人事考试成绩选岗

为招聘优质教师，进一步优化师资队伍结构，有效化解学科结构不均衡的矛盾，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2023年毕业生公开招聘教师45名。现将有关事项公告如下：一、资格条件(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。(二)招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国(境)外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。(三)年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月1日至2005年2月28日期间出生)。(四)学历学位条件：各岗位学历学位条件详见《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。(五)教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2023年8月1日前取得相应教师资格证。(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用)。(六)户籍条件：本次招聘不限户籍。(七)其他条件：具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件(见附件1)。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书;国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。(八)有下列情形之一的不得应聘：1.现役军人;普通高校在读非2023年毕业生;2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;3.刑事处罚期限未满的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。二、报名及资格审核(一)招聘公告发布网址徐州人力资源和社会保障局网丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(二)报名方式本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上发布。报名安排表：(三)报名所需材料应聘人员现场报名(确认)时提供《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版(以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)及岗位要求所需的有关证明材料。2023年毕业生还需提供以下材料：1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(或学校就业指导中心开具的网签证明)。2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。按2023年毕业生报名的2023年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。2.《择业期内未就业承诺书》。3.《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。4.《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。(四)资格审核丰县教育局负责资格审核工作，并负责解释。资格审核合格的，由丰县教育局通知领取《准考证》。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。(五)报名注意事项1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》。【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改(补)报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。3.本次岗位开考比例见《岗位表》。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市事业单位人事综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。三、考试考试由丰县人社局和丰县教育局统一组织实施。考试分为笔试和面试。报考江苏省丰县中等专业学校面向研究生学历设置的岗位(岗位代码2101、2102、2103、2104)不参加笔试，直接进入面试环节。(一)笔试笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地点以丰县教育局通知为准。应聘人员应按照规定的时间、地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，丰县教育局将笔试成绩公布在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(Default)，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。请已经通过资格审核人员保持报名时填报联系方式的通畅。(二)面试面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试时间和地点以丰县教育局通知为准。面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后，① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。(三)总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩，只参加面试的岗位面试成绩即为总成绩。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加选岗和体检人员名单(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块上公布应聘人员的总成绩。四、选岗丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据招聘站点的时间顺序及本考点应聘人员总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。一经选定，不得更改，现场签订就业协议。选岗结束后，剩余岗位到下一站点进行招聘。五、体检考察体检考察工作由丰县教育局统一组织实施。参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便丰县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。对体检合格人员按有关规定组织考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。六、公示丰县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县人力资源和社会保障局备案后，在招聘公告发布的网站上进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、成绩、排名等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。