枣阳人事局在线考试系统

方便好用的在线考试系统，起码需要做到能管理考试的试题，快速创建考试，还要可以保证考试的公平性，最后就是交卷后还能阅卷判分、统计分析，让考试管理者能够直接查看考试结果。

首先，方便好用的在线考试系统需要可以一站式完成考试的全流程，且操作要简便：

①、使用考试. 云在线考试系统组织一场考试，只需要填写好考试的基本信息（考试名称、须知）；然后选择试卷类型，设计试卷，添加试题；最后设置考试时间、及格分、答题次数、答题设备、防作弊等即可。

②、在线考试系统还可以搭建题库，能根据不同科目的知识点创建试题分类，方便组卷时能快速找到试题。且像一些基础题型的试题，比如单选、多选、判断、填空、问答题这五种题型，并且数量较多，可以使用Excel、Word或Txt三种模板中任意一种大量导入，也可以使用批量导入方式一键导题。而对于题型比较复杂的试题，比如阅读理解题、组合题、音频题等，可以使用单个新增试题的方式，切换到编辑器模式下添加图片和音频内容。

③、考试系统的组卷策略灵活多样，有固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型，可根据考试的需要自由选择；

④、系统对于客观题支持系统自动阅卷评分，主观题可按关键字判分或人工协助阅卷；可对每场考试提供多维度清晰可视化的考试报表。

其次，方便好用的在线考试系统还有能够保障考试的严肃性：

在线考试系统有人脸实名认证、三路音或双机位视频监控、强制交卷、禁止复制粘贴剪切、试题选项乱序等监考措施，能从正面、侧后方、答题界面这三个视角全面监控考生的考试过程及考场环境，严格保障考试的严肃性。

最后，方便好用的在线考试系统当然还要保障系统的稳定以及能够实现高并发的考试：

在线考试系统采用了分布式云架构，全国有15个城市都部署了节点服务器，每个节点会根据用户请求地域进行就近分配来提高访问速率，同时还会智能地根据当前节点服务器请求压力进行轮询负载分配。

所以不管是考试过程的稳定流畅还是大型考试的高并发访问，在线考试系统都可以很好地保障。

在线考试系统是用来组织线上考试的工具，一般包含有多种考试相关的功能。使用现成的在线考试系统主要有两个好处，第一是用户无需自行开发，尤其是适合很多不具备研发能力的公司或企业;第二是避免了后期的维护成本，在使用过程中如果出现什么异状，可以联系系统平台的售后客服来解决问题。

在线考试系统的主要功能通常包括以下几个部分：

1、考生(成员)信息管理

如果考试属于内部考试(如学校月考)，那么需要确定参与考试的成员名单，即在成员信息管理系统中应当存在每个成员的个人信息。每个成员都有一个自己独立的帐号用来实现登录，然后参加考试。在考试结束后，成员的考试试卷会被上传到管理端进行保存。整个考试过程中，成员与答卷之间是一一对应的确定关系。

如果考试属于外部考试(如全网开放的答题)，那么则无需确定成员名单，只要考生得知考试入口，即可参与考试。考试结束后，无法确定试卷与答卷者之间的关联，即管理员不能得知一张试卷A是由a、b、c哪个考生作答的。

通常情况下机构需要录入成员信息，录入成员信息的方式比较多，有在线添加、导入成员信息表(Excel)、邀请成员从报名入口自主报名等。

2、考试信息管理

考试信息分为题库建设以及考试设置两个部分，一场完整的考试都需要完成这两部分的配置。

目前所有的在线考试系统在题库建设方面采用的办法都是相同的，即管理员必须将考试所需要使用的题目进行电子化处理，也就是将具体的题目保存到在线考试系统的题库中。这样在进行组卷时，即可调用题库中的具体题目来完成组卷。如果题库本身空空如也，那么自然也会导致考试组卷无题可用。

在题库建设方面，常用的方式与处理成员信息大致相同，即在线添加、导入题目文档等。但和成员信息相比，题目的格式更为复杂，不同的题型有不同的格式，要让在线考试系统能够正确识别每道题目，通常每个平台都会对题目格式做出严格的要求限制。而对于用户来说，题目格式则相对比较杂乱，修改题目格式使其能够满足在线考试系统的格式要求，也是一项不小的工程。总的来说，在题库建设方面，现下用户没什么较好的体验。解决方式一般只能是用户的日积月累或者是多名管理员分工合作一起完成题库建设。

在网上主流的在线考试系统中，轻速云的批量导题功能相对比较智能，系统能够兼容大多数题目格式并智能识别题目，识别错误的部分会给用户醒目提示报错，对题目格式的要求相对较低，因此用户体验还算不错。而其他的平台，如问卷星、优考试、考试酷等，则是严格限制题目格式，强制用户修改本地题目格式使其满足系统要求，否则不能导入。哪怕用户只是多了一个空格，都会导入失败。

考试设置方面则简单很多，通常就是功能的启用。通过考试设置，能够对考生在考试过程中的动作进行限制。比如常用的防作弊设置，就是考试设置的一部分。

既然提到了作弊，在线考试中，目前防作弊措施包括以下手段：人脸识别、视频监控、禁止切屏(分屏)、随机题目顺序、随机选项顺序、单题限时、专用客户端考试等。通过这些设置，考生已经很难在线上考试中进行作弊了。如果还是感觉不太安全，也可以由机构自行选定机房作为专有考场，组织考生进行考试，考场中附有人工监考，与线下考试并无二致。

