攀枝花人事考试中心主任

报名时间：2013年9月20日至27日8:00笔试时间：11月3日（一）招考对象：招考对象分为三类：不限、具有两年以上基层工作经历的人员、服务基层项目人员。招考对象中“不限”,是指2014年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由考生自负。更多详细资料请查询：华图网校

你好！次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年9月20日至27日8:00,报名网站为四川人事考试网。资格审查工作市级机关职位由招考单位负责，县（区）职位由所在县（区）公务员主管部门负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）196名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、攀枝花市人民政府、攀西人才网发布）：

一、招考对象及报考条件

（一）招考对象：

2020年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由考生自负。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2019年9月18日（报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄在18-35周岁（1983年9月18日至2001年9月18日期间出生），2020年应届硕士、博士研究生（非在职）不超过40周岁（1978年9月18日以后出生）。

4.具有良好的政治、业务素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

7.符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定。

8.符合招录职位所要求的其他资格条件。

9.符合法律规定的其他条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

3.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.公务员被辞退未满五年的。

5.现役军人。

6.在读的非2020年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。

7.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

招考职位要求的具体对象、范围、条件见《攀枝花市2019年公开考试录用公务员职位情况表》。

二、招录单位及名额

见《攀枝花市2019年公开考试录用公务员职位情况表》。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2019年9月18日至9月24日下午18:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作市级机关（单位）职位由市级招考机关（单位）负责，县（区）职位由所在县（区）公务员主管部门负责。 资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择职位。 报考人员登录报名网站，认真阅读本公告和《职位情况表》，了解基本的政策和要求，并根据自身条件选择完全符合报考条件的职位报名。报考人员应使用第二代身份证号进行报名，并且只能选择一个部门（单位）中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照公告中的咨询电话向相关部门咨询。

2.填报信息。 报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2019年下半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在报名信息表上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。

3.查询资格初审结果。 报考人员请于2019年9月18日至9月25日下午18:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2019年下半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

（二）确认缴费

经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2019年9月26日下午18:00前登录报名网站进行确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后于9月25日前的工作日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）到攀枝花市人事考试中心（攀枝花市东区炳草岗机场路学府广场3号楼3楼，市政务中心旁）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：

1 . 享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明。

2 . 建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料。

3 . 父母双亡、父母一方为烈士或一级残疾军人，且生活十分困难家庭的考生，凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

考生未在规定时间内办理减免手续的，视为放弃减免资格。

（三）职位调整

笔试确认缴费人数与职位录用名额之比不得低于5:1，艰苦边远地区职位可放宽到3:1。报名缴费工作结束，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门调减或取消该职位录用计划。被取消招考的职位，由四川省人力资源和社会保障厅向考生退费或征得考生同意后将其调整到我市符合报考条件的其他职位。职位调整情况将及时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和攀西人才网公告。

（四）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2019年11月4日至11月8日登录四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中，笔试占70％，面试占30％。

（一）笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2019年11月9日至11月10日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭 准考证和有效居民身份证 进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分：

“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加分。

同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2019年11月12日前将准考证复印件及相关证明材料原件和复印件（立功受奖证书、表彰文件等）、本人联系电话送中共攀枝花市委组织部公务员二科（攀枝花东区炳草岗大街7号，市委办公楼614房间）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。加分人员情况在攀西人才网公示。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2019年12月中旬在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站予以公布。

笔试折合总成绩和职位排名于12月下旬由中共攀枝花市委组织部公布，考生通过四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏或攀西人才网进行查询。

5.笔试折合总成绩计算方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

成绩不进行四舍五入处理。

（二）资格复审

资格复审由市级招考机关（单位）和县（区）公务员主管部门具体负责。2019年12月下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目或有违规违纪情况者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单及相关事宜在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和攀西人才网公告。

进入面试资格复审的考生，应携带《2019年下半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、有效居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）、工作经历证明（要求了基层工作经历的职位）和招考单位要求的其它证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，下列报考对象还须具备以下手续：

年高校应届毕业生出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明。

2.事业单位人员须按干部管理权限出具同意报考的手续。

3.国（境）外留学归来人员报考的，要出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（）,按有关要求和程序办理。

4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

（三）面试

经资格复审合格的人员，凭有效居民身份证、面试通知书参加面试，同时按川发改物价〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定2020年1月10日至12日。面试具体事项另行通知。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

成绩不进行四舍五入处理。

各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到录用名额3倍职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检由市公务员主管部门统一组织实施，在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。并由市公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

（二）考察

市级招考机关（单位）和县（区）公务员主管部门对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

拟录用人员确定后，由市公务员主管部门在攀西人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名，同时公布监督举报电话。公示期限为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示环节出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期、最低服务年限

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核合格的正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。

（三）按照省委办公厅《关于印发的通知》（川委办[2014]30号），新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。

