威海市人事局招聘考试用人

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您好，中政申论很高兴为您解答。威海市公务员考试考查的也是行测和申论两科目。具体情况您可通过上地方人事考试网、查询该地方招考公告了解。以2012年为例，笔试科目为行政职业能力测验和申论，各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔试同步进行。为适应乡镇机关工作需要，报考乡镇机关人员申论试题单独命制，行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，成绩方可有效。还有需要了解的公考相关的信息，建议您上一品公务员网： ，这里有海量资料，更有广大考友的经验、心得分享。建议您进行在线练习，可以针对性解决存在的问题，获取做全面的备考资源和咨询，接受到最专业的针对性指导。特别推荐您上中政行测和中政申论，二者都是经过权威认证了的申论在线评测平台，拥有最大的题库。中政行测系统 中的竞赛相相结合，将使得复习事半功倍。中政申论 ，它囊括了行政应用文、概括性题型等专项练习和真题、预测题练习等各种题型，提供范文，是目前最为专业、最大的在线评测系统，提供一对一的专家批改和专家咨询等服务，模拟考场进行练习，相信在专家的一对一指导下，能够有效助您针对性解决存在的问题、困惑，提高您的学习效率和申论成绩。希望我的回答对您的复习有帮助。

公共基础知识是事业单位的

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员(劳务派遣制)，现将有关事项公告如下：一、招聘数额本次招聘121名社区工作人员，具体招聘岗位要求详见附件《2023年荣成市招聘社区工作人员岗位计划表》(以下简称“岗位计划表”)。二、招聘资格条件及相关要求1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;3.具有荣成市常住户口;4.荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上;5.应聘岗位年龄要求：40周岁以下(1982年3月1日以后出生);6.应聘岗位学历要求：大学专科及以上，专业不限。学历证书须在2023年3月1日前取得;7.由众成、众志、众祥人力资源服务有限公司管理的社区工作者、专职网格员不得应聘;8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。三、报名、初审和缴费(一)时间安排报名时间：2023年3月1日9:00—3月3日16:00查询时间：2023年3月1日11:00—3月4日16:00初审时间：2023年3月1日11:00—3月4日16:00缴费时间：2023年3月1日11:00—3月5日16:00(二)报考流程报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名、查询和缴费网站：荣成市人民政府门户网站()“公示公告”栏。1.岗位查询应聘人员在报名前，请仔细阅读本简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的信息需要咨询时，可拨打招聘政策咨询电话(附后)。2.个人报名应聘人员登录报名网站，按要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2023年3月3日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。3.单位初审招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。4.网上查询和缴费应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2023年3月3日16:00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费每人每科40元。缴费成功人员要及时关注报名网站信息，并按时打印准考证、《2023年荣成市社区工作人员招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《应聘人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试资格审查时使用)。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱，并拨打电话进行确认。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭扶贫部门出具的有关证明;省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;残疾人应提交残疾人证。5.招聘计划核减及岗位改报报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划，取消或核减的计划适当调剂到其他报名人数较多的岗位。应聘取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注岗位调整公告，保持通讯畅通。6.资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》(内含《诚信承诺书》)及本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查);在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信。进入体检考察范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印)。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在报名网站予以公布。四、考试考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。(一)笔试笔试只考一科，笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针、社区工作知识、荣成市情市况等。为保证新进人员素质，笔试设合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点在笔试准考证注明。(二)面试进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:2比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、地点等有关事宜另行通知。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试费用每人每场次70元。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按5:5的比例计算总成绩(百分制计分)，排列名次。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检考察范围人员。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入体检考察范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。五、体检考察(一)考察进入体检考察范围人员由招聘单位会同各用人单位组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。(二)体检考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格。六、确定初录人员名单根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在体检考察合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市人民政府门户网站统一向社会公示，公示期为5天。社区工作人员上岗后，一年内社区出现岗位空缺的，可以从该社区招聘岗位进入体检考察范围内未被聘用人员中按总成绩由高到低依次进行递补。七、聘用及聘用后待遇经考试、体检考察、公示合格的拟聘用人员，由劳务派遣公司按规定签订劳动合同，派遣到社区工作。合同期限为两年，试用期两个月，试用期满由所在社区会同劳务派遣公司进行考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的解除劳动合同。合同期限内，劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。所在社区会同劳务派遣公司对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。社区工作人员的薪酬待遇按照《荣成市关于完善社区工作者薪酬体系的实施办法》的标准执行。八、其他应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录报名网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘政策咨询时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00荣成市众成人力资源服务有限公司荣成市众志人力资源服务有限公司荣成市众祥人力资源服务有限公司2023年2月22日附件：2023年荣成市招聘社区工作人员岗位计划表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

