鹰潭人事单位考试题型

事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据：

公共基础知识25题左右，每题分；

言语理解与表达20题左右，每题分；逻辑判断题10题左右，每题分；

类比推理5题左右，每题分；

定义判断5题左右，每题分；

数字推理5题左右，每题分；

资料分析10题左右，每题分；

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题分。

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%_面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。

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鹰潭事业单位招聘考试题型是笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。

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不难。一些综合知识，一些问答题。人事考试中心有资料买

事业单位考试题型和分值具体会根据不同岗位和考试机构有所不同，但一般情况下会包括以下几个方面：1.综合素质面试：通常包括岗位相关问题的提问、英语口语或笔试等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在30分-100分之间。2.笔试（申论）：主要考查应试者的文字表达能力、逻辑思维能力、文化素质、知识储备等方面，通常包括论述题、应用文写作题、综合分析题等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-150分之间。3.笔试（行测）：主要考查应试者的数学、逻辑、言语、资料分析等基本能力，通常包括数学运算题、逻辑判断题、言语理解与表达题、资料分析题等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-150分之间。4.技能操作考试：主要考查应试者的实际操作能力，通常包括计算机操作、实验操作、技能操作等。分值视考试机构和具体岗位而定，一般在50分-100分之间。需要注意的是，以上只是一般情况下的考试题型和分值范围，具体情况可能会有所不同，应以招聘单位的招聘公告为准。

事业单位考试中的公共基础知识中各项所占的比例，是没有定论的，要以当事人户口所在地当年所出的试卷为准（事业单位考试并未实现全国统一招考），当事人可以参照历年的试题来做个参考：

一，基本题型及分值分配（供参考） （1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30% （2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30% （3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10% （4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10% （5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10% （6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分；10%

二，事业单位考试： 1，又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）； 2，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

扩展资料

事业单位单位编制

编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料 百度百科事业单位考试