七、纪律与监督

为保证公务员录用工作的顺利进行，维护考试录用工作的公正性和严肃性，市纪委监委全程监督此次公开考试录用工作。严格执行《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定和纪律要求，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政策规定、程序方法和考录结果“三公开”制度，自觉接受社会舆论和群众监督。凡违反规定或通过不正当手段录用的，一律取消录用资格，并会同市纪委监委追究相关人员的责任。

八、本公告由中共攀枝花市委组织部负责解释，其中涉及招考职位具体条件要求的，由市级招考机关（单位）和县（区）公务员主管部门负责解释。

相关事项提示

1.本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体检、录用前公示等事项在攀西人才网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看攀西人才网上的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

2.根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.请考生网上报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考录期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。

咨询电话：

市委组织部公务员二科 

市人事考试中心 

网络报名技术咨询 

监督电话：

市纪委监委  12388

市纪委监委驻市委组织部纪检监察组

招考县（区）、单位咨询电话：

攀枝花市财政监督检查局 

攀枝花市房地产管理局、攀枝花市建设工程质量安全监督站 

中国国际贸易促进委员会攀枝花市委员会 

攀枝花市档案馆 

攀枝花市总工会 

攀枝花市东区 

攀枝花市西区 

攀枝花市仁和区 

攀枝花市米易县 

攀枝花市盐边县 

附件： 攀枝花市2019年公开考试录用公务员职位情况表

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479号)等有关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位攀枝花市国土空间规划编制研究中心拟面向社会直接考核招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下(本公告通过攀枝花市自然资源和规划局官网和攀西人才网公布)。一、招聘对象符合岗位招聘条件的社会在职、非在职人员。报名时提供岗位条件要求的身份证、毕业证书、学位证书、其他条件资格证书。国外、境外留学人员须在资格复审前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。二、招聘条件(一)基本条件热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。(二)具体条件1.年龄要求30周岁及以下(即1992年3月24日以后出生);硕士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(即1987年3月24日以后出生)。2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合招聘岗位确定的具体条件，详见《2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》)。报考人员毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考人员的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历学位和职称要求”和“专业要求”两栏的学历学位、专业条件要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：(1)报考人员因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考人员自行提供证明材料);(2)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考人员须提供国内相关高校开具的一致性证明);(3)报考人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。(三)其他条件1.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。2.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。(四)不得报考的情形1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为公告发布当日);4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.尚未解除党纪、政纪处分的;6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;7.在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取直接考核方式进行招聘。四、招聘程序(一)报名1.报名时间：2023年3月10日至2023年3月24日。2.报名方式：采用电子邮件方式报名，免收报名费。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱，压缩包名称及邮件标题均为“姓名+编研中心2023年考核招聘”。3.报名材料应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料的，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：(1)《2023年攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位直接考核招聘工作人员报名信息表》(以下简称报名信息表，见附件2)填写完成后作为附件提交(含近期免冠二寸彩照)，不可更改原始文档格式;(2)身份证正反面扫描件;(3)招聘条件要求的毕业证、学位证等证书扫描件;(4)在职人员报考者，需出具用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门同意报考的证明扫描件。(二)资格审查1.攀枝花市自然资源和规划局负责资格审查，并通知资格审查结果。网络报名人员资格初审合格后再进行现场审核。2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。3.招聘岗位报名人数与招聘人数之比大于或等于3:1方可开考，如未达到3:1，由攀枝花市自然资源和规划局根据报名考生情况研究决定是否继续招聘程序，也可取消招聘计划。(三)考核招聘单位及主管部门根据考生报名情况组织开展考核。考核的时间、方式和内容另行通知。考核结束后，按成绩从高到低依次等额确定体检人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，组织加试，择优等额确定体检人选。为保证选人用人质量，报考者考核成绩低于70分的不得确定为体检人选;未形成竞争的招聘岗位，体检人选的考核成绩不得低于80分。(四)体检体检人选由攀枝花市自然资源和规划局统一组织到市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或体检人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假，隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。所有体检费用由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。(五)考察对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，取消聘用资格。对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。(六)公示体检、考察合格者由主管部门在攀西人才网和攀枝花市自然资源和规划局官网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由攀枝花市自然资源和规划局研究决定是否按考核成绩从高到低依次递补，也可取消招聘计划。(七)聘用1.经考核、体检、考察并公示合格者，由市自然资源和规划局报市人力资源社会保障局审核确认。2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。4.通过考核招聘方式进入事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起实行服务期管理，在应聘单位最低服务期限至少3年及以上，方可流(调)动。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。五、纪律与监督招聘工作接受市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：攀枝花市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组：攀枝花市自然资源和规划局人事科：攀枝花市国土空间规划编制研究中心：攀枝花市自然资源和规划局2023年3月8日附件：附件1攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位2023年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls附件2攀枝花市自然资源和规划局直属事业单位2023年直接考核招聘工作人员报名信息表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：