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清风不解语
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山雾

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1分钟前发布 -【六盘水下半年人事考试】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

近日,六盘水市人力资源社会保障局发布了《2022年度经济专业技术资格考试(初、中级)曲靖考区重要提示》,对于参加考试考生做了如下防疫要求,请看下文。123 2022年初级经济师(基础知识)真题试卷一(更新中).pdf 格式:PDF大小: 2022年中级经济师(基础知识)真题试卷(上午卷)(完整版更新中)(1).pdf 格式:PDF大小: 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式:PDF大小:六盘水市2022年度经济专业技术资格考试新冠肺炎疫情防控要求重要提示六盘水市2022年度经济专业技术资格考试将于2022年11月12日、13日在六盘水师范学院举行(如有调整,请以最新通知为准),请广大考生认真阅读并严格遵守贵州人事考试信息网最新发布的人事考试新冠肺炎疫情防控要求《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第六版)》,结合国家及贵州省有关疫情防控规定,做好相应的准备,确保顺利参加本次考试。2022年下半年各项人事考试新冠肺炎疫情防控要求将随着贵州省新冠肺炎疫情防控工作要求随时更新,如在考试前贵州省、六盘水市疫情防控政策或人事考试疫情防控要求发生调整,考生须自觉服从最新疫情防控安排。请考生密切关注贵州人事考试信息网、六盘水市人力资源和社会保障局门户网站。2022年10月31日原文链接:相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2022年初级经济师(基础知识)真题试卷一(更新中).pdf 格式:PDF大小: 2022年中级经济师(基础知识)真题试卷(上午卷)(完整版更新中)(1).pdf 格式:PDF大小: 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

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闻香识人

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一、黔南州:黔南州事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考,一般来说分成上半年与下半年,其中3月份是公告发布高峰时期,黔南州事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘;同年的下半年黔南州事业单位招聘公告发布时间并不是很规范,一般在7月到9月份会有大的联考公告或统考公告发布。从2018年黔南州事业单位招聘情况来看,都会参加这两者的大型招聘,且招聘人数众多。考生们耐心等待,2019年黔南州事业单位招聘公告即可! 那么黔南州事业单位招聘考试考什么内容?黔南州事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》和《执业能力倾向测验》;但是在2018年都匀市、三都县,考试内容为《公共基础知识》;但不同的单位招考的科目内容也不同,具体还得看2019年贵州黔南州具体事业单位招聘考试安排。 二、黔西南 :黔西南事业单位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘,从2017年的情况与2018年的招聘情况可看出,在7月份左右,黔西南事业单位招聘公告将会发布,但并不是黔西南统一出公告,而是不同县市自己出公告,虽然也会参加大型贵州事业单位联考,但多在下半年;所以考生们耐心等待,2019年黔西南事业单位招聘公告即可! 那么黔西南事业单位招聘考试考什么内容?黔西南事业单位招聘考试一般考察《综合知识》、教师专业知识与医学专业知识,很少考公基;因此考生们可结合自己的所学专业进行笔试备考。 三、毕节:毕节事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考,一般来说分成上半年与下半年,其中3月份是公告发布高峰时期,毕节事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘;同年的下半年毕节事业单位招聘公告发布时间并不是很规范,一般在7月到9月份会有大的联考公告或统考公告发布。从2017年毕节事业单位招聘情况来看,都会参加这两者的大型招聘,且招聘人数众多。考生们耐心等待,2019年毕节事业单位招聘公告即可! 那么毕节事业单位招聘考试考什么内容?毕节事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》;但是金沙、赫章和威宁会单独出公告,考试内容为《公共基础知识》,不同的单位招考的科目内容也不同,具体还得看2019年贵州毕节具体事业单位招聘考试安排。 四、黔东南: 黔东南事业单位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘,从2017年的情况与2018年的招聘情况可看出,在6月份左右,将会招聘教师岗、医疗岗及综合岗三岗同时招聘,但2018年并未招聘综合岗;同时在下半年还有其他县城会不定期出招聘公告。所以考生们耐心等待,2019年黔东南事业单位招聘公告即可! 那么黔东南事业单位招聘考试考什么内容?