人事考试能干什么

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。

就是一个敲门砖其他的作用确实没有，但如果你不是本专业的话，而且你还碰上了一个不懂行情的人，你想应聘人力资源管理那就难了~~~

越来越多的小伙伴对人力资源管理师这个职业很感兴趣，那么考取人力资源管理师后可从事哪些工作呢?下面是由我为大家整理的“考取人力资源管理师后可从事哪些工作”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。

3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

4、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

1、领取补贴，据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，可领取补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。

2、领取补助，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

3、促进就业，目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

对于正在做的这个工作的人，用处一般，对于从来没学过，想做的人，这就是敲门砖，仅此而已

主要是看你想在哪里工作了，如果你想自己做事的话，考证的话就不一定有多大作用。但如果要是在单位工作的话最好是有个证书。一方面可以体现你的学历，另一方面升职加薪毕业需要有。但就个专业来说，人力资源专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。能够在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理中、高级专门人才。具体有没有用还是要看你自己的想法。