淄博淄川人事考试

一、我市2007年度全国会计专业技术资格考试报名实行网上报名，登陆淄博人事考试信息网（）进行网上报名。报考人员必须按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《全国会计资格考试网上报名考生信息表》一式两份（一份个人保留，一份存报名点），由单位统一在照片右下角加盖公章。然后，单位人事部门持本单位报考人员的《全国会计资格考试网上报名考生信息表》、学历证书、会计从业资格证书（以及必要的经济、统计、审计资格证书）原件，集中到确认地点缴费、办理确认手续。 网上报名时间：2006年11月17日至28日。 现场确认时间：2006年11月23日至30日。 现场确认地点： 1、各区县符合报名条件的人员，按行政辖区到所在区县人事局指定地点办理认定缴费手续； 2、市直部门、省属以上驻淄有关单位符合报名条件的人员到市人事局考试中心办理认定缴费手续； 3、无主管部门的单位及无单位的人员，由人事代理部门（人才市场）统一办理报名手续。 现场认定地点如下： 报名点 现场确认地点 电话 市直 市人事局考试中心（张店市府东一街15号） 370 张店区 淄博双信致远有限责任会计师事务所（张店区太平路17号甲） 6288302 淄川区 淄川区人事局专业技术人员管理科（淄川区般阳大厦三楼西） 5183077 周村区 周村区人事局专业技术人员管理科（周村区政务中心二楼东） 6195235 临淄区 山东化工专业人才市场（临淄区行政办公中心西楼二楼） 7214015 高青县 高青县人事局专业技术人员管理科（高青县县委政府一楼 6967136 桓台县 桓台县人事局专业技术人员管理科（桓台县政府五楼） 8182713 沂源县 沂源县人才交流中心三楼（沂源县振兴路6号） 3227813 博山区 博山区人事局科技干部科（博山区政府六楼） 4110146 4181908 2007年5 月1日至5月10日，考生可直接在淄博人事考试信息网下载准考证。

2020年淄博淄川区教师招聘考试按照“先笔试，后面试”的形式进行。（一）笔试1、笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的形式进行。2、笔试内容：公共基础知识（含教学基础知识）+学科知识，分别占试题分数的30%、70%。笔试设定最低合格分数线，根据笔试成绩按比例确定进入资格审查人员名单，进入资格审查范围的人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。（二）面试1、面试形式：根据岗位特点，面试采取试讲（模拟上课）、试讲（模拟上课）+专业技能测试的形式。2、面试考官：面试考官一般由7人组成，且考官为外地考官。3、面试最低合格分数线划定为70分。4、面试考务费为每人70元。

为进一步加强淄川区人才队伍建设，提升事业单位为全区经济和社会发展服务的能力和水平，经区委、区政府研究，决定面向全国招聘16名紧缺专业人才，充实到事业单位。现将招聘工作有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 (一)招聘范围 报考人员须符合下列条件之一： 1、所学专业符合岗位专业需求的博士研究生; 2、所学专业被教育部列为国家重点学科，且研究生所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生(含派遣期内的2012、2013年毕业生); 3、本科所学专业被教育部列为高等院校特色专业，且研究生所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生(含派遣期内的2012、2013年毕业生)。 (二)招聘条件 报考人员须同时具备下列条件： 1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上; 2、在校期间学习成绩优良。原则上专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平，科研能力较强; 3、年龄在35周岁以下(1978年3月26日以后出生)并在派遣期内; 4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件; 5、符合报考岗位要求的专业、学历和其他条件。 现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。入学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加工作的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。 二、招聘岗位 招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件1)。 三、报名时间及要求 报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。 1、网上报名时间为2014年3月26日至4月2日。报名人员登陆淄川区人力资源和社会保障网(网址：)，下载填写《2014年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件2)、并签订《2014年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺人才诚信书》(附件3)，连同特色专业或重点学科的专业证明、身份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、单位同意报考证明和岗位其他要求所需的证书等各类材料扫描件，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱，邮箱地址：。 2、现场报名时间、地点另行通知。招聘工作将成立考核小组，到高校现场组织宣传报名，现场报名人员须持报名材料，按照规定的报名时间和地点进行报名。 报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，每人限报一个岗位。对于弄虚作假者，一律取消报名资格并追究本人责任。 四、资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合应聘条件的取消资格。为保证招聘工作的公开、公平、公正，淄川区专门成立公开招聘紧缺人才工作小组，招聘工作小组负责资格初审和筛选确定考核人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。 资格审查主要内容： 1、应聘人员学历学位是否符合要求; 2、应聘人员毕业院校和所学专业是否被教育部列为国家重点学科、高等院校特色专业，是否符合岗位的专业需求; 3、在校期间的学习成绩是否达到规定的基本条件; 4、本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求; 5、是否存在违法违纪行为、是否符合招聘的其他相关要求。 五、考核 经资格审查合格，确认符合招聘条件的考核人选，考核组将进行电话告知，确定考核时间、地点。考核采取现场综合考核的方式进行客观评价，考核优秀的确定为拟聘用人选。 考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、表彰奖励、任职情况、论文发表情况、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。 六、体检 根据考核和聘用计划，按1:1的比例确定体检人员。体检按照国家公务员体检标准，体检费用由医院按收费标准实收。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，依次递补。 七、公示和聘用 经考核、体检合格者，确定为拟聘用人员，在“淄川区人力资源和社会保障网”公示7个工作日。公示无异议，符合聘用条件者，按有关规定签订拟聘用协议。 新聘用的工作人员，全部实行聘用制, 与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。 八、其它事宜 1、签订拟聘用协议人员必须于2014年7月30日前带身份证、报到证、毕业证、学位证等相关证件到淄川区人力资源和社会保障局干部科报到，并统一办理派遣手续。对无毕业证、学位证以及弄虚作假或不能按时报到者取消聘用资格，由此造成的空缺名额根据考核名次依次递补。 2、成立由淄川区纪委、区监察局、区委组织部、区编办、区人社局、区财政局等部门有关人员组成的区公开招聘紧缺人才工作小组，负责公开招聘工作。严格招聘纪律，整个招聘工作在淄川区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。 此次招聘工作由淄川区事业单位公开招聘紧缺人才工作小组负责解释。 咨询电话：(区人社局) 监督电话：(区监察局) 九、附件： 1 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才计划表.xls 2 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才报名登记表.doc 3 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才诚信书.doc 淄川区事业单位公开招聘紧缺人才工作小组 2014 年3月17日

笔试采取统一时间，统一试卷，统一阅卷，笔试时间地点在淄川区教育和体育局官网，发布公告。资格审查工作由招聘主管部门具体负责，面试根据岗位特点，采用试讲，模拟课堂十专业技能测试，总残绩计等与排名笔试和面试采用百分制计算成绩。