忻州市人事考试网定襄

一、引进单位及名额 定襄中学为正处级全额事业单位，引进名额8名。具体名额、岗位、专业要求等详见《定襄县2020年事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。 二、引进原则 1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 2.按照公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗引进的原则; 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 三、引进对象及条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有岗位所需的资格条件; 5.具有适应岗位要求的身体条件。 (二)资格条件 1.学历和年龄要求：具有国家“双一流建设高校”本科学历和学位，年龄在30周岁以下(1989年10月30日以后出生);具有硕士研究生学历和学位，年龄在35周岁以下(1984年10月30日以后出生);具有博士研究生及以上学历和学位，副高级及以上职称的专业技术人才，年龄在40周岁以下(1979年10月30日以后出生)。 2.资格证要求：应具有所报岗位对应学科的教师资格证，普通话要求为二级乙等及以上。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合报名资格条件的，暂未取得资格证者，用人单位和工作人员要在事业单位工作人员聘用合同中明确在试用期内必须取得资格证，否则依法解除聘用合同。 (三)不得报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员; 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员; 3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员; 4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的; 5.被辞退未满5年的公职人员; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员; 7.现役军人; 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员; 10.报考之后，聘用之前已录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用; 11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。 以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 四、实施程序 (一)发布公告 本次引进信息通过山西省人社厅网站()、忻州市组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()、定襄县人民政府门户网站()发布。 (二)组织报名 1.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《定襄县2020年事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证内容一致。报名人员提交的报名材料要真实、准确。异地在职人员需提供所在单位主要领导签字的同意报考证明并加盖公章。本次报名不收取任何费用。 2.报名时间：从发布公告之日起至2020年11月5日18：00。 3.报名方式：报名人员将填好的报名表以及学历证书、学位证书扫描件发到指定邮箱，初审合格后，电话通知现场提交审核资料，报名人员务必保证预留电话畅通。 中共定襄县委人才办邮箱： (三)现场审查 报名人员现场审查时持以下证件材料到中共定襄县委人才办(县委大院县委组织部二楼中)：近期一寸正面红底证件照6张(同底电子版照片)，本人身份证、毕业证、学历学位证、资格证书等相关证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印);异地在职人员报名需提供单位及主管部门同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。 (四)确定初步人选 本次人才引进工作采取考试考核相结合的方式，对经资格审查符合要求的人员，就政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核，确定初步人选。同一岗位报名人数比例达1:5及以上的需增加笔试环节，比例不达1:5的直接进入面试环节。 1.笔试 根据笔试成绩由高到低按拟引进岗位名额1：4的比例，确定面试入围人选(笔试成绩60分为基本合格线，不达60分者不得确定为面试人选)。若最低合格线及以上人数比例不达1：4的，按实际人数确定。笔试成绩同一岗位设置人数最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选。 笔试考试科目为《公共基础知识》，笔试委托专业考试机构组织，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分。 参加笔试人员携带《笔试考试准考证》、身份证参加笔试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.面试 面试工作由县委人才工作领导组组织实施，入围面试人员名单及面试的时间、地点等在定襄县人民政府门户网站公告。参加面试人员必须按照面试公告规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。 面试成立7人评委小组，评委聘请通过组织程序从异地产生。面试采取讲课方式进行，按所报岗位自备课题面对评委讲课10分钟。面试结束后现场公示面试成绩。 面试成绩满分为100分。参加笔试的人选，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留后两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定考核人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;直接进入面试的人选，考试总成绩=面试成绩。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。考生面试成绩应当达到70分以上，低于70分的不得进入下一环节。 3.组织考察考核 根据考试成绩，经定襄县委人才工作领导组研究决定后，按1:1的比例研究确定考察考核人选。考察考核主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况进行近距离了解。 (1)审核考察考核人选档案。 (2)考察了解：征求考察人选所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等进行谈话了解;外地在职人员，到所在单位与领导班子成员、本科室同志谈话了解人选表现情况。参照年度考核、表彰奖励、工作业绩等情况，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及存在需要回避等情况进行考察，突出考察人选的政治品质、道德品行、综合素质和廉洁自律情况。征求所在单位和主管部门意见，进行民主测评。 (3)与考察考核人选进行谈话了解。 (4)征求相关部门意见。 有下列行为之一的取消考察考核资格：发现在考试中有作弊行为的;发现有违反 党风廉政建设规定、违反组织人事工作纪律、弄虚作假的;发现个人真实信息或档案信息不符合人才引进资格条件的;发现有违反计划生育政策的;其他违反法律规定的。 (五)体检 根据考察考核结果,按照拟引进岗位名额1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,部分岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 考察考核和体检不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补考察考核、体检人选。 (六)公示 综合考试和考察考核结果，经县委人才工作领导组研究确定后，由县委人才工作领导组在原发布公告的媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，办理聘任手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。 (七)聘用和管理 引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理,组织人事、编制管理部门负责办理人事、工资、入编、聘用手续。引进后聘用至事业单位工作(最低服务年限六年)，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。聘用人员违反服务期约定的，需向用人单位承担违约责任。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。 真诚欢迎符合条件的优秀人才关注、参与，我们将竭诚提供服务，接受社会各界监督。 引才咨询电话： 监督电话： 未尽事宜及特殊情况，由定襄县委人才工作领导组研究决定。 2020年定襄县事业单位引进高层次人才岗位需求表.docx 2020年定襄县事业单位引进高层次人才报名表.doc 专业设置分类指导目录.doc 中共定襄县委人才工作领导组办公室 2020年10月30日

