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格里高利圣咏
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这心不属于我

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1分钟前发布 -【人事岗位考试包括哪些】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

楼上说的这个人事-考试-教育网还是比较优秀的,可以了解下

68 评论

提笔ヽ挥下以往记忆

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这就太多了,公务员,报关员,报检员,职称英语,职称计算机,经济师等等。。。只要需要在人事考试中心报名的,基本上都算,你可以到人事-考试-教育网去看看。

95 评论

笔触琉璃ζ

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1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。

考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理的主干课程:

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业前景:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

参考资料来源:百度百科-百度百科-二级人力资源管理师

80 评论

烟波明灭

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人事考试包括的内容多了,到北京-人事考试网可以了解及时的考试信息,到人事-考试教育网可以看到各种考试的培训课程。

73 评论

╭青春永駐

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(一)一级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125道

D、答题方式:题卡作答

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容:文件筐

B、题型:10道文件筐

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:综合评审成绩=综合评审成绩*60%

(二)二级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125道

D、答题方式:题卡作答

E、成绩折算方法:理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

报考资格

三级助理人力资源管理师

1)连续从事本职业工作6年以上;

2)取得人力四级证书,本职工作连续4年以上

3)大专学历+3年工作经验,大学本科+1年工作经验;

4)人力四级证书拿到之后,本职工作连续3年,然后取得人力三级培训的结业证书;

5)本科学历+人力三级培训取得结业证书;

6)硕士研究生及以上学历直接报考。

二级人力资源管理师

1)连续从事本职业工作13年以上;

2)取得三级证书+5年工作经验;

3)本科学历+5年工作经验;

4)本科+三级证书+4年工作经验;

5)本科+三级证书+3年工作经验+结业证书;

6)研究生及以上学历+2年工作经验。

7)三级证书之后,又取得二级培训证书,在本职工作上连续做满4年

参考资料来源:百度百科-人力资源考试

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初阳绽放

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人力资源管理师各个级别考试科目不同,但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容:

基础知识内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;

专业知识内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师级别越低,难度也越低,通过率也高。也就说人力资源管理师四级和三级的通过率是较高的,但是级别较高的一级和二级通过率就比较低了。

1、填涂技巧

填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好,或者购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形,这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好,既快又标准。

在考试中要十分注意,不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题,而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”,即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

2、答题技巧

考生在接到试题后,不要急于在答题卡上作答。大家可以先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上,经反复检查确认后,再依次涂到答题卡上来;也可以边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。

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