人事考试监考失职如何处罚

高考监考老师失职，将根据情节轻重，警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等行政处分及其他处理；如果情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。其他处理包括包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。监考老师主要负责组织学生进行安全检查，确保没有携带可以作弊的资料、通讯设备进入考场，考试会有拆封哨，监考官在拆封哨之后负责当众拆封试卷，并清点考卷、答卷的数量，如果有缺失的，及时跟相关工作人员联系。监考作用：1、主持本考点的考试，全面负责本考点的工作。2、培训监考员和考点工作人员，明确职责、任务和分工，熟悉和掌握各种规章制度、考试纪律、监考程序及发卷、答卷的装订与密封等具体作法。3、向各考场分发各种考试的试卷、草稿纸等，如因试卷不完整、字迹模糊、错装等原因造成考试无法正常进行，须报考区主任批准，使用备用卷。4、发出考试预备、考试开始、考试终了的信号。法律依据：《国家教育考试违规处理办法》第十三条 考试工作人员应当认真履行工作职责，在考试管理、组织及评卷等工作过程中，有下列行为之一的，应当停止其参加当年及下一年度的国家教育考试工作，并由教育考试机构或者建议其所在单位视情节轻重分别给予相应的行政处分：（一）应回避考试工作却隐瞒不报的；（二）擅自变更考试时间、地点或者考试安排的；（三）提示或暗示考生答题的；（四）擅自将试题、答卷或者有关内容带出考场或者传递给他人的；（五）未认真履行职责，造成所负责考场出现秩序混乱、作弊严重或者视频录像资料损毁、视频系统不能正常工作的；（六）在评卷、统分中严重失职，造成明显的错评、漏评或者积分差错的；（七）在评卷中擅自更改评分细则或者不按评分细则进行评卷的。

公务员考试,考生违规被举报,监考老师会受到的处理：如果是工作失职：如果监考教师事前并没有收受考生的钱物，只是在安检和监考的过程中没有严格按照考纪考风要求进行，那监考教师只是没有认真监考，属于工作失职，这样的情况可能会受到教体局的处分，扣除当年的绩效工资，不能评先推优等处罚。如果是老师收受学生钱财：如果监考教师在考前就已经收取了考生的钱物，故意让考生将手机带入考场作弊，那就是参与了此次作弊事件。这就不仅仅属于工作失职的范畴，已经升级为违法行为。开除公职都是小的处罚，很有可能要承担刑事责任。