本次招聘考试采取网络报名的方式进行，报名网址为：忻州市人事考试网()。报名按以下程序进行：1、提交报名申请及有关信息报考人员在2016年12月6日至2016年12月10日登录忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《忻州市2016年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名，报名截止时间为2016年12月10日24:00。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息取报考资格的，按有关规定予以严肃处理。属在职人员报考的，须征得原单位及主管部门同意;定向委培生，须征得定向委培单位同意

您好，中公教育为您服务。

有点多 ，你仔细看哦沂州人事考试网

为了推动事业单位科学合理、客观公正的选用人才，根据上级有关文件精神和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，为17个事业单位面向社会公开招聘工作人员119名。                    一、信息发布本次招聘通过宁武政府网、忻州市人事考试网发布招聘信息。    二、招聘单位及名额本次公开招聘的有17个事业单位，共招聘工作人员119名，分别为：宁武县人民医院20名、宁武县广播电视台5名、宁武县设施农业服务中心8名、幼儿教师86名（凤凰镇中心校27名 、 薛家洼乡中心校5名、阳方口镇中心校4 名、余庄乡中心校7 名、 东寨镇中心校4名 、涔山乡中心校3 名、西马坊乡中心校4 名  、化北屯乡中心校13名、石家庄镇中心校2名、新堡乡中心校5名、 怀道乡中心校2名、东马坊乡中心校3名、圪廖乡中心校3名、迭台寺乡中心校4名）。 招聘的具体单位、岗位、名额等详见《宁武县2013年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。    三、招聘条件    1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有适应岗位要求的身体条件；    5、年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下（1995年 12月17日--1978年12月17日期间出生）；其中12、13（播音主持）岗位25周岁以下（1995年12月17日--1988年12 月17日期间出生）；15、16（幼儿教师）岗位30周岁以下（1995年12 月17 日--1983年12月17日期间出生）6、岗位所需要的其它条件。7、具体资格条件详见《宁武县2013年部分事业单位公开招聘人员简章》。8、根据晋人社厅〔2013〕26号文件精神，此次招聘设服务基层项目专门岗位，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满，考核合格人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满，考核合格（服务期2年、考核合格、现仍在职）的人员。    凡有下列情形之一的不得报考：                             曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；违反计划生育政策的；2011年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；现役军人；聘用后即构成回避关系的；其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。    四、报名及资格初审本次招聘考试采取网络报名的方式进行，每人报名和笔试费110元。报名网址为：忻州市人事考试网（）报名按以下顺序进行：1、提交报名申请及有关信息报考人员在2013年12月13 日8：00至12月16日24：00登陆忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《报名登记表》。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。2、资格初审和结果查询报考人员请于2013年12月14日至12月17日登陆原报名网站查询资格初审结果。报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。3、网上缴费    通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2013年12月18日20：00前，进行网上缴费。未按时缴费的，视为自动放弃考试。4、下载打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年 12 月24日— 12月26日登陆忻州市人事考试网，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话：考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。