营口人事考试招聘网

1.报名时间

2022年辽宁营口初级经济师报名时间为 8月1日9:00-8月11日24:00 ，登录辽宁人事考试网（网址：）或中国人事考试网（网址：）。点击“网上报名”快捷按钮进入报名系统报名。

2.报名条件

凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试（简称“初级考试”）。

3.报名方式

本考试实行报名证明事项告知制。报名证明事项告知制是指在资格考试报名时，考试组织机构将符合报考条件所需的证明义务、证明内容以及不实的法律责任一次性告知报考人员，报考人员已经符合告知的相关要求并愿意承担不实的法律责任，考试组织机构不再索要有关证明并依据办理报名相关事项。

有关专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制政策规定、事项清单、办事指南、资格考试报名证明事项告知书等，可通过中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知制”专栏和报名系统相关说明查询了解。

各市要按照《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程》（人考中心函〔2021〕1号）要求，认真做好一次性告知、报考资格核查、日常监管、不实处理等工作。

4.考试费用

1.根据省人力资源和社会保障厅《关于公布调整中级注册安全工程师职业资格考试等七项考试收费项目及分成标准的通知》（辽人社函〔2021〕81号）文件的规定， 初级经济考试收费标准为61元/科 。

2.我省统一使用易宝支付平台（支持28家银行）进行缴费。报考人员缴费后须重新登录报名系统查看缴费状态，如有问题请及时同易宝公司联系（电话：95070）。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

3.需要收据报销的考生于考试结束后一个月内携带准考证、身份证到所报考考区的人事考试部门领取。

5.报名入口

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[10-06-09]关于做好2010年度注册城市规划师执业资格考试考务工作的通知 [10-06-09]关于做好2010年度执业药师资格考试考务工作的通知 [10-05-10]关于做好2010年度造价工程师执业资格考试考务工作的通知 [10-05-10]关于做好2010年度企业法律顾问执业资格考试考务工作的通知 [10-05-10] 关于2010年8月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-08-04]关于2010年7月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-07-08]关于2010年6月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-06-04]关于2010年5月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-05-06]关于2010年4月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-04-08]关于2010年3月省直考区全国计算机应用能力考试工作安排通知 [10-03-09]关于做好2010年度全国专业技术人员计算机应用能力考试考务工作的通知 [10-03-09]2009年11月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-11-05]2009年10月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-10-10]2009年9月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-09-04]2009年8月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-08-01]2009年7月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-07-02]2009年6月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-06-04]2009年5月省直考区全国计算机应用能力考试通知 [09-05-05]友情链接

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辽宁人事考试网： 右下面有个考试专栏，进事业单位招聘考试：

营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告 在努力创建辽宁沿海经济带科学发展示范区的进程中，人才队伍建设已经成为可持续发展的至关重要因素。为此，营口开发区实施人才战略储备工程，利用三年时间，面向全国每年引进100名优秀人才。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，现制定如下方案： 一、招聘原则 招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取笔试与面试、考核相结合的方式择优聘用的原则。 二、报考基本条件及招聘计划 （一）报考基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件； 3、大学本科以上学历、学士以上学位，所在院系为高考提前录取或第一批录取院系，优先选拔国家“211工程”院校毕业生； 4、经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内全日制本科毕业并获学士学位； 5、熟练掌握一门外语和计算机应用； 6、大学本科、学士学位人才年龄不超过27周岁，硕士研究生人才年龄不超过30周岁，博士研究生人才年龄不超过32周岁； 7、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年7月30日。 8、有下列情况之一者，不予报名。（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。 （二）招聘计划 本次公开招聘人员共计100名，其中，硕士以上学位50人。具体计划见招聘专业类别信息表。 三、招聘程序 （一）发布公告 于2009年8月20日——9月30日在中华英才网、辽宁省人事考试网、营口人事人才网、辽宁日报、营口日报和营口电视台、开发区电视台发布招聘信息。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2009年8月20日——2009年9月30日（周六、周日不休）。 2、报名地点：营口经济技术开发区人才中心。 3、联系电话：0417－6223929传真：0417－6223582 4、报名邮箱：。 5、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片。（免收报名费、考务费） 每个应聘人员只限报考一个职位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。 （三）资格审查 根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 （四）笔试 笔试时间为2009年10月中旬，考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。统一划定笔试合格分数线。 （五）确定面试人选 根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。 （六）面试 面试时间为2009年10月下旬，面试内容主要测试应试者是否具备应有的综合分析、信息捕获与联想、计划组织与协调、应变与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。 中共党员，在校期间担任学生干部，以及获得三好学生、优秀毕业生等荣誉称号人员，同等条件下优先录用。 （七）总成绩计算方法 1、笔试成绩与面试成绩各按50%计入总成绩。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。 2、硕士研究生或副高级以上职称的人员应聘，笔试成绩按百分制加10分；博士研究生应聘，直接进入面试，不受1：2比例限制，按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。 （八）组织考核和体检 考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。 （九）公示 根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。 四、管理办法 1、引进的人才由区人才中心办理聘用手续，签订《聘用合同》，并对其人事档案、工资关系进行统一管理。 2、首次聘用合同期限为两年，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。 3、首次聘用合同期满经考核合格的，由人才中心续签《聘用合同》；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。 4、博士研究生试用期满，经考核合格的，落实事业编制。 五、待遇 1、引进人才可不实行见习期工资，直接比照事业单位人员转正定级的工资标准核定工资，按事业单位临时工作人员缴纳机关事业养老保险、医疗保险、失业保险。工资、保险由区财政局拨付。 2、引进人才享受一定的生活补贴。首次聘用期内，本科生每月500元，硕士研究生每月1000元，博士研究生每月1500元。生活补贴按月发放，并根据续聘合同期限和物价水平，进行相应调整。 3、引进人才可将本人、配偶、子女户口迁入开发区、未迁户口的，子女就学享受开发区市民同等待遇。 4、引进人才在聘用期内购房，享受区直机关、事业单位同类人员标准的购房补贴。 5、为博士研究生提供居住面积不少于90平方米的住房，在开发区工作满10年的，房屋产权移交人才本人所有。 六、培养激励措施 1、有针对性的加强引进人才实践锻炼。（1）人才录用后，进行集中培训，同时每年为引进人才创造接受继续教育的机会。（2）将引进人才选派到镇处（村居）、机关、事业单位工作锻炼。（3）对引进人才实行定期轮岗交流，促进人才多岗实践、增长才干。 2、引进的人才作为事业单位补充工作人员的主要来源。（1）今后事业单位补充工作人员，从聘用合同满两年、符合招聘条件的引进人才中，通过面试和考核，择优调入。（2）聘用合同未满两年的引进人才，参加事业单位工作人员统一招考的，大学本科、学士人才笔试成绩按百分制加5分；硕士研究生人才笔试成绩按百分制加10分。 3、大胆选拔和使用优秀的引进人才。（1）博士研究生人才、硕士研究生人才优先聘用相应专业技术职务。（2）对年度考核优秀的人才优先列入后备干部队伍，进行重点培养。（3）每年从引进人才队伍中选拔一定数量的人选，到区直机关、事业单位挂职或任职。（4）符合《党政领导干部选拔任用工作条件》规定的，同等条件下可以优先聘用为事业单位副科级领导干部。（5）博士研究生、硕士研究生人才考录为区直机关公务员，符合《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》条件的，可以优先任非领导职务。 附：1、营口开发区2009年人才招聘专业类别信息表 2、营口经济技术开发区人才招聘报名登记表 中共营口经济技术开发区工委组织部（人才办） 营口经济技术开发区劳动人事局 二00九年八月二十日