人事考试中心非编

刚打通考试中心电话，回复说经济师中级要到6月下旬才能领取。

63959161(工作日9:00-17:00，法定节假日休息)63959162(工作日9:00-12:00，13:00-17:00，法定节假日休息)63959163(工作日9:00-12:00，13:00-17:00，法定节假日休息) 打这个电话问问，北京市人事考试中心的咨询电话。催的人多了估计就快了！ 今天，证还没下来。我今天终于打通电话了，那个老师回复我了，说5月底6月初就会发布领证的通知了，说让关注网站。同志们，看来最多再等半个月时间就能拿证了！

机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员。但是要经过事业单位招聘。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

扩展资料：

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

参考资料来源：百度百科-在编人员

6月份发通知，什么时候取看通知。北京人事考试中心可以说就是一帮垃圾在编人员基本不怎么干活聘了一批非编人员打零工，政策也不懂，瞎办理业务，经常把申报人的材料搞丢什么的其实证书早就可以发了，中心就是拖着，为的是别让自己人太忙