紫妖冷月
内蒙古人事考试中心电话(含各地市)如下:
内蒙古各盟市人事考试中心咨询电话(节假日除外):
乌兰察布市人事考试中心:。
赤峰市人事考试中心:。
呼伦贝尔市人才流动人事考试中心:。
鄂尔多斯市人事考试:。
巴彦淖尔市人事考试:、8527224。
包头市人事考务中心:、5221937。
内蒙古人事考试中心:、6600198、6601158、6601168、6281558。
通辽市人事考试中心:、2297995、2297992。
兴安盟人事考试中心:。
阿拉善盟人事培训考录中心:、6100866。
乌海市人事考试培训中心:。
锡盟人才资源开发中心人事考试部:。
注:如以上电话信息有所变更,请以各地市人事考试中心官网最新公告为准。
内蒙古人事考试中心主要职能:
1、承担中央国家机关公务员录用考试考务工作。
2、根据国家统一安排,承担全自治区专业技术资格考试。
3、承担全自治区执业资格考试。
4、承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试。
5、承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作;
6、承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试。
7、承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作,并对违反考风考纪行为进行查处。
8、参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。
9、负责收集有关考试情况和资料,开展课题研究和业务合作与交流。
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人事考试中心咨询电话:。
人事考试的概况如下:
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象,它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容,是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才,了解人才综合素质(知识能力与专业技能等)的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开,它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然,经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才,让更多优秀的人力资源为国所用,提升人才在经济发展中的价值,人事考试必须实现创新发展,真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下:
可挖掘社会潜在人才,扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力,最大限度挖掘人才,为我所用,是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试,企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来,将其变为显性的、现有的人才资源,以推动社会经济的发展。众所周知,社会上有许多虽未接受教育,但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试,这些潜在的人才最终会发光发热,取得与那些高学历人才同等高度的职位,并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时,坚持的是“任人唯贤,不问出处”,它为各个阶层的社会人才提供了平等机会,这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才,扩大了企业的人才资源,对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
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云南省人事考试中心机构职能:
1、贯彻落实国家和云南省人事考试工作的政策和规定,加强考试工作管理,规范考试工作程序,提高考试工作技术水平,保证考试工作质量。
2、制定云南省关于各类人事人才考试的考务文件及参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。
3、承担国家和本省有关部门组织的各类人事人才考试。
1)、承担中央国家机关录用公务员考试云南考区的组织工作;承担省国家公务员录用考试笔试的命题及考务工作。
2)、承担全国各类专业技术资格、执业(职业)资格考试的组织实施工作。
3)、承担国家人事部组织的全国职称外语等级考试组织工作 。
4)、承担全国专业技术人员计算机应用能力考试的组织工作。
5、承担部分系列专业技术资格 "以考代评"的考试和组织工作。
6)、接受有关行业和部门的委托,提供有关的社会化考试(干部选拔、招聘工作人员等)服务。
4、会同有关部门组织云南省人事考试工作的命题及阅卷专家组队伍、督考巡视人员;对监考人员、计算机操作人员、相关考务人员等进行考务管理培训;负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定。
5、受委托承办由我省自主命题的各类资格考试大纲和试题审定的具体工作,建立有关试题库;负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作;负责有关证书的印制、发放工作。
6、会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作。
7、在国家和本省有关部门的指导下,发布各类人事人才考试、评价工作信息。
8、根据社会需要,研究开发考试项目和相关产品。
9、开展课题研究及调研工作。
10、组织实施省直单位的考试工作,指导各、州、市的考务工作。负责协调各种关系,建立有效的考试工作网络。承办人事厅交办的其它工作。
百度百科-云南省人事厅考试中心
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