南充市人事考试网人才引进

当下社会，光有真才实学已经远远不能满足社会的需要，很多人因一纸文凭与理想工作失之交臂，当然更谈不上发挥自己才华了。虽然学历不能代替能力，但随着国内职业化水平的提高，国内很多专业岗位都实行了“职业准入制度”。学历已然成了就业和升职的“敲门砖”。因此非常有必要报考学历教育培训，提升自己学历文凭，让自己的职场，甚至人生更具有竞争力! 在南充，越来越多的在职人员已经开始提升学历了，这不是大家跟风，而是因为自己实实在在需要这个文凭。提升学历好处多多！ 1、工资定级 我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。 2、人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 3、考证 许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。 4、职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人。 南充人才引进政策 为充分发挥人才支撑用，努力实现建设成渝第二城、争创全打造双城经济园次级核南充市委、南充市人民政府施新时代オ强市战略，广纳天下英オ。 引进重点领域 南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社平台急需紧缺的“高、精、尖、缺"人才。主要包括：高端疗卫生、文化旅游、教新材料、生物技术、财税金代农业等领域。所有引オ需求岗位可登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专才引进”查格条件进高层次人才硕士研究生及周岁。海外留才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。 引进政策 1、南充市引进的高层次人オ，符合条件的给予最高金、人事服务、成果奖励才配偶就女入学等优惠政策； 4、南充市引进受市级、县级和用人单位相关策，优先推荐享受中省相关政策。 成考简介： 成人高等学校招生全国统一考试是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国成人高等学校招生统一考试成人高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。 考生如果想获取更多关于成考的相关资讯，如成人高考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注各省教育考试院信息。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

可以登陆政府的官方网站，或者通过主管部门的官方平台查询，如微信公众号、网站、公告等发布的信息进行查询。人才引进，一般是在人事考试网。这是各地政府专门引进各类人才的网站。各地要招考的各类人才，先要在网上发公告。你可以选择报考，只要你各方面条件符合招考要求，考试成绩过关了，就可能被正式录用。你如果是高层次的特殊人才，也可以自己主动上门自荐