3、统计分析功能

统计分析是在线考试系统的一大亮点，主要依托于计算机的运算能力。通过答案比对，计算机能够瞬间批阅大量考生试卷中的客观题部分。因此原本的阅卷工作会被极度降低。阅卷结束后，在线考试系统又能够支持用户进行多维度的成绩统计和分析，一键生成考试结果统计报表，将考试的主要信息呈现在用户面前。

除了上述的主要功能之外，不同的在线考试系统或许还有自己的独立特色功能，比如轻速云在线考试系统还具备在线培训、自定义页面、问卷调查、报名管理、电子证书等等，而这些均属于在线考试的衍生或附属功能。

一个好的在线考试系统，应该能完成题卷管理、考生管理、考务管理、在线网考、云端监考、网上阅卷、成绩统计、成绩分析等全流程在线考试工作，能够在打破考场边界问题，满足远程在线在家考试需求的同时，确保考试的高效、稳定、安全、便捷以及公平公正。对于一些高校等会进行高利害考试的单位来说，在线考试系统的保密性也尤为重要。

关于在线考试系统的功能，具体可以参考以下几点：

1.制题组卷

（1）题库管理：强大题库管理，支持全试题模型（文字、图片、表格、公式、音频等），单题/批量录入，在线/离线录入，录入、编辑、审核、组卷、检索操作简单，试题与成绩关联，记录试题版本和使用次数等。

（2）智能组卷：手动组卷/自动组卷，单套/批量组卷，可按题量、分数、题型结构、知识结构、难度系数等多重模式组卷，简单组卷、精确组卷、蓝图组卷。

（3）高效输出：试题试卷可预览、可修改、可导出，可一体化输出线下印刷，也可联通线上网考。

2.在线考试

（1）360°智能监考：精准识别环境异常、照片/真人替考、虚拟摄像头等；本地环境监控，屏键锁定、热键屏蔽、远程协助工具屏蔽；人脸识别，身份认证，活体检测，考中抓拍；高中低三档监考策略；考中可通话、可求助；视频监控，手机监控，双机位监考；云端巡考，监控大屏鸟瞰实时考场；AI监考，智能预警；作弊排查，违规记录存底可追溯。

（2）防泄题防作弊：考生端远程监测，随机抽题，小题乱序，选项乱序，一人一卷。

（3）功能稳定：集中统考、随到随考，随机组卷，支撑安全稳定的高并发考试。

（4）故障防备：考中异常中断，作答实时保存，实现断点续考。

（5）统计分析：统计考试的总人数、参考/缺考/及格人数、考试排名等多维度信息。

3.网上阅卷

（1）在线管理：阅卷进度、阅卷质量全监管，监管与阅卷线上协同，科学化管理。

（2）高效阅卷：客观题自动判分，主观题在线评阅；键盘给分、鼠标给分、轨迹给分；智能回评、问题卷提交；可看标答；评卷轨迹可追溯，复核可定义题位；自动加分、登分、统计。

（3）统计分析：题目得分、题类得分；平均分、最高最低分、得分率、标准差；其他统计指标。

（4）信息查询：查询考生答卷信息（答题、得分、评分等）；查询阅卷进度、分科目阅卷进度、老师阅卷情况等。

在线考试系统具体功能还有很多，可根据实际情况和场景需求自行选择。

易考在线考试系统广泛应用于员工培训考核、知识竞赛、模考练习、认证考试等各种大规模并发考试场景。希望我精湛的回答能帮助到你，非常感谢！

【 #招警考试# 导语】2022年湖北襄阳枣阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。 为进一步夯实公安工作，枣阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次以招聘到基层所队工作为主的警务辅助人员50名。 二、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 3.男性，18周岁以上、35周岁以下（1987年4月6日至2004年4月7日期间出生），具有枣阳户籍； 4.具有高中及以上文化程度； 5.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力； 6.具有正常履行所报考岗位职责的身体条件，五官端正、四肢健全，无纹身，单侧祼眼视力不低于，无色盲色弱，听力良好，身高在170CM以上； 7.符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不予招聘： 1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 2.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 4.本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的； 5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 6.被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的； 9.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 （一）个人报名和资格审查 本次招聘采取统一时间、现场报名和现场资格初审的方式进行。 1.报名时间。2022年4月6日至2022年4月7日(工作日上午9：00-11:30、下午14:30-17:00)。 2.报名地点。市公安局刑侦大队五楼会议室。 3.报名要求。报名人员自行下载并按要求填写《辅警招聘报名表》（附件1，内容需打印，不得手写），填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料： ①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件； ②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网下载打印); ③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张; ④个人信用证明(可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理)； ⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。 4.资格初审。依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实取消聘用资格。 （二）笔试 笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。在通过笔试最低合格分数线的人员中，从笔试成绩高分到低分，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加体测人员。 （三）体能测评 体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评共3个项目，其中男子1000米跑的测评次数为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次；三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格；不合格人员不得进入下一环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。 （四）面试 面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格。退役士兵、警察类或政法类院校毕业生属于面试加分对象。 （五）综合成绩折算 考生综合成绩采用百分制折算，综合成绩=笔试成绩×面试成绩×。根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定政审、体检人员。同等条件下，优先确定退役士兵、大专以上毕业生、警察类或政法类院校毕业生为拟聘用人选。 （六）政审 政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。 （七）体检 体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补政审、体检人选。 （八）公示和审批 招聘单位确定拟聘用人员名单后，在枣阳人事考试网公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按规定办理有关手续，被聘用人员需至少在本单位工作满6个月。 四、信息发布 本次招聘信息发布平台为枣阳市人事考试网及招聘单位网站或新媒体平台。请考生及时关注有关信息，避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为放弃聘用资格。 附： 辅警招聘报名表

在线考试系统的功能那还是很多的，我们可以以模块来简单说一下：

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