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难。1、考增城区事业编制不太好考。因为每年报名参加事业单位工作人员公开招聘的人数非常多。2、考增城区事业编制招聘考试题目比较难，导致考试的通过率总体上不超过30%。3、因此，考增城区事业编制考试是比较难通过的。

根据增城区学前教育发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有相关文件要求，增城区面向全国公开招聘公办幼儿园临聘教师。现公告如下：一、公开招聘职位类别和人数2020年公开招聘公办幼儿园临聘教师252人，具体职位、人数见附件1。二、应聘人员条件(一)基本条件。应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的资格条件和以下基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具备良好的品行和职业道德。3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。4.服从岗位安排。5.具备职位所需的其他资格条件。(二)岗位资格条件。1.学历和年龄条件。大专及以上学历。年龄在35周岁以下(1984年9月1日后出生)。2.报名时取得相应的学历证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在资格审查时出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。报考者须取得以下教师资格证之一：幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证。暂未取得教师资格证的，须承诺在2021年7月31日前取得教师资格证。4.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。所学专业符合职位表中“招聘专业条件”的大专、本科、研究生任一学段专业，或在中专学段为学前教育类专业的，均可报名。专业名称及代码依照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。(三)有下列情形之一的，不得报名:(1)现役军人、在读学生;(2)增城区现公办学校(幼儿园)在编教师、公办学校(幼儿园)由区统一招聘的临聘教师(含过渡的临聘教师);(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)近3年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名开始之日。三、招聘报名(一)报名方式：现场报名。(二)报名时间：2020年9月8日(星期二)至9月9日(星期三)，每天上午9:00时～12:00时，下午2:30时～17:00时。(三)报名地点：增城区社区教育学院(荔城街侨中路3号)。(四)报名要求。1.报名人员须亲自到现场提交报名表，并持本人身份证原件扫读身份证。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。2.报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，报名时带相关材料审核，如：身份证、毕业证、学位证、教师资格相关证书(证明、材料)原件和复印件，核对原件后收复印件。如弄虚作假，或报名表资格内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消其报名资格。3.报考者限报一个职位。现场报名和初审报名表信息后现场发准考证。报名人员凭准考证到报名现场的电脑室录入个人信息。4.笔试的开考比例为1:3(部分职位如报名人数不足，经招聘工作领导小组研究，可按符合资格条件的实际报名人数开考)。5.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。四、考试考试分为笔试、教学能力测试环节。笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。(一)笔试1.时间：初定9月12日(星期六)，地点待定。请留意广州市增城区政府门户网公告的时间、地点。2.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。3.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的专业知识。4.考生带准考证和身份证参加笔试。5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:5比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:5比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。(二)教学能力测试1.时间：按网站通知为准。2.地点：以网站通知为准。3.测试内容：包括教学设计和试教。按指定的幼儿园课程的一节课内容撰写教学设计，试教时间8分钟。4.教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。五、体检和考察合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。六、公示和签订就业协议拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。七、聘用及待遇报考人员完成招聘程序后即上岗。幼儿园临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。八、递补因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：1.考生体检或考察不合格的;2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘用人选放弃聘用的;4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。九、其他(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。(四)本次招聘考试后，笔试合格人员进入增城区公办幼儿园临聘教师库，在幼儿园教师出现空缺时，可保留笔试成绩，重新试教，按成绩高低聘用为增城区公办幼儿园临聘教师。(五)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：82662915广州市增城区教育局2020年9月1日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

一、招聘岗位、人数及专业等相关要求 增城区残疾人劳动就业服务中心招用聘员9人、增城区残疾人康复中心招用聘员2人。具体岗位和专业要求详见附件1。 二、资格条件 (一)符合以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.具有良好的品德，愿意履行工作职责和义务，愿意服从统一调配; 3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力; 4.具备国家承认的大专及以上学历(详见附件1); 5.年龄为18至35周岁(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生)，具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁。 (二)有下列情形之一的，不接受报名： 1.截至2022年5月5日未取得岗位要求相应证书的; 2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的; 3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 4.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 5.有不符合职位要求的其他情形; 6.法律法规规定不宜报名的其他情形。 三、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月8日(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再受理。 2.报名地点：增城区荔城街洋角街57号四楼红海人力(咨询电话：)。 3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。 4.报名资料： (1)《增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表》附件1; (2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件); (3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网进行在线验证); (4)003岗、005岗、009岗位须提供工作经历证明材料; (5)个人近期一寸免冠彩色照片3张; (6)报考人员如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。 报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。 (二)准考证领取 完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。 (三)考试 考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。 1.笔试 (1)笔试时间、地点：以准考证为准。 (2)笔试内容：综合知识测验。 为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。 (3)笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定;如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。 2.面试 (1)面试时间和地点另行通知。 (2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。 面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。 3.考试成绩组成 招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。 考试实行考场封闭，参加考试人员须在开考30分钟前到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。 (四)体检 按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人提出申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。 (五)考察 体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。 (六)公示和聘用 根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。 四、递补 有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。 (一)体检不合格的。 (二)体检人选放弃体检的。 (三)考察不合格的。 (四)考察人选放弃考察的。 (五)拟聘用人员放弃聘用资格的。 五、聘用及相关待遇 经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。 六、注意事项 (一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应该按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我会将综合考虑各种因素做出合理安排，并在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。 (二)报考人员应携带《个人健康信息申报书》(附件4)，持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加考试;报考人员需要提供考前48小时内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。 (三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、招聘资格。 (四)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。 七、其它事项 (一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 (二)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。 (三)本次招聘有关政策由增城区残联办公室负责解释。咨询电话：;监督电话：(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)。 附件1：增城区残联下属事业单位公开招聘聘员岗位表.xlsx 附件2：增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表.doc 附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls 附件4：个人健康信息申报书.docx