七、聘用公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。八、考试聘用工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。九、其他事项本次招聘采取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。本公告由丰县教育局负责解释。丰县教育局招聘政策丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30;14:30-17:00丰县教育局丰县人力资源和社会保障局2023年2月24日附件【附件1：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表.xls】附件【附件2：丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表.doc】附件【附件3：择业期内未就业承诺书.doc】附件【附件4.各学科层次专业参考目录.rar】自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

【 #教师招聘# 导语】2022年辽宁葫芦岛建昌县公开招聘教师99人，报名时间：2022年12月7日（星期三）9时至12月9日（星期五）16：30分， 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县师资队伍建设，优化教师队伍结构，根据党中央国务院、省委省政府有关决策部署及《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神和要求，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘全额拨款事业编教师。有关事宜公告如下： 一、招聘名额 公开招聘教师99名，其中：中小学教师59名(小学教师26名,初中教师23名,高中教师10名),乡镇学前教师40名。详见《2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录。 3.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。 4.身心健康，能够适应本岗位工作要求。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚或治安处罚的； （2）有违法犯罪嫌疑正在被公安机关侦查、控制的； （3）曾参加过非法组织的； （4）具有不宜从事教师职业的疾病或生理缺陷的； （5）已具有事业编制身份或公务员身份的（含考生报名时不是试用期内，但在报名后、录（聘）用前成为试用期内机关事业单位工作人员的，取消考试和聘用资格）； （6）在读全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考； （7）近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的； （8）被开除公职的； （9）被依法列为失信联合惩戒对象的； （10）法律、法规规定的其他不允许聘用人员。 （二）岗位条件 详见《2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。 （三）户籍及年龄要求 1.户籍要求 （1）高中和初中岗位户籍不限。 （2）小学和学前岗位限建昌县户籍。 户籍确认时间截止到本公告发布之日（不含公告发布之日）。 2.年龄要求 报考人员年龄18周岁以上，35周岁以下，具体年龄以发布公告之日起计算，即1986年12月2日至2004年12月2日（含）期间出生。 三、招聘方式 招聘采取考试考核的方式。 四、招聘程序 （一）报名 本次招聘采取网上报名及网上缴费的方式（考生请用电脑端进行报名和缴费），不设现场报名。 网上报名实行诚信制。考生报名即视为已阅读书（附件2），认同其内容并确认签字。 阅读书并确认后，填写《2022年建昌县公开招聘教师报名登记表》进行网上报名。报名程序如下： 1.报名时间。2022年12月7日（星期三）9时至12月9日（星期五）16：30分（12月7日9时之前为网站测试阶段，12月7日9时正式报名开始前，将对报名网站所有数据进行清除）。 2.提交报考信息。报考人员在报名规定时间内登录2022年建昌县公开招聘教师系统（），注册并提交报考申请，填写报名信息，上传照片(本人近期、免冠、半身、正面、蓝底、2寸、证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)及其他证件图片。 3.查询审查结果。报名期间，报名审查人员会于当日9时-22时对报考人员提交的照片等信息进行初审，报考人员可于12月7日9时至12月10日12时登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可在查询审查结果期间(12月7日9时至12月10日12时)改报其他岗位。 审查未通过且未在查询审查结果期间(12月7日9时至12月10日12时)改报其他岗位的人员视为自动放弃报名；请考生在报名后、资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果；资格审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。 4.缴费确认。报考人员通过审查后，须于12月7日9时至12月10日17时重新登录网上报名系统缴纳100元（人民币）考试费；考生支付考试费用成功后即为报名结束。 拟享受减免考试费的人员，实行网上报名、现场确认。符合减免考试费条件人员需通过网上报名并在审核通过后，到建昌人事考试部门现场办理减免考试费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员、农村绝对贫困家庭的人员，持现有有关材料（原件及复印件）于2022年12月9日到建昌县河东政务服务中心十楼人才中心审核确认，审核部门会通过部门联审机制对所申报材料进行审核确认，并办理减免考试费手续。 未按期缴纳考试费者视为自动放弃考试。 5.网上打印准考证 已缴费的报考人员，在规定时间内登录2022年建昌县公开招聘教师系统（），自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各两份），并妥善保管。打印准考证及报名登记表时间另行通知，请考生密切关注建昌县人民政府通知。 考生报名成功后要妥善保管好“考生编号”和“登录密码”，以便后期随时打印准考证时登录使用。 6.注意事项 （1）每名考生只能报考一个招聘岗位。 （2）报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。 （3）报名实行诚信制，资格审查贯穿始终。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 （4）当招聘岗位的招聘计划与报考人数未达到开考比例(1:3)时，调整或取消该岗位招聘计划，并在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及建昌县人民政府公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内报考其他符合招聘条件但未被取消的岗位；未按规定时间改报的，视为放弃报考。 （5）考生应及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。 （二）笔试 1.笔试科目及内容 小学语数教师笔试科目为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等（以下统称教育综合，一张卷，满分100分）和初中语文、数学（一张卷，满分100分）。 