凉山普格人事考试网

四川凉山州（包括西昌市）的特岗教师考试的考试和招聘信息可关注四川考试院官方网站（网址：）的“非学历考试”栏目的公示信息，每年的考试时间并不固定的。2015年凉山州特岗教师招聘笔试于2015年5月31日开始，笔试科目分《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。全州设置凉山民中(高中部)、西昌阳光学校两个考点，共设置考场115个，其中凉山民中(高中部)考点55个考场，西昌阳光学校考点60个考场。笔试结束后，考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。其中，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。6月15日至7月30日在四川省教育考试院网（）公布笔试成绩，考生根据网络提示，用本人的报名信息查询笔试成绩，包含《教育公共基础笔试》成绩、《专业知识笔试》成绩、笔试综合成绩及其排名。

2022年四川省特岗教师考试，据《2022年四川省特岗教师招聘岗位表》知，凉山州没有招录计划。或参考2022上半年凉山州中小学教师招聘考试，公告于2022年4月12日在“凉山彝族自治州人力资源和社会保障局网”公布。凉山州2个州级单位和13个县(市)面向社会公开考试招聘中小学、幼儿教师1845名。其中：凉山州州级机关第一幼儿园4名、凉山州民族中学11名、会理市12名、德昌县9名、会东县52名、普格县180名、布拖县305名、昭觉县153名、金阳县260名、雷波县210名、美姑县220名、甘洛县100名、喜德县137名、冕宁县100名、盐源县92名。网络报名时间：2022年4月20日—4月24日17：00时，部分岗位加试彝语文的人员还须进行现场报名，现场报名时间详见各县公告。

这是2012年四川省特岗教师招聘简章。。你可以参考看一下。。今年的还没有出来。不过今年的时间应该差不多。。到时候时间点前，你多关注一下。。看看下面 你就知道了。。望采纳。。为切实加强我省农村中小学教师队伍建设，增加高校毕业生就业，促进义务教育均衡发展，根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办安排部署，我省组织实施2012年度特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位四川省2012年实施国家“特岗计划”共招聘特岗教师3867名，其中初中教师1682名，小学教师2185名，具体岗位详见附表2《四川省2012年招聘特岗教师岗位设置一览表》。二、招聘对象及条件（一）招聘对象1、全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。2、全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。3、取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1982年7月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。（二）招聘对象具备的基本条件1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，申请服务的岗位学科与所学专业一致或相近）；3、身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订意见）规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。从2012年起，凡有下列行为的，三年内不得报考特岗教师：参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的。凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、笔试、资格复审、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。三、待遇及有关政策保障1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办[2005]34号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）等规定的有关优惠政策。4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。四、面试加分及优先招聘条件按照“自愿报名、择优聘用”和适当照顾生源地少数民族地区考生的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分或优先聘用：1、报考生源地的少数民族学生加4分。2、省级及以上表彰的普通高等学校优秀毕业生、“三好学生”、“优秀学生干部”、抗震救灾优秀大学生加4分，校级优秀毕业生、“三好学生”、“优秀学生干部”加2分。同时具备以上几类加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不超过8分。3、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先聘用。五、报名及资格审查凡志愿报考四川省2012年特岗教师的人员，于2012年7月3日-7月9日通过四川人事考试网进行报名，不设置现场报名。报名按以下程序进行：1、选择岗位报名者登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位。2、填报信息及上传照片报考者按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写相关报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照（JPG格式，20-30KB）。网络报名所填报的信息参照《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（附表1）。报考者如隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料，在任何环节中一经发现，将取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。3、资格初审2012年7月10日-7月12日为相关部门（或学校）对报考者进行报名资格初审时间。资格初审的内容是依据考生网上填报的信息，初步审查考生是否符合招聘对象及条件规定的学历、年龄、往应届、是否师范类专业以及照片质量等项目。7月14日开始考生即可登陆四川人事考试网查询资格初审结果。7月14日-7月16日为资格初审结果公布异议期，考生可以提出异议，过期不予办理。4、打印准考证参加笔试的考生，在2012年7月27日—7月30日登录四川人事考试网，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带本人身份证和准考证参加笔试。六、笔试1、笔试日期、地点7月31日，上午教育公共基础笔试，下午专业知识笔试，具体时间、地点见《准考证》。2、笔试科目教育公共基础笔试和专业知识笔试。3、教育公共基础笔试报考四川省2012年特岗教师的所有考生均参加教育公共基础笔试，满分为100分。教育公共基础笔试参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发的通知》（川人社发〔2012〕145号）进行命题和考试。教育公共基础笔试满分为100分。教育公共基础考试复习参考书目为：《教育学基础》（全国十二所重点师范大学联合编写，教育科学出版社）、《教育心理学》（莫雷主编，广东高等教育出版社）、《教育法学》（教育部师范教育司组织编写，李晓燕主编，高等教育出版社），《教师职业道德》（钱焕琦主编，华东师范大学出版社）。4、专业知识笔试报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治特设岗位的考生分别参加本专业知识笔试。