山西人事考试网农村信用社

今年有点晚~但肯定是年前就要招完的，要大概200个人左右！不要着急~我也考呢准备

姓名武坚准考证号110704308010260803理论成绩合格实践成绩合格理论成绩为60分（含60）以上或合格并且实操成绩为合格为考试通过。咨询电话：祝贺你

你好!主要招收金融、财会专业，适当招收部分经济管理、营销、计算机、法律专业的普通高等教育全日制应届大专及以上毕业生。根据业务发展的需要，为改善全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工素质，结合各县（市、区）联社的用人需求，现面向社会公开招聘工作人员1112名。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘名额及要求 单位需求专业名额合计 县（市、区）会计类 344人 计算机类496人 综合类 272人 （详见附件1）1112人 三、招聘对象及条件 （一）社会招聘 1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业； 2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录3、全日制普通高等院校大专以上学历； 4、年龄在26周岁以下，即1982年7月1日后出生；有三年以上工作经验的，可放宽至28周岁，即1980年7月1日后出生； 5、身体健康，五官端正，无不良嗜好； 6、具备招考专业所需资格要求。会计、财务管理、审计等相关专业可报考会计类；计算机、信息管理等相关专业可报考计算机类；综合类不限专业。 １、笔试组织 坚持“双人监考、市级巡视、省级督察、逐级负责”的考务组织原则。届时,各办事处(市联社)要组织巡考组巡视本市考场。 ２、笔试科目 笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为会计类、计算机类和综合类，三门专业课当中都包括一定比重的会计学、计算机基础操作及经济学相关知识。 本次考试专业课涉及到的内容详见山西人事考试网，不再指定任何复习参考资料。 ３、科目占比 公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。考生笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。 4、笔试成绩公布 省人事考试中心组织评卷结束后，在山西人事考试网站公布笔试成绩，报考人员可上网查询。 社会报考人员与系统内报考人员的笔试成绩分别排队。 （三）社会招聘报考人员的面试。 1、面试范围 参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，并由省联社人力资源部会同各办事处（市联社）对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后，正式确定为面试对象。复审不合格，不再进行递补。2、面试组织 面试工作由省联社人力资源部总体安排，委托各办事处（市联社）具体组织实施。各办事处（市联社）应成立面试工作领导组，下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组，随机确定每组的面试对象，并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单，应在面试开始前分布，并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。 3、面试内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。 4、面试分数的公布 面试工作结束后，各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核；监审组负责人签字后，报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。 5、确定总成绩 总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％

主要招收金融、财会专业，适当招收部分经济管理、营销、计算机、法律专业的普通高等教育全日制应届大专及以上毕业生。根据业务发展的需要，为改善全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工素质，结合各县（市、区）联社的用人需求，现面向社会公开招聘工作人员1112名。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘名额及要求 单位需求专业名额合计 县（市、区）会计类 344人 计算机类496人 综合类 272人 （详见附件1）1112人 三、招聘对象及条件 （一）社会招聘 1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业； 2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录3、全日制普通高等院校大专以上学历； 4、年龄在26周岁以下，即1982年7月1日后出生；有三年以上工作经验的，可放宽至28周岁，即1980年7月1日后出生； 5、身体健康，五官端正，无不良嗜好； 6、具备招考专业所需资格要求。会计、财务管理、审计等相关专业可报考会计类；计算机、信息管理等相关专业可报考计算机类；综合类不限专业。 1、笔试组织 坚持“双人监考、市级巡视、省级督察、逐级负责”的考务组织原则。届时，各办事处(市联社)要组织巡考组巡视本市考场。 2、笔试科目 笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为会计类、计算机类和综合类，三门专业课当中都包括一定比重的会计学、计算机基础操作及经济学相关知识。 本次考试专业课涉及到的内容详见山西人事考试网，不再指定任何复习参考资料。 3、科目占比 公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。考生笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。 4、笔试成绩公布 省人事考试中心组织评卷结束后，在山西人事考试网站公布笔试成绩，报考人员可上网查询。 社会报考人员与系统内报考人员的笔试成绩分别排队。 （三）社会招聘报考人员的面试。 1、面试范围 参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，并由省联社人力资源部会同各办事处（市联社）对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后，正式确定为面试对象。复审不合格，不再进行递补。 2、面试组织 面试工作由省联社人力资源部总体安排，委托各办事处（市联社）具体组织实施。各办事处（市联社）应成立面试工作领导组，下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组，随机确定每组的面试对象，并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单，应在面试开始前分布，并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。 3、面试内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。 4、面试分数的公布 面试工作结束后，各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核；监审组负责人签字后，报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。 5、确定总成绩 总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

你进入这个网站后，点网上考务，然后就有农村信用社成绩查询，希望你考好！

我上次成功的，具体每个不一样，要自己关注。有 行测 计算机 经济 金融之类的，比较基础的，那阵子基本每天看2-3小时也就过关了，有点小忙，电脑还有一些，给你借鉴。

您好，中公教育为您服务。

笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2012版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

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