南京市江宁人事考试

是在南京、苏州、扬州、镇江这几个报考人数比较集中的大市。具体地方你可以在报考时看到，你可以选择离你最近的城市做为考试的地点。

南京市江宁区2015年教师招聘启事 根据江宁区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发〔2011〕83号）有关规定，经南京市人力资源和社会保障局核准，现就2015年江宁区教育局所属公办中小学、幼儿园新教师公开招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘条件 全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一： 年师范类本科毕业生（不含非江宁生源免费师范生）。 年硕士毕业生（1985年1月1日以后出生）。 年师范类学前教育、师范类特殊教育康复专业（自闭症康复）大专及以上毕业生。 4.全日制普通高等院校本科（硕士）毕业、已取得相应教师资格证书、获得省辖市以上“骨干教师”称号或获得省辖市以上教育主管部门组织的教师教学类竞赛（评优课、教学基本技能竞赛、教学基本功比赛）一等奖及以上奖项的人员（1980年1月1日以后出生）。 5.已取得相应教师资格证书、尚未落实工作单位的南京生源2013年、2014年师范类本科毕业生（师范类学前教育可放宽至大专）。 符合上述第1、2、3、4条招聘条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。 二、招聘学科（专业）及人数（总共270名） 科学与技术教育、物理、化学、生物专业的毕业生可报考科学学科。 三、招聘程序 （一）网上报名 1.时间：2014年12月25日—12月30日。 2.方式：登录江宁教育信息网（）进行网上报名。 报考者进入报名系统后，仔细阅读网上报名注意事项，然后按照网上报名程序提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，如实填写报名表（报名表必须打印后亲笔签名，再上传报名表扫描件。请保存好亲笔签名的报名表原件，面试确认时需审核亲笔签名的报名表原件）。 报考者上传的相关材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将取消考试或聘用资格。 3.上传材料要求： （1）凡符合江宁区2015年新教师招聘条件的报考者均须上传身份证（正反面）、毕业生就业推荐表原件扫描件。 （2）外省师范类毕业生还须上传学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明原件扫描件。 （3）只报江宁的报考者务必上传电子照片，照片格式为120×160像素，文件名为：身份证号.jpg。 4.已在南京市四城区及其它区报过名的报考者，符合江宁招聘条件的可在江宁兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。 5.报考者所报学科与所学专业必须相同；兼报江宁的报考者所报学段、学科必须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。 （二）报名确认 只报江宁的报考者须进行现场确认。兼报江宁的进行网上确认。 1.现场确认时间：2015年1月6日－1月7日（上午8：30－11：30，下午1：00－5：00）。 2.现场确认地点：南京市百家湖中学。 路线提示：乘地铁至胜太路站（2号出口）下，往东走150米左右，右拐100米便到。公交乘702至“金长城大厦站”下，十字路口往东（胜太东路）200米，右拐100米便到。乘716、748至“百家湖小学站”下，右拐100米便到。乘701、703、南金线、南广线至“河定桥站”下，打车至百家湖中学（起步价）。 3.现场确认需携带的材料： （1）2015年应届毕业生需携带身份证、毕业生就业推荐表原件及复印件。硕士生还需携带本科毕业证书原件及复印件。 （2）外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明原件。 （3）2013年、2014年南京生源师范类本科毕业生需携带身份证、毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书和教师资格证书原件及复印件。 （4）符合第4条招聘条件的人员需携带身份证、毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、教师资格证书、教学竞赛获奖证书和获奖证明（文件）原件及复印件。 4.只报江宁的报考者须缴90元报考费。 5.只报江宁的报考者不按规定时间进行现场确认，网上报名自动失效。 （三）考试 1.笔试 （1）开考比例：本次考试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘学科需求数。 （2）笔试形式：江宁区2015年新教师招聘笔试与2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘笔试为同一场次考试。 （3）笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。 （4）笔试时间：2015年南京市新教师招聘笔试统一考试时间初定为2015年1月31日上午（以准考证标注的时间、地点为准）。 （5）准考证打印：考生自行在网上下载打印准考证。请所有考生于2015年1月19日至1月21日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（）打印笔试准考证（统一使用A4纸打印）。 （6）成绩查询：报考江宁的考生可于2015年3月10日、11日登录江宁教育信息网(网址)查阅本人成绩和合格分数线。 2.面试 （1）江宁区教育局研究确定各学科笔试合格线，笔试合格者可按江宁区教育局公布的面试公告报名参加面试。根据笔试成绩从高分到低分，按本次招聘学科需求数的1:3确定面试人选，进入面试人员名单将在江宁教育信息网上公布。 （2）区教育局按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后组织面试。 （3）面试采取现场答辩、授（说）课和基本功考核等方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。现场答辩、授（说）课和基本功考核分值均为百分制，合格分数线均为60分。原则上现场答辩、授（说）课、基本功考核分别占面试总分的20%、60%、20%。针对音乐、体育、美术、信息技术、科学、学前教育等侧重基本功考核的学科，基本功考核所占面试总分比例可作相应提高，具体计算办法另行公告。 3.总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩×70%。 （四）体检、考察 1.体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2.考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。 因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 （五）公示、聘用 1.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、江宁教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。 2.聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得相应的教师资格证书），办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用的新教师由区教育局根据学校教师需求情况，按学科总成绩从高分到低分统一调配到校任教。 四、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。 五、招聘咨询与监督 南京市江宁区教育局组织人事科： 南京市江宁区教育局监察室： 南京市江宁区人社局事管科： 南京市江宁区教育局 二○一四年十二月十九日

【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生；  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；  3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名  1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。  （二）资格审查  现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询  联系人：南京市江宁医院人事处  电话：/ 电子邮箱：   （二）招聘监督  南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科：  江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。   1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表

1、江苏省公务员考试笔试地点一般设在江苏省各个省辖市；以准考证上的地点为准。另外，国考和江苏省考的地点是不一样的，江苏省考的话一般每个地市都会有考点 。国家公务员考试一般都是在各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市进行考试。也就是说，国考中，江苏的笔试只有在省会南京有考点。2、地级市就设考点，一般是借用中小学教室。你可以按照准考证上确定的地点参加考试。报名系统里你选定省区江苏的话，那一般是在南京考试。3、入围面试后江苏省的公务员考试地点一般为所报职位的地点的隔壁市。也就是，你报考了XX市的公务员，面试地点不会在XX市，一般会在YY市。而资格审查的地点是在所报岗位本单位人事部，政审地点是在人事单位出。