报考信息技术特设岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育、美术和藏文特设岗位的考生参加语文专业知识笔试。专业知识笔试不区分小学岗位和初中岗位。专业知识笔试满分为100分。语文、英语、历史、地理、政治学科岗位专业知识笔试内容以《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲（文科）》为依据进行命题和考试，数学、物理、化学、生物学科岗位专业知识笔试内容以《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲（理科）》为依据进行命题和考试。英语专业知识笔试，不考听力和口语，在其他类型试题中适当增加题量。5、笔试综合成绩计算考生的笔试综合成绩由教育公共基础笔试成绩和专业知识笔试成绩共同组成，各占50%的分值。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不列入本学科笔试平均分计算范围。其中缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算综合成绩，不参加综合成绩排序，不参加确定面试人选。6、公布笔试成绩8月15日-8月30日在四川人事考试网公布笔试成绩，考生根据网络提示，用本人的报名信息查询笔试成绩。7、确定面试人选参加了本学科专业知识笔试的岗位，依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：2确定面试人选；对于报考信息技术、音乐、体育、美术、藏文和双语（阿坝州壤塘县初中语文、阿坝州壤塘县小学数学）等紧缺学科岗位的，依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：3确定面试人选。按志愿服务岗位确定的面试人选达不到相应学科岗位数规定比例的，依次在未纳入面试人选人员中按第一调配志愿、第二调配志愿、第三调配志愿、服从地区任意调配中从高分到低分顺序依次确定。每个学科岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。2012年8月17日，通过四川人事考试网和四川教育网向社会发布面试公告，公布面试人员名单及面试注意事项。七、资格复审及面试1、面试时间：2012年8月22日上午9：00开始。2、面试地点：面试地点在面试公告中明确。考生应在面试前一天到面试地点和面试组织单位报到，未在规定时间内报到参加面试的人员，视为自动放弃。3、资格复审：考生面试前登录四川人事考试网或四川教育网下载《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（见附表1），按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份（贴上照片），并携带证件原件：身份证、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、加分证明（获奖证书）、教师资格证、教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见，根据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经过资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。4、面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、双语和藏语专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。面试综合成绩是面试成绩与资格审查加分之和。5、确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗数（分地区、分学校类别、分学科的岗位）的比例为1：1。体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。八、体检1、体检时间和地点：由设岗县按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。2、体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。3、若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。九、补录面试考核和体检后，仍然存在空缺岗位的县（市、区）可以组织补录，在同类学校相同学科的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，由设岗县向社会公布拟聘人员名单。十、岗前培训岗前培训由设岗县教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县教育行政部门另行通知。十一、教师资格认定凡未获取相应教师资格证书的拟聘人员经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则和四川省认定教师资格的规定和要求申请认定教师资格，设岗县教育行政部门对符合相应教师资格条件的拟聘人员免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。十二、签订协议通过岗前培训和教师资格认定工作后，拟聘的特岗教师按设岗县规定的时间和地点与设岗县教育行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》，并由设岗县教育行政部门统一派遣到服务学校。十三、组织纪律特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。本简章未尽事宜，按相关政策规定处理，涉及特岗教师招聘的相关信息，请通过四川教育网和四川人事考试网查阅。本简章由四川省教育厅、省财政厅、省人社厅、省编办负责解释。十四、联系人及联系电话：政策咨询：郝老师 戴老师 资格审查咨询：王老师、朱老师 报名考试系统技术咨询：咨询或举报邮箱：附凉山州的去年的岗位序号 岗位编码 设岗地区 学校类别 科目名称 征集志愿岗位数 面试人选需求数 64 2190106 凉山州布拖县 初中 生物 1 2 65 2190111 凉山州布拖县 初中 音乐 1 3 66 1190110 凉山州布拖县 小学 信息技术 2 6 67 1190111 凉山州布拖县 小学 音乐 1 3 68 2190303 凉山州甘洛县 初中 数学 5 10 69 2190304 凉山州甘洛县 初中 物理 2 4 70 1190303 凉山州甘洛县 小学 数学 6 12 71 2190607 凉山州雷波县 初中 地理 2 4 72 2190605 凉山州雷波县 初中 化学 2 4 73 2190608 凉山州雷波县 初中 历史 2 4 74 2190613 凉山州雷波县 初中 美术 1 3 75 2190606 凉山州雷波县 初中 生物 2 4 76 2190612 凉山州雷波县 初中 体育 1 3 77 2190604 凉山州雷波县 初中 物理 3 6 78 2190611 凉山州雷波县 初中 音乐 1 3 79 2190602 凉山州雷波县 初中 语文 1 2 80 1190613 凉山州雷波县 小学 美术 1 3 81 1190603 凉山州雷波县 小学 数学 6 12 82 1190612 凉山州雷波县 小学 体育 2 6 83 1190611 凉山州雷波县 小学 音乐 2 6 84 2190705 凉山州美姑县 初中 化学 1 2 85 2190706 凉山州美姑县 初中 生物 4 8 86 2190704 凉山州美姑县 初中 物理 6 12 87 2190711 凉山州美姑县 初中 音乐 5 15 88 1190713 凉山州美姑县 小学 美术 4 12 89 1190903 凉山州普格县 小学 数学 5 10 90 1190902 凉山州普格县 小学 语文 5 10 91 2191107 凉山州盐源县 初中 地理 1 2 92 2191108 凉山州盐源县 初中 历史 1 2 93 2191104 凉山州盐源县 初中 物理 1 2 94 2191110 凉山州盐源县 初中 信息技术 2 6 95 2191111 凉山州盐源县 初中 音乐 2 6 96 1191113 凉山州盐源县 小学 美术 1 3 97 2191307 凉山州昭觉县 初中 地理 1 2 98 2191313 凉山州昭觉县 初中 美术 1 3 99 2191306 凉山州昭觉县 初中 生物 1 2 100 2191304 凉山州昭觉县 初中 物理 1 2 101 2191302 凉山州昭觉县 初中 语文 1 2 102 1191311 凉山州昭觉县 小学 音乐 1 3

