人事考试文字写作能力

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遴选公务员很多是有专业条件限制的,因为上级单位对口遴选,对某方面专业条件限制,尤其是公文写作,这方面能力要求很高。无论考哪级遴选，最后的材料作文是跑不掉的。有的围绕当下热点，让你写一篇申论式的文章；也有的是围绕当地热点工作写一篇领导讲话稿（动员讲话、推进会讲话、）或汇报材料，凡此种种，都是考察逻辑思维能力和语言文字功底，而且更偏重于后者。中央遴选考作文吗？一定考。那么公务员遴选都考什么？考生们也一定要清楚，以便做好备考准备。遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。公务员遴选考试内容中也可以看出中央遴选考作文是必须的，那小编提醒你多看看人民日报评论，可以帮助你提高这方面的能力。人民时评的内容针对的都是当下的热点话题，阐述的观点也符合国家大政方针，自然也是主流的、上层认可的价值观，更重要的是这些文章引经据典，俯仰之间，每每读起来都如沐春风，感叹文笔如此之精妙。

也就是公文写作能力测试，公文是指党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是进行领导管理和公务活动的重要工具。也泛指各级各类机关、社会团体、企事业单位制订、使用的公务文书。公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类。 通用公文按行文方向分为上行文、平行文、和下行文；按流通来源分为收进公文、外发公文和内部公文；按作者性质分为党内公文、行政公文和社会团体公文；按发文性质分为问文和复文；按内容处理要求分为参阅性公文和承办性公文；按办理时间要求分为特急公文、紧急公文和常规公文；按机密程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文；按特点和作用分为规范性公文、指挥性公文、报请性公文、知照性公文和记录性公文。通用公文从文种上划分，可分为行政公文和事务公文。根据2000年8月24日颁布的《国家行政机关公文处理办法》规定，行政公文种类包括以下13种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。事务公文包括：计划、总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。 考试之前可以找些公文例文，模仿着写写开头结尾，其实公文写作进入单位后一点都不难，因为有成千上万的范文给你抄。 所以，这种加试的文字综合写作能力测试不难，跟申论里考的东西没区别。只需稍加准备即可！

文字能力测试一般是事业单位的文秘岗位会考到的内容，大致重点在写作方面，测试应试者对于文字方面的功底，以考察考生是否能够胜任招聘岗位相关工作。