赤峰市人事考试顺利

您好，中公教育为您服务。您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！2013年内蒙古赤峰松山区事业单位招聘公告(128人)事业单位招聘网2013年12月9日讯：为进一步优化基层人才结构，加强人才队伍建设，缓解人才不足的矛盾，根据全区事业单位岗位空缺及急缺人才情况，经区政府研究，决定通过公开考录的方式选拔一批高校毕业生充实到部分事业单位。为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘(储备)计划直属事业单位招聘58人，乡镇事业单位招聘55人，人才储备15人，总计128人。其中定向招聘(储备)“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵25人。具体职位、人数及专业、学历要求，详见《2013年松山区公开招聘(储备)事业单位工作人员计划职位表》。三、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好。(二)普通高校全日制本科及以上学历(公安反恐特警大队岗位公安、法律、体育专业放宽到普遍高校全日制专科及以上学历)。(三)年龄在30周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历放宽到35周岁(1978年1月1日及以后出生)。(四)松山区户籍(在公告发布日之前取得，高考入学时为松山区户籍的未落户毕业生视同松山区户籍)。在松山区服务的基层项目生(“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”“特岗教师”)。报考反恐特警大队人员不受户籍限制。(五)具有履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。(六)符合所报岗位的其它资格条件，具体详见计划职位表。(七)下列人员不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚，曾被劳动教养、行政拘留和曾被开除公职及正在立案调查的人员(直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆我国政权活动的人员不得报考反恐特警大队);2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。简章发布地址：事业单位招聘网四、招聘程序(一)发布公告2013年12月6日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、松山时讯、松山电视台进行公告。(二)组织报名报考者须在规定的时间内报名，每位报考者只能报考一个职位。1、报名时间：2013年12月10至12月17日(其中反恐特警大队报名时间为12月10日至14日)，上午8:30—11：30,下午14：30—17：30，(节假日不休息)。2、报名地点：松山区人才交流服务中心(松山区政府西侧楼三楼)，3、现场报名时需提供户口本、二代身份证、毕业证、学位证以及能够证明符合报名条件其他材料的原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，在松山区政府网下载并填写《2013年赤峰市松山区公开招聘(储备)事业单位工作人员报名表》(粘贴近期同底二寸免冠彩色照片)一式两份。4、报考“服务基层项目人员”和大学生退役士兵定向职位的考生，需提供在松山区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”“特岗教师”服务项目证书或赤峰松山区籍大学生退役士兵证书原件和复印件。(三)收费报名费20元，笔试考务费50元，进入面试人员收取面试考务费50元。1、2013年应届毕业生免收报名费、笔试考务费。2、2012年毕业生报名费、笔试考务费减半收取。3、贫困生免收报名费、笔试考务费：(1)持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。(2)持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。(3)经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。(4)经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。(5)经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。以上符合减免政策人员需提供相关证件原件、复印件。(四)资格审查由区委组织部、编办和人事局组成资格审查小组，根据职位要求对报考者进行资格审查，审查合格者在松山区政府网公示。五、考试考试分笔试和面试两部分。特殊职位如报考公安反恐特警大队岗位的人员笔试前先进行体能测试，体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》及《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。体能测试成绩达到合格线及以上方可进入下个程序，但不记入成绩。文化馆辅导员考试包括笔试和专业测试两部分，笔试后全部进入专业测试。专业测试与面试一并进行，专业测试成绩达到合格线及以上者方可进入下个程序，否则取消资格。体能测试和专业测试的时间、地点在松山区政府网另行通知。(一)笔试1、笔试开考比例每个职位招聘计划数与报名人数的比例为1：4,其中反恐特警大队体能测试合格进入笔试及文化馆辅导员职位开考比例不低于1:3。达不到开考比例的职位取消相应招聘(储备)计划。2、笔试内容公共基础知识和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)，满分100分。3、笔试时间、地点考生凭身份证于2013年12月20日到松山区人才交流服务中心(松山区政府西侧楼三楼)领取准考证，笔试时间、地点在领取准考证时通知。4、政策加分蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者在笔试成绩加权前加分。笔试成绩=卷面成绩+政策加分笔试总成绩及进入面试人员在松山区政府网进行公示。(二)面试1、根据笔试总成绩由高到低按1：3比例确定进入面试人选(末位出现并列时全部进入面试)。2、面试采取结构化面试方式进行，抽签确定评委人选，全程封闭管理。每个面试评委小组由7人组成，按不同测试要素赋分，面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为七位评委所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，面试成绩保留小数点后两位数。3、面试时考生须持准考证和二代身份证，准时到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格，面试时间、地点在松山区政府网另行通知(参加面试人员须缴纳面试考务费50元)。4、面试成绩当场公布。(三)总成绩的计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(专业测试)成绩×60%面试成绩和总成绩在松山区政府网公布。六、体检按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位应聘人数，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延，末位出现并列时依面试成绩高低排序确定)。体检具体办法参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订及的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行，由招聘(储备)工作领导小组办公室组织实施，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用(储备)资格。因体检不合格而出现职位空缺，依据考试总成绩从高到低等额递补一次人选。体检时间、地点在松山区政府网另行通知。七、考核考核对象为体检合格者，由招聘(储备)工作领导小组办公室组织实施，用人单位协助配合，按照德才兼备的标准，根据招聘职位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加该职位考试应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次人选。八、公示招聘(储备)工作领导小组办公室根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用(储备)人选，并在松山区政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对举报问题影响聘用且查证属实的，取消聘用(储备)资格。取消咨格出现岗位空缺时，不予递补。九、聘用与管理对公示期满没有问题或反映问题不影响聘用(储备)的，经招聘(储备)工作领导小组研究审批后，予以聘用(同一职位代码录取人数在2人及以上的，按总成绩高低为序自由择岗)。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期计算工龄，发放见习期工资。试用期满经区委组织部、人事局、用人单位考核合格后办理聘用手续，纳入全额事业编制。试用期满考核不合格者，不予聘用。储备人才依据《赤峰市松山区事业单位人才储备暂行办法》执行。十、组织实施本次聘用(储备)考试由区招聘(储备)工作领导小组办公室具体组织实施，要严肃工作纪律，对招聘过程中弄虚作假、违反干部人事工作纪律的行为进行严肃处理，并追究相关责任人的责任，确保招聘(储备)工作的公开、公平、公正。本方案由区招聘(储备)工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘(储备)工作领导小组另行研究决定。您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

