河北人事考试网工行面试

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考前心理调整：

以平常心看待银行招聘考试，将银行招聘考试当成是一次应聘考试，正常发挥自己的水平即可。

注意作息与饮食，保证睡眠时间，这样才能在临考中，保持大脑清醒灵活，并充分发挥它的作用。考生在考前几天要注意饮食，切莫吃太冷，太辣，或太刺激性的食物，以免出现腹泻或其他一些症状，耽误下面的考试。

适度安排学习内容，要学会放弃，并进入下一段时间的复习，基本保证每天学习计划圆满完成，从而在心态上保持充实感与满意感。

适当放松。进行必要的运动、文娱活动也能帮助考生调节心情，适当运动，可消除疲劳，焕发精力;适当做些娱乐活动，对调节生活、缓解紧张情绪都有意义。

(5)树立信心。自信心高的人完成任务的成功率明显高于自信心低的人，所以，对自己保持充分的自信心是成功的有利保障。积极的自我心理暗示可以使人乐观、勇敢，有效地面对各种困难和危机，而考前树立起“相信自己，我能行”的观念，对保持良好的应试状态将起到积极的作用。

考试时会用到的工具：

大部分银行招聘考试均是采用机考形式，但为预防其他情况的出现，建议考生自身携带应带：黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮、2B铅笔、削铅笔刀。铅笔和钢笔建议多带几支备用;建议考前将考试用的2B铅笔最好削成扁平状头。

考前要准备的随身物品：

譬如钱包、手机、钥匙、餐巾纸等。如果平时有喝水的习惯，也别忘了带杯水或者买瓶水进考场，但尽量克制少喝，以避免上卫生间。考试时最好将水放到地上，免得考试时一个不小心杯翻卷湿。建议可随身携带手表，根据经验，极少看到考场教室挂有钟表之类的计时器，所以非常有必要带一块指针式手表，而且选择指针式手表，有可能在做数学运算、图形推理等模块时用到，节约做题时间。考生在考试前几天需留意自己考试所在城市的天气变化，如有需要，考前可随身准备雨伞。

考前要准备的证件：

考生应携带准考证、有效身份证方能进入人事考试考场参考。有效身份证包括：身份证原件、换发第二代身份证的盖章凭条及第二代有效期内的临时身份证、在有效期内的旧版身份证。

香港特区考生有效身份证为中华人民共和国香港特别行政区护照，澳门特区考生有效身份证为中华人民共和国澳门特别行政区护照，台湾地区考生有效身份证为台湾居民来往大陆通行证。

熟悉考场：

考生一定要提前熟悉考场。考生需要注意自己准考证上考点名称，具体的考点位置，熟悉考点的周边环境，顺便也预先设计好考试当天的中餐解决方案，留心考点周围的乘车交通情况，考生考试当天尽量不自己开车赴考，因为很可能考点停车条件有限，尽量选择公共交通工具赴考，因此，建议有必要在考前一天，事先预定最佳的交通路线，计算出恰当的出门时间，并充分考虑到交通堵塞状况发生的可能，以便考试当天，能留出充足的时间到考场。考生根据自己准考证上的报名序号和职位序号，准确找到自己的考场教室。另建议考生熟悉考场时留意附近卫生间的位置，以方便不时之需。如考点较远，可考虑安排提前一天住进附近宾馆。

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同学你好，关于工商银行招聘面试形式，面试流程：

以考过总行的某位考生为例，半结构化面试流程如下：

a.破冰环节：20分钟互相介绍和闲聊。考生就基本情况介绍，经过交流对各自专业、特征有基本了解。此环节有两个面试官在场，但据观察并不是部门负责人，较少记录。

b.方案梳理：20分钟，根据题目梳理自己的思路，写在白纸上。提供笔和草稿纸。期间不允许讨论。题目是为某基金委员会运营提供解决方案，分为六个任务，在不交流的前提下各自选择想要完成的任务。写出自己选择此项任务的原因、关键性思路。

c.演讲展示：2分钟/人。到这一个环节的时候，被带到另一个大会议室，里面有4名面试官，应该是工总的负责人了。每个人根据上一环节梳理出来的思路和解决方案依次上台展示，每个人2分钟。超时面试官会有提醒，但人很好，有同学没讲完多给了20-30秒。

