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一、人才引进计划

全县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才共7名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才岗位计划表》。

二、人才引进资格条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.满足引进岗位所要求的学历及所需的其他资格条件;

4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

5.年龄18至35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。

三、人才引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查

1.报名时间：从公告发布之日起至2020年12月31日止。

2.报名方式及资格审查：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

网上报名的人员，请下载并填写报名表(附件2)、个人健康申报表(附件3)，将电子版报名表、个人健康申报表，以及扫描件格式的本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的其他证明材料等，发送到指定邮箱()。由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件。

现场报名时需提供个人填报的报名表1份(附件2)、个人健康申报表1份(附件3)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的证明材料等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科201办公室(缙云县溪滨南路90号)。

到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

(二)考试

采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。

笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分。

面试：采用结构化面试的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。

(三)体检和考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

具体时间和地点另行通知。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1.国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;事业单位在职人员不得报考。

2.招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情高风险地区旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在笔试、面试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告方可正常参加本次招聘。

3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。

4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系电话：。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局

联系电话：

监督电话：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组

附件下载>>>

年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表

2.缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表

3.个人健康申报表

2008年缙云县面向高校毕业生招聘农村和社区工作人员公告为进一步引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，加强党的基层组织建设和干部队伍建设，加快我县社会主义新农村建设和新型社区建设，根据《中共缙云县委办公室、缙云县人民政府办公室关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（县委办〔2007〕70号），经研究，决定公开招聘一批高校毕业生到农村和社区工作。现将有关事项公告如下：一、招聘计划2008年全县计划招聘100名高校毕业生到农村和社区工作（具体岗位附后）。二、招聘对象和条件（一）招聘对象：1、具有本县户籍(以报名时户籍所在地为准)或为本县生源，取得大专及以上学历的全日制普通高校毕业生；2、大学生志愿者在本县服务期间或服务期满一年内，可以凭《志愿者服务证》和省大学生志愿者服务项目办证明报考。（二）招聘条件：1、思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；2、有志于农村和社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；3、遵纪守法，品行端正，作风正派；4、1978年8月1日以后出生，身体健康；具备招聘岗位规定的其它资格条件；委培生报考须征得委培单位同意。三、招聘程序 此次公开招聘农村和社区工作人员工作，分公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。全市统一报名时间和资格审查时间，统一笔试科目和题本及时间、统一面试题本和时间。 1、公开报名。