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蓝颜
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1分钟前发布 -【安远县劳动人事考试网】https://www.shrsks.org/ask 09月21日讯:

山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布,报考人员可登录山西公务员考试网首页,点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯,关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时,按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由负责面试的主管部门加试一场面试,按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等,择优提出拟录用人员意见,报省公务员主管部门审核。按录用审批权限,由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的,接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的,本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则,不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说,代表了人的一种语言能力,说明所引用的这些“典故”是引用者知道的,见过的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先,引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋,具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养,却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此,过多地使用文学典故,不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析,甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次,有些面试的考生,特别喜欢在公务员面试时引用典故,却少有人能像“文学大师”那样在收放自如,很容易使考官产生刻意或做作的感觉,反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪:入座及坐姿礼仪首先,入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫,不要慌张,也不要双腿一软,径直跌坐在位子上。其次,将来是要让你“坐”的,所以此时此刻,请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节,而且要与你的表情、语言协调一致,也要与面试情景相符。入座之后,面试就正式开始了,此时,你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿:落座后,请不要坐得太满,尤其是软椅或沙发,坐到椅面的一半到三分之二,就可了。两脚平稳着地,平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置,而女士两膝应并拢,一起摆向一边或小腿交叉,但不要向前伸直。坐直,脊椎下部抵住椅背,上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足,又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上),但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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淡酒

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网上报名考试。安远县社工证在网上报名考试,报考人员可在规定时间内在中国人事考试网进行报名参加考试,社工证是每年6月组织考试。

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赣州市2005年度考录公务员拟录用名单部门名称及职位代码 姓名 性别 工作单位或毕业院校赣州市委台办001 赖婷 女 广州华泰铝轮毂有限公司赣州市侨联001 孙建伟 女 包头市师范学院农工党赣州市委会001 黄家坪 男 信丰县公安局赣州市水利局002 陈琳 女 江西理工大学赣州市审计局001 钟强 男 赣县发展计划委员会赣州市外经贸局001 李钦 女 萍乡莲花中学赣州市发展计划委001 刘名君 男 赣南师范学院赣州市经贸委001 黄桂昌 男 工商银行赣州分行赣州市经贸委002 杨东 男 山西财经大学赣州市法制办001 李凯 男 江西理工大学赣州市法制办001 谢应林 男 寻乌县人事劳动局赣州市城市规划建设局001 杨衡昊 男 江西师范大学赣州市委老干局老干活动中心(事业)001 梁立东 男 会昌县庄口镇党政办公室赣州市委老干部修养所(事业)001 高峰 男 赣州人民广播电台赣州市委老干部修养所(事业)001 刘春明 男 赣县中学赣州市档案馆(事业)001 彭运红 女 赣南师范学院赣州市旅游质量监督所(事业)001 罗文婷 女 江西科技师范学院赣州市财政局驻北京办(事业)001 乐鹏 男 江西财经大学赣州市财政局信息中心(事业)001 谢雯 女 赣南师范学院赣州市港澳同胞接待办(事业)001 敖晓霞 女 江西师范大学部门名称及职位代码 姓名 性别 工作单位或毕业院校南康市委组织部001 徐娟琼 女 赣州市公路局南康市委组织部002 钟燕 女 赣南师范学院南康市政协办公室001 卓华林 男 南康市蓉江中学南康市司法局001 谭忠敏 女 萍乡市肖妹仔调料行南康市司法局001 唐艳艳 女 江西理工大学南康市司法局001 罗程浩 男 甘肃榆中七中南康市司法局001 徐欣 女 江西公安专科学校南康市司法局001 陈中 男 江西理工大学南康市司法局001 潘慧 女 江西红阳光律师事务所南康市人事劳动局001 叶荣春 男 江西财经大学南康市人事劳动局002 杨志杰 男 广西大化项目办南康市教育局001 曾慧平 男 南康市新世纪中英文学校南康市教育局001 罗开锋 男 南康市三江中学南康市乡(镇、街道)专武干部001 严毅 男 赣南师范学院专科部南康市乡(镇、街道)专武干部001 王华 男 南康市龙华中学南康市乡(镇、街道)专武干部001 熊岚 女 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章贡区龙埠中学龙南县法院001 张爱华 男 上犹县财会学校全南县法院002 王群勇 男 龙南职业中学安远县法院001 林蕾崎 男 河北大学安远县法院001 肖素莲 女 南昌大学寻乌县法院001 任福生 男 中南林学院寻乌县法院001 谢金荣 男 江西司法警官职业学院寻乌县法院001 利幸卿 男 全南县检察院寻乌县法院001 陈晓华 男 江西司法警官职业学院寻乌县法院001 张岩芝 女 通达公司寻乌县法院001 姜黎明 男 江西司法警官职业学院寻乌县法院001 刘志松 男 九江学院石城县法院001 黄英海 男 英特普罗知识产权公司石城县法院001 宋英 男 瑞金市瑞林初中部门名称及职位代码 姓名 性别 工作单位或毕业院校全南县检察院001 陈会英 女 会昌县法院寻乌县检察院001 曾立彪 男 赣县五云中学寻乌县检察院001 邝伟勇 男 梅州市友谊宾馆寻乌县检察院001 黄俊林 男 吉安市遂川左安中学寻乌县检察院002 易青松 男 赣南师范学院上犹县检察院001 陈庆峰 男 上犹县油石中学石城县检察院001 罗建冬 男 江西益龙律师事务所

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根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定,现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下:一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名,具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》,凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的,将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国,凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;,热爱祖国;2.遵纪守法,品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的,资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间:2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30,下午15:00-17:00)(二)报名地点:雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料:1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位,并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者,视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》,具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时,雅安市人力资源和社会保障局可根据情况,在面试前进行笔试,并根据笔试成绩高低,按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据,不计入最后总成绩。1.面试考核方式:主要采取结构化面试形式,测试考生的综合素质和岗位适应能力,面试满分为100分。2.面试考核结束后,由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线,凡低于面试考核合格分数线的,不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施,体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,不再进入后续程序。(五)考察体检结束后,雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者,不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后,通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的,按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制,在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示:请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件:1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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