d.小组讨论：15分钟。这个时候就开始无领导小组讨论了，需要团队8个人合理分配6个任务，得出一个整体的解决方案，并选定小组展示形式，最终作为团队向面试官进行展示。e.小组展示：5分钟。小组就解决方案向面试官进行展示。

f.面试官提问：有2道题为每人回答，无顺序，想好的同学可以先说。其他为面试官根据你的资料和表现选人回答。

工商银行的面试形式也是银行一般采用的半结构化组合无领导小组的面试形式。

面试大都是6个人，或者8个人一组的群面，对面4位考官，工行两位，中华英才网两位，我们坐成V字形，分成两波。坐在里面的工行考官是主考官，旁边的另一位工行考官是主要负责做记录；另外两位英才网的，会对简历进行简单的提问。我们是研究生组，除了一个是国内985院校的研究生，其他的全部有海外留学背景。面试内容分为三块：小组内讨论，组间对抗并最终形成一个报告，对简历内容逐个提问。不需要单独的计时人员，但是建议还是拿出手表帮团队计时，以保障顺利有序进行。小组内讨论期间，主考官会在旁边观察各人表现并做记录，建议积极参与提供有效建议，如果能力有限，就不要占用太久时间，因为这是个团队作战，不仅仅考察过程表现，还要考察讨论结果，希望尊重你的队友。组间讨论，建议切中对方的一些漏洞做一些解释说明，但切不可咄咄逼人，得理不饶人，过分表现不是个最优选择。其实现在的用人单位也清楚，能够进入这个平台，大家的智商都是差不多的，除非您是极为突出并且爱好表现的，建议做好团队的角色很重要。另外也不建议抢着当最终发言人，一个人贵在有自知之明。最终发言人是有机会为自己加分的，毕竟多说了几分钟的话，但是若是能力不行，强橹，则灰飞烟灭。能力不行，给你的时间越多，暴露的问题也越多。有些组长，说话吐字不清晰，条理也不够明了，同样的话重复着说，还是加不了分的。对各人进行单独提问环节，则是同应届生帖子里前辈所说的一样。问题内容就不再一一罗列，建议对自己简历里写的东西一定要清清楚楚，尤其是您想个给面试官耳目一新的东西，会被问到的可能性很大。从卧龙阁看来的，希望能帮助到你

2022年河北的中国工商银行校园招聘二面及体检刷人。工行河北校园招聘进入二面及体检通过率不高，要求很严格，通过率为1：5，工商银行的招聘考试通过笔试之后，面试的通过率在33%左右。

银行面试流程：银行招聘程序一般分为报名、资格审查、笔试和面试、体检及录用等后续工作几方面内容。面试是在笔试通过后，由各分行组织实施。从历年情况看，面试有2轮的时候，即第一轮是群体面试，之后是单独面试。但是这个因各分行情况的不同可能会出现一些差异，并不是固定程度，惯例而言，单独面试是必须的程度，用于考验应聘者的应答能力和基础知识。一面一般为多对一的形式出现，其中会有分钟自我介绍，然后根据应聘者的简历和自我介绍情况面试官会问一些感兴趣的问题。其中可能会出现一些专业知识的考核，但题目不会太难，而且经历过笔试，一般这类问题问的也不是太多。第二轮面试是视情况而定，如果应聘者不多，或是一面就能筛选完毕的话，第二轮面试一般就不会出现。而如果出现竞争激烈或是分行考察严格的话，那二面就是决定求职者去留的关键。在二面中经常会出现一对一的面试形式，即人事主管单独见每个人，提一些问题。这时候一定不能太紧张，好不容易挤过笔试和一面，说明你的专业能力已经受到了相应的认可，而此时面试官考研的就是你的随即应变能力。思路清晰、逻辑性强、沉着应对的话，通过面试就没多大的问题了。工商银行常见面试题1、自我介绍。答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。2、对中国工商银行的认识。答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。3、推销一下自己。答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。4、如果被录取了你将如何开展业务?答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。5、用过哪些工行产品？答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。6、工行为什么要选择你给?答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。8、挑一个营销的专业概念，解释一下。9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状。答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。