内蒙古人事考试中心电话（含各地市）如下：

内蒙古各盟市人事考试中心咨询电话（节假日除外）：

乌兰察布市人事考试中心：。

赤峰市人事考试中心：。

呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：。

鄂尔多斯市人事考试：。

巴彦淖尔市人事考试：、8527224。

包头市人事考务中心：、5221937。

内蒙古人事考试中心：、6600198、6601158、6601168、6281558。

通辽市人事考试中心：、2297995、2297992。

兴安盟人事考试中心：。

阿拉善盟人事培训考录中心：、6100866。

乌海市人事考试培训中心：。

锡盟人才资源开发中心人事考试部：。

注：如以上电话信息有所变更，请以各地市人事考试中心官网最新公告为准。

内蒙古人事考试中心主要职能：

1、承担中央国家机关公务员录用考试考务工作。

2、根据国家统一安排，承担全自治区专业技术资格考试。

3、承担全自治区执业资格考试。

4、承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试。

5、承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；

6、承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试。

7、承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处。

8、参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。

9、负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。

2020年赤峰市克旗“绿色通道”公开选聘30名教师的招聘政策、信息和岗位情况已经发布在赤峰市人事考试信息网、克什克腾旗人民政府网。一、招聘对象1、教育部直属6所重点师范大学全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，且所学专业与所报学科一致。2、其他高等院校全日制硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生，且本科获研究生及以上阶段所学专业要与所报岗位学科一致。二、工资待遇正式聘用后，签订《事业单位工作人员聘用合同》（试用期合同），录用人员按规定实行试用期制度（试用期为12个月），列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格继续聘用，续签《事业单位工作人员聘用合同》，约定最低服务期限为5年。