小学思政教师笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和初中思政学科知识（一张卷，满分100分）。 小学音乐、体育、美术及学前教师岗位笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和所报考学科知识（一张卷，满分100分）。 初中及高中岗位笔试科目为教育综合（一张卷，满分100分）和所报考岗位相应学段相应学科知识（一张卷，满分100分）。 笔试科目全部为客观题，用2B铅笔在标准答题卡上作答。 2.笔试总成绩 笔试总成绩的计算方式为： 笔试总成绩=教育综合分数×40%+学科知识分数×60% 3.笔试成绩查询：笔试成绩通过葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及建昌县人民政府发布。 4.笔试时间、地点：详见准考证。 （三）资格复审及幼儿教师岗位二次报岗 1.进入资格审查人员的确定。依照笔试总成绩从高分到低分的排序，各岗位按招聘计划1:2比例确定面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。 2.资格审查。面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、笔试准考证原件和复印件、报名登记表原件和复印件、教师资格证原件和复印件（暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩原件及复印件）以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件（有报到证的一并提供），到指定地点（另行通知）进行现场资格审查；资格审查合格考生确定为面试人选。 未在规定时间接受资格审查的考生视为自动放弃。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并依次递补且仅递补一次。如某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:2比例要求，则按实有合格人数进行面试。 本着择优录取原则，资格复审结束后，报考幼儿教师岗位考生按笔试总成绩由高到低顺序（总成绩并列的学科知识成绩高者优先，如再并列，抽签决定顺序）在面试前进行二次报岗，具体分组及选岗学校另行公布。面试按二次报岗的分组进行。 （四）面试 1.面试内容 小学语数教师岗位讲一节小学语文微型课，10分钟。 其他岗位讲一节应招学科（所报考岗位的相应学段、相应学科）微型课，10分钟。 报考音乐、体育、美术、学前教师岗位的考生除讲一节应招学科微型课外，还需进行报考岗位的专业特长展示，展示内容如下： 音乐教师：边弹边唱；体育教师：体育基本功；美术教师：绘画；学前教师：边弹边唱或舞蹈。音乐、体育、幼儿教师的展示时间为5分钟，美术教师展示时间为10分钟。所有展示自带教具、服装。 2.面试评委：外聘学科教师担任。 3.面试分数：满分100分，最低合格分数为60分（低于60分的不予聘用）。其中报考音乐、体育、美术及幼儿教师岗位的考生，微型课60分，特长展示40分。 4.成绩公布：面试成绩当场评判，核准后在面试室公布。 5.面试时间、地点：另行通知。 对在规定时间内未参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。 笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 （五）体检 根据总成绩从高到低顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩并列，则依次参照面试成绩、学科知识成绩、教育综合成绩；如再并列，另行加试，成绩高者进入体检。 体检项目按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关规定执行，在指定医院进行，费用自理。在规定时间内未参加体检者，视为自动弃权。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格。缺额不再递补。 考生对体检结论有疑问时，允许提出复检，可在接到体检结论7日内，以书面形式提出复检申请，复检将在考生提出申请7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。费用自理。 （六）考察 主要了解报考人员的现实表现。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用： 1.有违法、违纪行为的； 2.报考资格条件不真实的； 3.拒不服从组织安排的； 4.检察院考察有问题的； 5.不具备聘用条件的其它情况。 因考察不合格或考生弃权出现的岗位空缺不再递补。考察人选需提前准备好档案。 （七）选岗 考察工作结束后，各岗位按照总成绩从高到低的顺序选择岗位。如总成绩并列，则依次参照面试成绩、学科知识成绩、教育综合成绩；如再并列，抽签决定选岗顺序。未在规定时间内选择的视为自动放弃。 选岗单位由县教育局适时提供并公布。 （八）公示与聘用 经笔试、资格复审（二次报岗）、面试、体检、考察、选岗确定的拟聘用人员，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站及县人民政府上进行公示，公示期为7个工作日。无异议者予以聘用。 五、其他事项 1.公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用（报名时未能提供教师资格证的，应在1年内取得相应岗位要求的教师资格证，否则不予聘用）。 2.乡镇岗位最低服务年限为5年（含试用期）；县直岗位最低服务年限为3年（含试用期）。全日制研究生学历且具有硕士学位人才试用期满后可在县域内流动。 3.考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并密切关注葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或建昌县人民政府通知公告，自行了解各招聘环节信息。 考生因个人原因或疫情原因未能参加笔试、面试等招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。 4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当。 5.考生参加本次公开招聘，要按照辽宁省和葫芦岛市及建昌县统筹推进疫情防控和经济社会发展总指挥部有关规定执行。如遇疫情等不可抗拒因素，可能对笔试、面试、体检、考察等各招聘环节的时间、地点、组织方式等作动态调整，请考生密切关注网站通知公告和辽宁省、市、县疫情防控形势变化。 6.本次公开招聘人员岗位信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导目录》。 7.其他未尽事宜按有关文件规定执行。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 监督电话： 七、组织领导 为确保此次招聘工作的顺利进行，成立建昌县公开招聘教师工作领导小组，办公室设在县人社局办公室，负责整个招聘工作。 未尽事宜由建昌县公开招聘教师工作领导小组研究决定。 相关事宜由县人社局负责解释。 咨询电话： 建昌县公开招聘教师工作领导小组 2022年12月2日 附件1：2022年建昌县公开招聘教师岗位信息表.xls 附件2：2022年建昌县公开招聘教师考生诚信承 诺书.docx 2022年辽宁葫芦岛建昌县公开招聘教师99人报名入口 原文标题：2022年建昌县公开招聘教师公告 文章来源：