人事考试和公务员

看你的意思，好像是想考公职单位的招聘考试吧。政府依照编制计划招人 就是 公务员考试。“国考”一般就是通俗讲的国家公务员考试的简称，准确地讲叫中央机关及中央直属机关招录公务员考试，就是你说的11月底进行的国考，报名时间大约是十月初左右，报名网站是”国家公务员局“的网站。与其对应的有省级（或者副省级）地区的“地方公务员"考试，约18个省份是3月初左右在各省人力资源和社会保障厅网站报名，4月份考试。另外，可能有些起名字叫”XXX人事考试信息网“ ”人事考试网“的网站，里面有公务员考试信息，这里面有些是政府网站，但是多数都是商业网站，建议你浏览网站仔细识别。人事考试是一个类别，不是具体考试。它范围太大，包含很多种，一般受国家承认的，跟人员录取，资格认定，人事变动有关系的考试都属于人事考试。比如职称外语，XXX师资格考试，公务员招录，事业单位招录等等。

人事考试是人事局负责的一系列考试总称，包括公务员考试、事业单位招考、专业技术资格考试又叫职称考试，职称英语、职称计算机等考试的统称，相应都有报考要求的，有的如计算机软考这种没门槛的每人都能考，大部分都有门槛，公务员或事业编入编考试考什么岗位就到哪里工作，职称相关考试则是取得证书提高侍遇的

事业单位考试和公务员的区别如下：

1、招考的区别

公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制。

事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译。

2、笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

3、报名方式

公务员：网络。

事业单位：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

4、笔试考试科目不同

公务员：北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

事业编制：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

5、分数计算方法不同

公务员：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线。

事业单位：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

6、试题难度不同

公务员：公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

事业单位：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

1、发起机构不同。公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心：事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。 3、举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考。 4、报名方式不同。公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名。 5、笔试考试科目不同。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论。 6、分数计算方法不同。公务员考试有最低分数线，事业单位考试无最低分数线。