五、考试考试分笔试和面试，满分均为100分。12、13岗位先资格复审、面试后笔试，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。其他岗位先笔试后面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。1、笔试内容和方法    笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。笔试内容：01、02、05、08、09岗位为公共基础知识20分、医学基础知识80分；03、04岗位为公共基础知识20分、护理基础知识80分；06、07、10、11岗位为公共基础知识和职业能力测试；12、13、14岗位为公共基础知识20分，新闻专业知识80分；幼儿教师15、16岗位为公共基础知识20分,幼儿教育理论和教育法规知识80分。先笔试后面试的考生，笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。先面试后笔试的考生，面试最低合格分70分，不达70分者不得进入下一招聘环节。2、开考比例12、13（播音主持）岗位面试开考比例为1:3，笔试比例为1:2。其他岗位笔试开考比例为1:3，面试比例为1:2。对不达开考比例的岗位，按规定核减招聘名额，所核减的名额，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可调整到符合开考比例的其他岗位。对紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可以开考，并于开考前在宁武政府网、忻州市人事考试网予以公告。         3、调剂                   本次招聘报名结束后，“服务基层项目专门岗位”如不达开考比例，按规定核减招聘名额。所核减的名额将调剂到相对应的同类型普通岗位，报考人员可随调到同类型普通岗位。    4、考试时间、地点    笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。    考生须持笔试准考证和二代身份证参加考试。    5、面试内容和方法                                                      面试内容：幼儿教师岗位为讲课和才艺展示，播音主持岗位为专业素质测评，其他岗位为综合素质测评。（1）讲课：讲课题目现场抽取，独立备课1小时，面对评委讲课，时间15分钟，讲课结束面对评委进行才艺展示，才艺展示为幼儿教育内容，器材自备，时间5分钟。讲课、才艺展示所占面试分值60:40分。      （2）专业素质测评，综合素质测评时间8分钟。      先笔试后面试的考生，如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，面试成绩必须达到本人所在考场半日的平均分及以上方可进入下一招聘环节。六、资格复审根据笔试（12、13岗位除外）成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：2比例确定资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:2比例的，按实有人数确定。初步入围的人员须携带准考证等报考岗位资格条件要求的证件原件和复印件到现场进行资格复审。参加资格复审人员应提供报考岗位所需要的本人二代身份证、学历证书、幼儿教师资格证等相关证件原件及复印件。在职人员需提供单位同意报考证明。服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。    资格复审具体时间、地点请考生于2014年1月4日登陆忻州市人事考试网查询，不再另行通知。    七、体检和考核根据总成绩按岗位从高到低以1︰1比例确定体检人员名单，如最后一名总成绩相同按笔试成绩从高到低确定，如笔试成绩也相同则按面试成绩排序，如面试成绩也相同可增加一场面试确定。体检到县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消资格。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。体检、考核不合格或因放弃出现的空缺名额不进行递补。    八、公示和聘用根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在宁武政府网、忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。幼儿教师岗位按照考试总成绩名次，由高到低依次自愿选择中心校，由中心校安排具体教学点。所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。    九、监督检查招聘由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。咨询电话：宁武县人力资源和社会保障局（人事）监督电话：宁武县纪律检查委员会 附：忻州市宁武县2013年部分事业单位公开招聘工作人员简章.xls