黔东南事业单位招聘考试一般考察《综合知识》、教师专业知识与医学专业知识,很少考公基;因此考生们可结合自己的所学专业进行笔试备考, 五、遵义:遵义事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考,一般来说分成上半年与下半年,其中3月份是公告发布高峰时期,遵义事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘;同年的下半年遵义事业单位招聘公告发布时间并不是很规范,一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2017年遵义事业单位招聘与2018年遵义事业单位招聘情况来看,都会参加这两者的大型招聘,且招聘人数众多。考生们耐心等待,2019年遵义事业单位招聘公告即可! 那么遵义事业单位招聘考试考什么内容?遵义事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》,从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一;但具体还得看2019年贵州遵义具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备,避免考试内容变化! 六、六盘水: 六盘水事业单位招聘一般是不定期出公告,有时分为上半年与下半年,比如:2017年2月份与11月份都有招聘人;但也有一年只出一次大型招聘;比如2018年只在7月份进行招聘;因此六盘水相较其它地市来说招聘规律较难掌握; 那么六盘水事业单位招聘考试考什么内容?六盘水事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》和《执业能力倾向测试》,偶尔考察《公共基础知识》与教育各学科知识、医学基础知识等;不同的单位招考的科目内容也不同,具体还得看2019年贵州六盘水具体事业单位招聘考试安排。 七、贵阳:2019贵阳事业单位招聘一般几月份开始报名? 贵阳事业单位招聘公告在全年中共分成两次大型的事业单位招聘,上半年一般于3月份会发出招考公告。五月份陆续开始报名,比如,2018上半年贵阳事业单位报名时间为4月16日-5月6日(具体时间看具体事业单位的招聘详情)且招聘人数众多,达到了754人;下半年一般9月份发出招考公告,9月起陆续开始报名,如2018下半年贵阳事业单位的报名时间为9月3日-10月10日(具体时间看具体事业单位的招聘详情),招聘人数394人,与上半年比明显招聘人数缩减了很多。 其后在同年下半年7月到9月再陆续会有不同的事业单位单独出公告,但与事业单位联考比起来规模无疑小了很对,但对于想考事业单位的同学也是不错的机会。但其报名时间具体需要看具体的公告详情。 那么贵阳事业单位招聘怎么报名呢?报名统一在网上进行,报考人员登录“贵州人事考试信息网网上报名程序如下:报考人员报名期间登录 “贵州人事考试信息网”选择“贵州经贸职院招聘报名入口”提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以上30KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求,填写《报名信息表》。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。 八、安顺:安顺事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考,一般来说分成上半年与下半年,其中3月份是公告发布高峰时期,安顺事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘;同年的下半年安顺事业单位招聘公告发布时间并不是很规范,一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2017年安顺事业单位招聘与2018年安顺事业单位招聘情况来看,都会参加这两者的大型招聘,且招聘人数众多。考生们耐心等待,2019年安顺事业单位招聘公告即可! 那么安顺事业单位招聘考试考什么内容?安顺事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》,从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一;但具体还得看2019年贵州安顺具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备,避免考试内容变化! 九、铜仁:铜仁事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考,一般来说分成上半年与下半年,其中4月份是公告发布高峰时期,铜仁事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘;同年的下半年铜仁事业单位招聘公告发布时间并不是很规范,一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2018年铜仁事业单位招聘情况来看,都会参加这两者的大型招聘,且招聘人数众多。考生们耐心等待,2019年铜仁事业单位招聘公告即可! 那么铜仁事业单位招聘考试考什么内容?铜仁事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》、《职业能力倾向》《综合知识》等,从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一;但具体还得看2019年贵州安顺具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备,避免考试内容变化!