您好，中公教育为您服务。为加快我旗教育事业发展，切实解决全旗教育系统师资力量不足问题，旗人民政府决定公开招聘80名教师充实到我旗教育系统工作。为确保招聘工作顺利实施，特制定如下方案。一、指导思想坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，严格工作程序，公开招聘选拔优秀教师。二、招聘计划本次共有21所学校公开招聘80名教师。其中定向招聘“六类服务基层项目”人员岗位32个，定向招聘蒙古语授课人员岗位11个。各岗位开考比例不低于5：1，否则减少岗位或不予开考。“项目生”岗位，达不到开考比例的，将该岗位数额调整到同学科普通岗位（调整后的岗位设置将及时公布）。三、招聘范围2014年7月31日前毕业的国家计划内全日制专科及以上学历毕业生，户籍不限。四、招聘条件（一）拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育教学工作。（二）具有良好的品行，无违法记录，未被开除过公职，未受过刑事处罚。（三）年龄30岁以下（1984年1月1日以后出生）。（四）报考经棚一中教师岗位、职中数学教师岗位、经棚二中和新庙中学化学教师岗位、萃英学校中学教师（语文、数学、生物、历史）岗位学历要求：国家计划内师范类专业全日制本科及以上学历、“211”工程院校非师范类相关专业（主修专业）本科及以上学历。（五）报考职中（除数学教师岗外）其它教师岗位学历要求：国家计划内全日制本科及以上学历。（六）报考小学音体美及幼儿教师岗位学历要求：国家计划内全日制专科及以上学历;报考小学音体美教师岗位的考生必须是参加术科加试提前录取院校的毕业生。（七）报考语文教师岗位的考生普通话必须达到二甲或以上水平，报考其它学科教师岗位的考生普通话必须达到二乙或以上水平。（八）报考“项目生”岗位考生，必须是截止2014年7月31日前在克旗服务期满且考核合格的“六类服务基层项目”人员和大学生退役士兵，其他人员不得报考。“六类服务基层项目”指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。（九）符合招聘岗位的其他要求。（十）各岗位报考所需专业等要求详见附件《2014年克什克腾旗教育系统招聘教师职位表》。五、招聘方式本次招聘由笔试、专业测试、资格审查、体检、考核、聘用六部分组成。（一）笔试。按岗位进行笔试。1.中小学教师笔试科目为《教育学》和《心理学》共一张卷，满分100分;幼儿教师笔试科目为《学前教育学》和《学前心理学》共一张卷，满分100分。2.笔试采取闭卷形式。笔试科目不指定教材和复习范围。3.政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，卷面成绩加分。蒙古语授课教师岗位为蒙古语试卷，蒙古语答题；汉语授课教师岗位为汉语试卷，汉语答题。同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。笔试成绩按40%加权记入总成绩（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。（二）专业测试及总成绩计算。1.专业测试名额按笔试成绩3:1比例确定（最后一名成绩并列全部进入专业测试）。考生放弃专业测试资格，所空名额不予递补。2.专业测试采用说课的方式进行。初高中教师岗位说课内容为高中（职中）学科课程；小学音体美教师岗位说课内容为初中学科课程；幼儿教师岗位说课内容为幼儿园教材（大、中、小班教材）。专业测试满分为100分，测试成绩按60%加权计入总成绩（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。3.总成绩计算：（卷面成绩+政策加分）×40%+专业测试成绩×60%=总成绩。（三）资格审查。1.资格审查初审：招聘领导小组办公室对考生报名初审,初审不合格者不得报名。2.资格审查复审：分别按岗位与考生总成绩1：1的比例确定资格审查复审人选，同一岗位最后一名总成绩并列的，超名额进入资格审查复审程序。进入资格审查复审程序的考生需提供个人学籍档案（密封）、报到证或待业证（无报到证或待业证者提供未签约的就业协议书），审查不合格者不得进入体检程序，所空名额依次递补。考生放弃资格审查复审资格，所空名额不予递补。（四）体检。