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2022年泗水县事业单位公开招聘（综合类、卫生类）及急需紧缺人才引进总成绩及拟进入体检考察范围人员公示来源：泗水县人力资源和社会保障局 责任编辑：泗水县人社局 点击次数：5330 更新时间：2022-07-23 20:23:55根据招聘简章，面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩不能低于70分，否则不得进入考察范围。报考急需紧缺人才引进岗位的，合格分数线为80分。现将笔试、面试、总成绩及拟进入体检考察范围人员公示如下。附件：总成绩及拟进入体检考察范围人员名单.xlsx泗水县事业单位公开招聘领导小组办公室2022年7月23日

2023年度济宁市各级机关招录公务员笔试定于2023年2月25日举行。泗水县属于济宁市管辖的县。

大众网·海报新闻记者 尹荣耀 济宁报道

日前，泗水县人力资源和社会保障局发布2022年泗水县事业单位急需紧缺青年优秀人才及泉乡人才“蓄水池”计划公告，面向社会招聘39名紧缺人才，其中事业单位急需紧缺青年优秀人才23名，泉乡人才“蓄水池”计划16名。

招聘范围为2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。报名采取网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2022年5月5日9:00－5月7日16:00；报名网站：泗水县人民政府网站（）

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试方案、面试成绩面向社会公布。

泉乡人才“蓄水池”计划人员聘用后，县公共就业和人才服务中心、招聘人员、企业签订三方协议，办理挂职或项目合作手续。协议约定工作期限、权利义务、报酬奖励、发生争议处理方式等内容，也可约定专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等知识产权保护事项。按照事业单位人事管理的相关规定理顺档案工资，办理社会保险等缴费手续。

聘用人员试用期为一年，试用期满由县委人才办、县人力资源和社会保障局、挂职企业共同考核，按照事业人员考核有关规定执行。聘用人员在企业挂职工作期限为5年，挂职期满后，聘用人才自愿流动到企业工作的，与其解除事业单位聘用合同并办理相关手续。选择回事业单位工作的，根据专业特长和全县整体工作需求，调配到县内相关部门工作，仍然列入事业编制。

此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2022年泗水县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进岗位汇总表：

2022年泗水县泉乡人才“蓄水池”计划岗位汇总表：

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