威海市的人事网报名。2009年威海市考试录用公务员简章 根据省委组织部、省人事厅《关于2009年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]6号）精神，2009年全市各级机关和部分驻威省垂直管理部门公开招考公务员,部分参照公务员法管理单位公开招考工勤以外工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）拥护中华人民共和国宪法;（三）具有良好的品行;（四）具有正常履行职责的身体条件；报考市公安局、市林业局(森林公安局)人民警察和检察院系统法警职位的，要求身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度平跖足；裸眼视力均在以上，或裸眼视力均在以上且矫正视力均在以上；男性身高不低于米、体重不低于50公斤，女性身高不低于米、体重不低于45公斤；体重不超过标准体重25%。（五）报考市公安局、市林业局(森林公安局)人民警察和检察院系统法警职位的，年龄在18周岁至30周岁之间（1978年2月18日至1991年2月18日期间出生）；报考法院系统审判执行职位和检察院系统检察官职位的，年龄在23周岁至35周岁之间（1973年2月18日至1986年2月18日期间出生）；其他人员年龄在18周岁至35 周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生)；（六）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生）；（七）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县级（含）以下机关工作五年（含试用期）以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。二、报名和资格审查报名和资格审查工作，按以下程序进行：（一）报名。全市公务员招考报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2009年2月18日—22日；查询时间：2009年2月19日—23日；网上缴费时间：2009年2月19日－23日。报名网址：（威海人事考试信息网）。具体办法：（1）报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）各级组织、人事部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。按省的规定，考务费收取标准为每人每科40元。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》（两表合为一张，参加面试时使用），并于2009年3月10日- 14日登录该网站下载、打印准考证。可以享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。报考人员可由本人或委托他人在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，携带有关证明材料到威海市人事考试中心（市政府6号楼三楼）办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考市公安局和市林业局(森林公安局)公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开考比例。（二）资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定后，需向组织、人事部门提交下载打印的《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、1 寸近期免冠照片2张（与报名时上传照片同底版）及本人其他相关材料。其他相关材料包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历学位证书、相关职业资格证书、笔试准考证、身份证、户口簿等材料原件及复印件，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经组织人事部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》、学校教务部门出具的学历学位证明、相关职业资格证书、笔试准考证、身份证等材料原件及复印件。报考市公安局、市森林公安局人民警察和检察院系统法警职位的，面试资格审查时需按要求进行身体初检。取得面试资格的报考人员在规定时间内未向组织人事部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。由山东省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生,含2007年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员网上初审通过并缴费后至2月28日前，携带有关证件到威海市人事局录用流动科（青岛北路28号卫生大厦806室）办理确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县级以上组织人事部门出具的考核材料和服务单位出具的同意报考介绍信，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件人员，经市组织人事部门审核确认并在网上公示无异议后实施加分。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为申论和行政职业能力测验。报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的，笔试需加试公安专业科目考试。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。全省统一笔试时间为2009年3月14日、3月15日两天：3月14日下午 14:00-15:30 公安基础知识3月15日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验3月15日下午 14:00-16:30 申论考试地点在准考证注明。笔试结束后，报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，报考镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论和行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试成绩予以公布。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人(不含)以下的，按1：3的比例；10—13人的，进入面试人员统一确定为28人；14人(含)以上的，按1：2的比例。笔试成绩合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单进行公示。（二）面试面试时间为4月24日-25日，面试地点另行通知。 面试采用结构化面试方式，采用百分制计分。报考乡镇机关人员的面试试题，由市公务员主管部门根据本市乡镇机关的特点命制。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。按省的规定，面试考务费为每人70元。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按招考职位计划录用人数倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。（三）体能素质测评报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的，根据考试总成绩，由高分到低分按招考职位计划录用人数倍的比例，确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应试人员体能素质测评成绩。体能素质测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录用资格。如进入体能素质测评范围的人员体能素质测评均未达标，则该职位录用计划取消。体能素质测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评合格人员进入考核政审、体检范围。报考人员考试总成绩和进入考核政审、体检范围人员名单，面向社会公示。四、体检和考察政审进入体检考察政审范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同招考部门同一录用职位中末位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入考察范围的人员体检、考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市组织、人事部门审核同意，可从该职位其他进入体检考察范围人员中依次确定递补对象。市公安局和市林业局(森林公安局)招考人民警察体检项目和标准，按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。其他机关公务员体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发的通知》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。考察要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。市公安局和市林业局(森林公安局)招考人民警察考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。五、录用审批经体检、考察合格，由市组织人事部门进行7天公示，公示期满无异议的，由用人单位提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报市组织、人事部门审批。对反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，市组织人事部门颁发《公务员录取通知书》，办理调动、派遣等有关手续。新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，按中组部、人力资源和社会保障部《新录用公务员任职定级规定》予以任职，确定工资，录用的人民警察评授警衔；不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照规定办理户籍迁移或变更手续。六、其他本次考试不指定考试辅导书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管机关无关。附：2009年威海市考试录用公务员计划咨询电话：中共威海市委组织部 ；威海市人事局；威海市公安局；威海经区人事劳动局威海工业新区人力资源局荣成市人事局；文登市人事局；乳山市人事局；环翠区人事局；威海工商系统：；威海质监系统：。中共威海市委组织部威 海 市 人 事 局二〇〇九年二月十二日