教师人事单位考试

考编制方法：

1、登录当地的人事考试信息网。

2、如实填写、提交相关个人信息资料。

3、通过单位初审后，进行缴费。

4、通过资格审查。

5、打印准考证，参加笔试。

6、参加面试。

7、考试合格即可。

招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历。

2、遵守宪法和法律。

3、品行端正，无不良嗜好。

4、具有能正常履行职责的身体条件。

5、具有中华人民共和国国籍。

6、具有岗位所需的专业或技能条件。

考编制的原因

教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受和应尽“五险一金”待遇和义务。

享受各种应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致。在编教师只要没有出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的铁饭碗。如果不是在编教师，工资由学校发放，与学校有工作合同期限。

编制内稳定，父母在社会经历的艰难困苦，不希望下一代人继续吃苦，不求闻达于诸侯，而求能安安稳稳过一生，公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。

考取编制教师做法如下：

第一阶段:搜集信息

教师招聘不是全国统一进行的，各地区的教师招聘安排不同。一般会由当地人事考试网或专门的教师招聘考试网发布考试公告，第一次考教师编的同学可能不知道在哪里查看本地教师招聘信息，教你查看公告的方法：

1.省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘，都在省级教育厅官网发布。

2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。

第二阶段:分析招考信息

1.可报名岗位数：确定自己所在地区笔试是只能报考一个岗位，还是允许同时报考多个岗位，这直接决定了自己的考试机会。例如甘肃省兰州市招聘中小学聘用制教师规定应聘人员只能选择一个岗位进行报考。

2.查岗位要求：教师编制一般会有户籍、年龄、专业等限制，所以备考前，小伙伴们一定要反复确认自己是否符合报考条件。

3.专业要求：各地区的教师招聘对专业的要求也有所不同，一般有三种情况：

①专业不限，师范生和非师范生同等竞争。

②要求师范生，又要专业对口。

③要专业对口或者相近，是否师范均可以。当然，非师范生比师范生考编制的难度要大，但是只要你付出更多的努力，也是有机会上岗的。并且要记得挑选适合自己的科目，那种要求很多但是你却都符合的千万不要错过了，因为往往这样的岗位报考的人更少，成功通过的机会更大！

第三阶段:了解考试内容，实践学习规划。

1.那教师编考试考什么内容呢?大部分地区的教师编考试分为笔试和面试两部分。

2.笔试部分考查内容为：

①有些地方笔试只考一门：教育综合知识（或称教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识等）。

②有些地方考两门：教育综合知识+第二门。第二门各地不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测等等。

3.面试一般在由各区县单独组织，其考试形式有3种：试讲、说课、结构化。了解了教师招聘信息后，大家就要开始安心备考学习了。

教师编制参加教师招聘考试。

教师编制考试：

属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。

由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

报考流程：

根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等：先网上或现场报名，审核材料。然后是笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。