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县人民政府研究决定，面向社会公开考试招聘18名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告在普格县人民政府门户网[]上发布)。一、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘的对象和范围详细情况见附件《普格县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。(二)基本条件1.报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。符合相应岗位的体检标准。(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日(按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日前的为非在编在职人员)。(5)在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。(6)其他符合岗位要求的资格条件。2.有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。(4)按规定不得报考的免费(公费)师范生、定向生等。(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。(6)现役军人。(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。(8)国家法律法规等规定不得聘用的人员。二、公开招聘单位和名额本次招聘名额18名，具体招聘岗位详见《一览表》。三、报名、资格审查及缴费本次公开招聘，采取网络方式进行报名，选择加试彝语文的考生采取现场报名。网络报名由普格县人力资源和社会保障局统一组织。报名及资格初审等事项按以下程序进行，报名前认真阅读本公告。1、网络报名时间：2023年3月16日上午9:00至3月20日下午17:00。报名入口：/]上公告。(三)打印准考证缴费成功的报考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登录/)查询，因缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布3天内在考生之家网站上申请。查分结束后笔试成绩及排名等在普格县人民政府门户网[]公示。具体加分通知在笔试成绩公示时同时发布。(二)面试面试由普格县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试开考比例为2：1，具体事宜详见普格县人民政府门户网[]面试公告。面试成绩达不到60分的考生，不能进入体检环节。1.确定资格复审人员。根据各具体招聘岗位参加考试人员的笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的人员，一并确定为资格审查人员。实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位符合条件的有效笔试人员(有效笔试人员指笔试成绩不为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。《毕业证》、相关资格证、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表。2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。以上材料审原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，在该岗位符合资格复审条件的考生中按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补1次。3.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。4.面试形式。结构化面试。满分为100分。5.面试成绩公布。面试工作结束后，于5个工作日内在普格县人民政府门户网[]公布面试成绩、考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩)及排名、拟体检人员名单等。五、体检(一)体检人员确定面试成绩达不到60分的考生，不能进入体检环节。按照考生的考试总成绩及岗位招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员。若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试(以下递补程序均按此进行)。(二)体检标准及要求体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，然后再进入相应的招聘环节。(三)复检按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。六、考核由普格县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。七、公示拟聘用人员在普格县人民政府门户网[]公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映问题，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。八、审核确认和办理聘用手续对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额不予递补。本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》和《最低服务年限协议》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。九、招聘信息公告方式笔试成绩、加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在普格县人民政府门户网[]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。十、递补因体检不合格出现的空缺不再递补。体检、公示环节自动放弃及政审考察不合格等原因出现的空缺，须经普格县公招工作领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。聘用通知(文件)发出后不再递补。十一、纪律监督与回避在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本公告由普格县公招工作领导小组负责解释。普格县人力资源和社会保障局网络报名技术咨询：见考生之家()监督电话：(普格县纪委、监委)相关事项提示：1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管(建议保存准考证电子档)，如有遗失考生自行负责。2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当。3.考试时建议随身携带口罩等防护用品，根据需要适时佩戴，做好个人防护。普格县人力资源和社会保障局2022年3月8日附件：普格县2023年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：