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生性闹腾

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【 #事业单位# 导语】2022年贵州六盘水盘州市事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】已发布,报名时间为:2022年1月25日至2022年2月13日, 无 现将招聘公告原文发布如下: 根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才54人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下: 一、引才工作的基本原则和程序 引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开”制度。引才工作按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格审查、综合评审、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。 二、引进范围及职位 盘州市有关事业单位2022年计划引进高层次和急需紧缺人才54人。具体引进职位详见《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。 三、引进对象及条件 (一)引进对象 1.引进为本科生的,需为“一流大学”或“一流学科”毕业生;医疗系统引进的本科生需取得相应资格证书。 2.硕士研究生及以上;非国家统招研究生,本科就读学校需为原985、211学校本科毕业。 3.教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南师范大学、陕西师范大学)公费师范生。 以上引进对象均需具有相应的学历学位和岗位所需职称或职业资格证书。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策; 3.具有良好的职业道德,有扎实的专业理论知识和实践能力; 4.具有符合引进职位要求的身体条件和工作能力; 5.政治素质好,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分; 6.按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进职位要求的资格条件。 (三)资格条件 1.本科生不超过30周岁(1991年7月31日以后出生);硕士研究生不超过35周岁(1986年7月31日以后出生);博士研究生不超过40周岁(1981年7月31日以后出生);具有中级专业技术职称,不超过33周岁(1988年7月31日以后出生);具有副高级专业技术职称,不超过40周岁(1981年7月31日以后出生);具有正高级专业技术职称,不超过50周岁(1971年7月31日以后出生)。 年毕业的本科生、硕士研究生,须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书; 3.需要相关职称或职业资格证书的岗位,须于2022年7月31日前取得相关职称或职业资格证书(含资格认定合格)。 四、报名及资格初审 (一)报名 报名时间:2022年1月25日至2022年2月13日 报名不设现场报名点,由报名人员直接与引才单位接洽联系,按要求提供《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2,并附近期同底正面免冠2寸彩色照片电子版),每名考生只能报考一个职位。 (二)资格初审 资格初审由各引才单位具体负责实施。各引才单位对已经提交报名材料的,根据报名人员填写的个人信息,对照职位所需的资格条件进行资格初审,报名人员须如实填写本人学历学位、相关资格证书等信息。报名人员提供虚假报名信息或材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。 对通过资格初审的人员,引才单位须打印留存报名人员报名表,供现场资格复审和考察等环节时使用。 四、综合评审 本次人才引进如果初审通过人数与职位招聘计划数比例超过6:1(不含6:1),采用笔试+面试方式进行评审,若小于6:1(含6:1)则直接进入面试。 1.笔试 笔试为闭卷考试,笔试科目为《公共基础知识》,笔试分值为100分,依据笔试成绩从高到低按参考人数与职位招聘计划数3:1比例进入面试,笔试相关事宜由市引才工作领导小组办公室组织实施。考生须同时持有效身份证明原件、笔试准考证和“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码等经体温检测正常后方能进入考场参加笔试(有效身份证明:有效居民身份证〔含临时身份证〕、驾驶证、有照片的社保卡)。笔试时间和地点根据报名人数及疫情防控情况另行通知,请报名人员密切关注盘州市人民政府网和“盘州人社”微信公众号。 2.资格复审 资格复审按照分级负责的原则,采取现场审查方式进行。资格复审工作在市引才工作领导小组办公室统一组织下,由各引才单位具体负责实施。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。资格复审对象为进入面试环节人员,资格复审合格人员进入面试。经资格复审不符合报名条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入面试资格,该职位空缺人数不予递补。 参加资格复审的人员须持相关证书(毕业证书、学位证书、相关资格证书等)、本人有效居民身份证原件等引进职位要求的资格条件证明材料。 考生应关注资格复审相关公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的,其后果由考生本人承担。 3.面试 面试工作在市引才工作领导小组的领导下进行。面试为结构化面试方式,面试分值为100分,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数,面试设置合格分数线为60分,60分以下(不含60分)视为不合格,不纳入引进范围。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间和地点等另行通知。 4.成绩计算 (1)采取笔试+面试方式进行的,考生总成绩按百分制计算,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按“四舍五入法”保留小数点后两位数,根据引进职位招聘计划数从高分到低分依次确定拟引进人员。同一职位拟引进人员总成绩出现末位并列的,面试成绩高的考生进入下一环节,若面试成绩相同,由面试考官组组织加试,面试分数高的确定为拟引进人员。 (2)直接采取面试方式进行的,按面试成绩根据引进职位招聘计划数从高分到低分依次确定拟引进人员。同一职位拟引进人员面试分数出现末位并列的,由面试考官组组织加试,面试分数高的确定为拟引进人员。 为了在疫情防控安全的前提下开展好笔试、资格复审、面试等环节,请所有参加本次人才引进的考生必须严格遵守《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(),否则所产生的所有后果由考生自行承担。 五、体检 面试结束后即进入体检环节。体检根据引进职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,体检在市引才工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。 体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。 放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检费用由考生自理,体检时间、地点另行通知。 六、政审考察 体检合格人员确定为政审考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。政审考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报名资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 考察工作由市引才工作领导小组办公室统一部署,各引才单位具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、提出考察意见。 在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的考生,考察不合格,由引才单位报经市引才工作领导小组审定后,取消该考生进入下一环节资格,该职位不再递补。 1.严格按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行; 2.报名时虚构或隐瞒个人学历学位、政治面貌等相关身份信息的; 3.不符合引进职位所需资格条件的人员。 七、公示和聘用审批 (一)公示 经综合评审、体检、考察合格的人员,确定为拟引进人员,由市引才工作领导小组办公室在有关媒体进行为期7天的公示,接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响引进的,取消引进资格。一时难以查实的,暂缓引进,待查实并做出结论后再决定是否引进。 (二)聘用审批 公示期满无异议者,由市引才工作领导小组报市委市政府有关会议研究审定,同意后由各引才单位填写《录(聘)用人员审批表》经主管部门审核后,报盘州市人力资源社会保障局审批办理相关聘用手续。 八、工作要求及注意事项 (一)引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。 (二)本次引才笔试不指定考试用书,也不举办任何培训班。 (三)本次引才工作未尽事宜,由市引才工作领导小组研究确定。 (四)考生应关注相关公告,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加相关环节的,后果由考生本人承担。 本次引才工作官方网站:盘州市人民政府网()和“盘州人社”微信公众号,请考生密切注意网站公布的相关人才引进工作信息。 2022年盘州市事业单位面向社会引进急需紧缺人才职位一览表  2022年盘州市事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表 2022年1月21日

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