符合报考条件者，于2008年8月13日—15日(上午8：30 –11：30，下午3：00—5：30)，持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或户籍证明）、学历证书原件和复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张，到县人事劳动社会保障局会议室(县行政中心二楼1202办公室，乘1路、2路、3路公交车均可到达)办理报名手续。 确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除带上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。2、资格审查。报考者可当场填写《2008年缙云县面向高校毕业生招聘农村和社区工作人员报名表》，也可到缙云县政府门户网（）下载《2008年缙云县面向高校毕业生招聘农村和社区工作人员报名表》先行填好，但填写的内容必须真实可靠，一经发现弄虚作假，将取消聘用资格。以上两种方式都必须接受现场资格审查，合格者缴纳考务费80元。贫困家庭的报考者凭县民政部门出具的特困证明或低保证明原件及复印件，经县组织人事部门审核后免除其考务费用。报名人数低于招聘计划数3倍的，由县组织人事部门酌情核减招聘计划数。 报考者凭考务费发票，于8月22日 (上午8：30 –11：30，下午3：00—5：30)到缙云县人事劳动社会保障局会议室领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。3、笔试。2008年8月27日，全市统一组织笔试。具体地点和考试时间见准考证。报考者凭准考证和身份证参加笔试。笔试科目为《综合基础知识》和《申论》两门，《综合基础知识》考试范围为政治理论、法学基础知识、科技知识、国情国力、公文写作与处理、行政职业能力测验、农村知识和农村工作政策等。笔试成绩单科满分各为100分。 笔试结束后，由县组织人事部门根据实际情况，研究确定录取分数控制线，按招考职位计划1：2的比例，在笔试上线人员中从高分到低分确定面试对象，发放面试通知书。笔试成绩可于9月20日起登陆丽水市政府门户网站（）、市人事劳动社会保障局网（）、丽水人才信息网（）查询。 面试。面试由县组织人事部门组织实施。具体时间和地点见面试通知书（领面试通知书时间另行通知，请各位考生保持通讯工具畅通，到时会短信或电话通知，逾期不领者，视为自动放弃）。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。面试成绩（由于参与面试人员众多，面试成绩将根据统计学进行数据修正）满分为100分，合格为60分，面试不及格人员自动淘汰。面试3天前，若取得面试资格的报考人员向组织人事部门书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以替补。面试结束后，由县组织人事部门统计总成绩（总成绩计算方法：总成绩＝笔试总成绩÷2× 50％＋面试成绩×50％，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入），并按招聘计划1：的比例从高分到低分确定体检、考察对象。5、体检、考察。体检、考察由县组织人事部门组织实施。体检根据《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检时间见体检通知书（领体检通知书，必须本人亲自到场填写体检表，具体时间另行通知，请各位考生保持通讯工具畅通，到时会短信或电话通知，逾期不领者，视为自动放弃）。考察根据公务员考核有关政策规定执行。体检、考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次替补。6、公示、聘用。根据体检、考察结果，确定拟聘对象并在缙云县政府门户网（）进行公示，接受社会监督。公示期为7天，公示期结果不影响使用者，由县人事劳动社会保障局发出通知书。毕业生收到通知后按规定的时间和地点，到县人事劳动社会保障局报到。超过规定时间不报到者，取消聘用资格。四、招聘后管理 高校毕业生进村、社区，原则上以安排助理职务为主。一般安排担任村党组织负责人助理、村委会主任助理、社区党组织负责人助理、社区居委会主任助理等职务，也可根据实际工作需要安排其他工作岗位任职。 招聘到农村和社区工作的高校毕业生，实行劳动合同管理，由所在乡镇与其签订劳动合同，合同一般3年一签。新聘的高校毕业生试用期三个月，满试用期不合格的，将取消其聘用资格。在聘用期内，其人事关系、档案统一由县人才交流中心免费代理，其党、团组织关系迁到所在村或社区。聘用期间，大专生的年总体收入一般不低于本县上一年的职工平均工资（含规模以上私营单位）水平，本科生以上年总体收入略高于这一水平。试用期间的薪酬，另行确定。对到农村和社区工作的高校毕业生，将根据有关法律法规的规定落实有关社会保障，并按本县企业同类人员标准为其办理各类社会保险。五、其它事项本公告由中共缙云县委组织部、缙云县人事劳动社会保障局负责解释。咨询电话：中共缙云县委组织部人才办:3312459缙云县人事劳动社会保障局公务员管理科: 3312205附件：缙云县面向高校毕业生公开招聘农村和社区工作人员报名表中共缙云县委组织部缙云县人事劳动社会保障局2008年8月8日缙云县高校毕业生到农村和社区工作招聘计划和岗位项目乡镇 2008年计划招聘数 党员服务中心 行政村 社区 五云镇 6 1 水南村、中心村、官店村 镇中社区、水南社区 壶镇镇 20 1 高潮村、五里牌村、仁旦村、宫前村、浣溪村、上王村、雅化路村、石明堂村、和睦村、青川村、南顿村、新范村、杨村村、潜陈村、金一村、中村村、下潜村、下村村、白竹村新建镇 13 1 笕川村、新五村、新二村、宅基村、大筠村、茭岭村、张公桥村、庙后村、钦村村、古溪村、丹址村、谷川村新碧农管处 4 1 川一村、碧虞村、上小溪村东渡镇 8 雅宅村、山头村、金坑村、堰头村、凤山下村、长坑村、方川村、石松村舒洪镇 3 舒洪村、姓王村、岭口村东方镇 5 下东方村、胪三村、皋头村、深渡村、横塘岸村大洋镇 4 南溪村、木栗村、漕头村、 石亭村大源镇 6 寮车头村、麻车村、小章村、稠三村、岭后村、大源村前路乡 2 水口村、大集村三溪乡 2 厚仁村、西应村双溪口乡 3 姓潘村、南源村、越王山村溶江乡 5 田洋村、洪坑桥村、前溪村、新屋畈村、大雅畈村胡源乡 4 上东山村、上坪村、胡村村、章村村石笕乡 3 石一村、石三村、西坑村方溪乡 3 深坑村、胡章村、上陆村七里乡 6 七里村、黄明村、梅店村、上前村、杜村村、黄塘头村仙都农管处 2 仙岩村、下洋村