法院让人事考试院败诉

可以的，如有新的证据，可以申请再审，以下情况都可以申请再审：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；（十）未经传票传唤，缺席判决的；（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

法院判决：人事部门有权设定报考公务员的学历资格条件 因超过年龄且学历不是硕士研究生，南宁市的刘先生报考公务员遭拒绝后，认为人事部门对他所报考的广西新闻出版局图书出版管理处职位设定“硕士以上学历、30岁以下”的资格条件并拒绝他报考的具体行政行为违法，遂将广西区人事厅告上法庭。 此案属广西首例公务员报考学历资格引发的行政诉讼案，南宁市青秀区人民法院近日作出一审判决，驳回刘先生的诉讼请求。 2005年7月18日，刘先生登录广西人事考试网站填写了《报名登记表》，他所报考的部门是：自治区新闻出版局的图书出版管理处。在《报名登记表》上，刘先生填写其出生年月为：“196804”、全日制学历为“本科”。因刘先生的年龄已超过所报考职位的年龄条件，且学历不是硕士研究生，不符合报考职位所设定的资格条件，人事厅据此于2005年7月20日在其设置的网站报考系统上对刘先生作出“不合格，原因是超过年龄，学历不是硕士研究生”的审核信息反馈意见，并据此不准刘先生报考。 刘先生不服，向自治区人民政府申请行政复议。2006年7月4日，自治区人民政府作出复议决定，维持了人事厅的具体行政行为。 刘先生不服，向南宁市青秀区人民法院提起行政诉讼。他认为报考公务员属于公民的权利，人事厅在 2005年公务员录用考试中对他所报考的具体职位设定硕士以上学历、30岁以下年龄资格条件并拒绝他报考的具体行政行为是违法的。因此，请求法院判决确认人事厅这一具体行政行为违法。 法院审理后认为，人事厅作为省级人民政府人事主管部门，负有对本行政区域内国家公务员录用管理的行政管理职责，并享有制定本行政辖区内国家公务员考试录用的有关规定和作出被诉具体行政行为的法定职权。