职称评审是人事考试

有一种是考的，全国联考取得的。如全国注册会计师，律师等。不同的考试要去不同的地方报考，比如会计师，好像是财政局报名，现在有没有全部归到人事局管，就要去人事局查询了。以前就没有。近几年变化大，因为人事局和劳动局又合并了。或者各个省的不一样/！广东这边的就是这样还有一种是由单位来认定，评定的。这是针对国企事业单位的。就需要人事局审批。如图书馆馆理员，就要去人事局网站下载认定，评定表，按表的要求填后，单位盖章，再送回人事局认定评定~~~~具体要看你是哪个省的，然后再去看本书的人事局网站规定。人事局网站有相关的文件，你可以去查看。或者打电话或者直接到职称科室询问。可能各省都不同。广东省的就如我上面讲的

现在都招聘制了，职称没用了！

工程师有两种：一种是人事部考试的（参加国家统考），一种是评审的，评审的不用参加考试，是评出来的，也颁发证书，评审的证书有好多，比如人事部、冶金部、中建、中铁等。评审的没有考试的证书硬。评审的证书看公司了，有的公司认可，有的不认可。注册电气工程师不是太好考，当然会了也没问题，会了不难，难了不会嘛。

（1）你指的两种都是任职资格，如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的；第二种也有高职低聘的。（2）对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则，第一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。（3）第二种做法是传统的，是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有岗位空缺，一般都会被聘任。 在比较开明和具有活力的企业，考证；在国企和事业单位的话，评审靠谱。

职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的,但现在正在的推行的职称改革,在把权限下放,比如高校、医院、科研单位和大型企业,现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。关于中级职称,有几种,一种是评定就是你要向有关部门申报,需要在统一的时间并达到一定的条件比如工作年限、发表论文、研究成果等等;还有一种是职业资格考试的,比如出版专业职业资格中级考试,考过了只要在相关单位工作就可以得到中级职称。中级职称必须是人社局职改办颁发，只能说常用的、效力最广泛的、含金量比较高的人社局职改办的证书居多，一般中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定，这个人社局是由以前的劳动部与人事部合并组成，现在劳动局就属于人社局，很多时候职称证颁发和劳动局也是有关系的。但是目两个局部分工作职能依然分开，其中职称证书由人事部发，职业资格证书由劳动部发，但是职业资格证书和职称证统称为职称证。如果分开的话一般职称证书可以在当地人事局，当地职称改革办公室，或者是人才市场办理，人才或者公司办理的时候主要看你的档案在哪里，如果你把档案挂在当地官方人才市场，那你就去当地官方人才市场办理，如果你是在国有企业，那你的档案应该是在公司里，那应该是去当地职称改革办公室或者人事局办理。其实哪里办理都一样，证书是一样的。职称评定是什么：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。法律依据：《关于深化职称制度改革的意见》第十六条下放职称评审权限。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。政府部门在职称评价工作中要加强宏观管理，加强公共服务，加强事中事后监管，减少审批事项，减少微观管理，减少事务性工作。发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。对于开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。加强对自主评审工作的监管，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。