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北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试合格分数线北京组工 2022-01-10 18:02 发表于北京图片北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试成绩于2022年1月10日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：一、普通职位1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。二、退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。三、面向残疾人职位、特殊职位面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。四、公安机关人民警察职位公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。 北京市公务员局2022年1月10日

朝阳市北票市社区工作人员补贴标准按照初级、中级、高级每月不少于100、200、300元的标准发放补贴。支持社区工作者参加学历学位教育，鼓励有条件的县、区对获得大学学士、硕士研究生学历学位的，可以分别提升1个岗位等级。补贴计发原则:社区工作者薪酬等级满相应级别年限的次年1月1日统 一调整1次，计算工作年限按入职时间整年连续计算，不满1年 按1年计算。间断任职的不连续计算工作年限。

2022北票各乡镇公务员录用分数，2022年度北票考试录用公务员市级以上机关即A类试卷笔试合格分数线为50分；县（市、区）级以下机关即B类试卷笔试成绩合格分数线为45分。

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在北票市政府网站、北票人事人才网和北票融媒进行公示。此次公开招聘社区工作者试用期为3个月，试用期结束经考核通过，由民政局与应聘人员签订聘用协议，协议期限与社区换届期限同步。薪酬待遇：参照北票市社区工作者生活补贴标准执行(具体以文件为准)。