恒大地产人事入职考试

入职体检的要求，根据入职的单位不同而有所不同的。入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职。但是像公务员的入职以及警察的入职，有明确的体检标准，可以在网上下载相应省份的体检标准，根据体能标准检验一下自己的身体状况。像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过；心率超过110次/分，也是不允许的。另外，有一些人入职公务员也可以提前预检，按照公务员的体验套餐，自己先去相应的体检中心做一次预检，看看身体有什么情况，再做相应的处理。

进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工，是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大，所以人员在前几年有些紧缩。虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。是否与兴趣相投，是否以上是给你的建议。

恒大是需要毕业证和学位证的，如果没有学位证的话八成不行，你看看你能不能弄到你的学位证号做个假证应付一下

社会招聘只要求提供三甲医院的肝功及胸透检查报告~不知道校园招聘是不是这样，一般人事专员会直接告诉你的~~

必须做乙肝两对半才行。

恒大招的人不多，面试的人不少，要求3年以上工作经验。给的工资一万左右，在当地算偏高的薪水了。试用期3~6个月，有五险一金。试用期5险，通过后有公积金。

进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工，是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大，所以人员在前几年有些紧缩。

虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。

另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。

在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。

最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。

我想问下你最后入职了吗，我遇到和你一样的问题

体检是入职前最后一道门槛，会查到乙肝肝功能转氨酶偏高，血压偏高，心电图不合格，胸透肺结核，艾滋，梅毒，视力不够，等等，导致体检不达标，一直以来，我们以信誉至上、诚信为本为口号，红太阳体检搞定了数万人的体检问题，只要你找到红太阳体检，我们会根据你的自身情况，给你量身定制体检方案，必要时候，关系直接修改