资格审查复审合格者进入体检程序。1.参照公务员录用体检标准进行体检。2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额从该岗位参加专业测试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补（资格审查复审、体检），递补只进行一次。考生放弃体检资格，所空名额不予递补。（五）考核。体检合格者进入考核程序。1.考核由旗委组织部、人力资源和社会保障局、监察局、编办、教育局组成考核小组，对进入考核程序考生提供的考核材料进行审核。2.考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。3.考核不合格的考生，取消其聘用资格，所空岗位不予递补。考生不参加考核，所空岗位不予递补。（六）聘用。1.按招聘岗位分别划线，分别录取，每岗位录取的最后一名总成绩并列，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，采取加试方法择优选拔，加试内容为《行政职业能力测试》。考生放弃录取资格，所空岗位不予递补。2.拟聘用人员公示七天。3.所有聘用人员由旗人力资源和社会保障局统一办理聘用手续。六、工资福利待遇和管理（一）招聘的教师实行聘用制管理，聘用学校与录取的考生签订试用合同，试用期为一年，聘用合同由旗人才中心统一签订。试用期满后由人力资源和社会保障局、教育局、聘用学校对试用人员进行考核，考核合格者可继续聘用，并按期转正定级，不合格者解聘。（二）招聘的教师纳入财政全额拨款人员序列，享受国家事业单位相应的工资福利待遇。七、报名方式（一）考生报名时需携带有效证件、证书，包括：毕业证、二代身份证、户口簿、普通话等级证书、项目生服务证书、贫困生证明（所有原件均需提供一份相应复印件，并自行打印毕业证在学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》，确保验证期有效以便查询），近期一寸免冠照片3张，到旗人才交流中心领取报名表，确定竞聘岗位。（二）报名地点：克旗人才交流服务中心（旗党政综合楼301室），联系电话：。（三）报名时间：1.“项目生”岗位报名时间：2014年7月28日至7月31日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30;2.其他岗位报名时间：2014年8月7日至8月14日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30；（四）笔试准考证发放时间：2014年8月27日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。（五）笔试时间：2014年8月28日；笔试地点：详见准考证。（六）专业测试时间与专业测试地点另行通知。（七）收费：报名费20元，笔试考务费50元；专业测试费50元；体检费按医院收费标准执行。年毕业生报名费和笔试、专业测试考务费减半收取；年毕业生、贫困生报考免收报名费和笔试、专业测试考务费。八、其他事宜考生请登录克旗人民政府网（网站）及时查阅招聘相关信息、通知、公示等内容。考生由于未及时查阅相关信息、通知，贻误应聘时机的，后果自负。九、工作要求（一）加强组织领导。公开考录工作责任重大，旗人民政府研究决定，成立由分管副旗长为组长、旗委组织部部长为副组长、旗监察局、人社局、编办等部门主要负责人为成员的旗招聘事业编工作人员领导小组，切实加强对报名、笔试、专业测试、资格审查、体检、考核、聘用等各环节的业务指导和总体协调。（二）强化监督检查。各有关部门要密切配合，通力合作，严肃纪律，旗监察局严格掌控考录工作各关键环节，对考录过程中发现违纪问题的单位或个人，将依法、依纪严肃追究其责任，全力确保本次招聘工作公开、公平、公正、有序开展。（三）严肃考风考纪。对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假，有违纪违规的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消录用资格、两年内不得参加克旗事业编制考试的处罚。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。