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

忻州师范学院招生就业中心：

为了推动事业单位科学合理、客观公正的选用人才，根据上级有关文件精神和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，为17个事业单位面向社会公开招聘工作人员119名。 一、信息发布 本次招聘通过宁武政府网、忻州市人事考试网发布招聘信息。 二、招聘单位及名额 本次公开招聘的有17个事业单位，共招聘工作人员119名，分别为：宁武县人民医院20名、宁武县广播电视台5名、宁武县设施农业服务中心8名、幼儿教师86名（凤凰镇中心校27名、 薛家洼乡中心校5名、阳方口镇中心校4 名、余庄乡中心校7 名、 东寨镇中心校4名 、涔山乡中心校3 名、西马坊乡中心校4 名 、化北屯乡中心校13名、石家庄镇中心校2名、新堡乡中心校5名、 怀道乡中心校2名、东马坊乡中心校3名、圪廖乡中心校3名、迭台寺乡中心校4名）。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《宁武县2013年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下（1995年 12月17日--1978年12月17日期间出生）；其中12、13（播音主持）岗位25周岁以下（1995年12月17日--1988年12 月17日期间出生）；15、16（幼儿教师）岗位30周岁以下（1995年12 月17 日--1983年12月17日期间出生） 6、岗位所需要的其它条件。 7、具体资格条件详见《宁武县2013年部分事业单位公开招聘人员简章》。 8、根据晋人社厅〔2013〕26号文件精神，此次招聘设服务基层项目专门岗位，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满，考核合格人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满，考核合格（服务期2年、考核合格、现仍在职）的人员。 凡有下列情形之一的不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；违反计划生育政策的；2011年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；现役军人；聘用后即构成回避关系的；其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。 四、报名及资格初审 本次招聘考试采取网络报名的方式进行，每人报名和笔试费110元。报名网址为：忻州市人事考试网（） 报名按以下顺序进行： 1、提交报名申请及有关信息 报考人员在2013年12月13 日8：00至12月16日24：00登陆忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《报名登记表》。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。 2、资格初审和结果查询 报考人员请于2013年12月14日至12月17日登陆原报名网站查询资格初审结果。 报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。 3、网上缴费 通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2013年12月18日20：00前，进行网上缴费。未按时缴费的，视为自动放弃考试。 4、下载打印准考证 通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年 12 月24日— 12月26日登陆忻州市人事考试网，自行下载打印准考证。 准考证打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话： 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。 五、考试 考试分笔试和面试，满分均为100分。 12、13岗位先资格复审、面试后笔试，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。 考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。 其他岗位先笔试后面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 1、笔试内容和方法 笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。 笔试内容：01、02、05、08、09岗位为公共基础知识20分、医学基础知识80分；03、04岗位为公共基础知识20分、护理基础知识80分；06、07、10、11岗位为公共基础知识和职业能力测试；12、13、14岗位为公共基础知识20分，新闻专业知识80分；幼儿教师15、16岗位为公共基础知识20分,幼儿教育理论和教育法规知识80分。 先笔试后面试的考生，笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。先面试后笔试的考生，面试最低合格分70分，不达70分者不得进入下一招聘环节。 2、开考比例 12、13（播音主持）岗位面试开考比例为1:3，笔试比例为1:2。其他岗位笔试开考比例为1:3，面试比例为1:2。 对不达开考比例的岗位，按规定核减招聘名额，所核减的名额，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可调整到符合开考比例的其他岗位。对紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可以开考，并于开考前在宁武政府网、忻州市人事考试网予以公告。 3、调剂 本次招聘报名结束后，“服务基层项目专门岗位”如不达开考比例，按规定核减招聘名额。所核减的名额将调剂到相对应的同类型普通岗位，报考人员可随调到同类型普通岗位。 4、考试时间、地点 笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。 考生须持笔试准考证和二代身份证参加考试。 5、面试内容和方法 面试内容：幼儿教师岗位为讲课和才艺展示，播音主持岗位为专业素质测评，其他岗位为综合素质测评。 （1）讲课：讲课题目现场抽取，独立备课1小时，面对评委讲课，时间15分钟，讲课结束面对评委进行才艺展示，才艺展示为幼儿教育内容，器材自备，时间5分钟。讲课、才艺展示所占面试分值60:40分。 （2）专业素质测评，综合素质测评时间8分钟。 先笔试后面试的考生，如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，面试成绩必须达到本人所在考场半日的平均分及以上方可进入下一招聘环节。 六、资格复审 根据笔试（12、13岗位除外）成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：2比例确定资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:2比例的，按实有人数确定。初步入围的人员须携带准考证等报考岗位资格条件要求的证件原件和复印件到现场进行资格复审。 参加资格复审人员应提供报考岗位所需要的本人二代身份证、学历证书、幼儿教师资格证等相关证件原件及复印件。在职人员需提供单位同意报考证明。 服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。 资格复审具体时间、地点请考生于2014年1月4日登陆忻州市人事考试网查询，不再另行通知。 七、体检和考核 根据总成绩按岗位从高到低以1︰1比例确定体检人员名单，如最后一名总成绩相同按笔试成绩从高到低确定，如笔试成绩也相同则按面试成绩排序，如面试成绩也相同可增加一场面试确定。体检到县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消资格。 考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。体检、考核不合格或因放弃出现的空缺名额不进行递补。 八、公示和聘用 根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在宁武政府网、忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。幼儿教师岗位按照考试总成绩名次，由高到低依次自愿选择中心校，由中心校安排具体教学点。 所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。