湖南邵阳人事考试招聘信息

一、引进原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。 二、引进计划 本次人才引进计划共计39名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过新宁党建网()、新宁县人民政府门户网站()、新宁人社微信公众号查询。 三、引进条件 (一)应聘人员必须具备下列基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件; 5.《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》中所有条件。 报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。 (二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考： 1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年的人员; 2.现役军人; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位; 7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推; 9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。 四、引进程序和方法 引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名及资格审查 网上报名、资格初审时间：6月8日至6月12日;现场资格审查时间、地点另行通知。 1、网上报名和资格初审。考生必须在6月12日17:30前登录新宁县人民政府门户网站()自行下载并填写《2022年新宁县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、报名登记表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)等相关资料的扫描件或电子版照片，以压缩包(其名称为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱。其中2022年应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、有效身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)等相关资料报考，将相关资料扫描件或电子版照片，以压缩包(其名称为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱。 县人力资源和社会保障局：张太和(联系电话：)，邮箱：(负责教育、卫健系统以外的其他单位) 县教育局：(联系电话：)，邮箱：(负责教育系统) 县卫生和健康局：(联系电话：)，邮箱：(负责卫健系统) 县人力资源和社会保障局参与资格初审。 2.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。 3.相关要求。①应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知;②2022年应届毕业生须在2022年12月31日前取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，报考教师岗位的需在考察时提供教师资格证，否则取消聘用资格。 (二)考试 考试方式具体见《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》。现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。有效报名人数与引进计划数的开考比例原则上不得低于2：1，达不到比例的岗位，则相应核减引进计划数或取消引进计划,实际参考人数未达到开考比例的岗位，合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。 (三)体检和考察 1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。 3.体检、考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头，引进单位及其主管部门组织实施。 对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照考试成绩高低递补一次。 (四)公示 拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在新宁党建网()、新宁县人民政府门户网站()公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。 (五)聘用 经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。当年考核不合格的，取消当年的人才补助，连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。每年考核结果报县委人才办和县人社局备案。 五、引才待遇 按照《新宁县崀山人才行动计划》的有关规定执行。本次引进的事业单位人员全部列入正式事业编制，工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行。 六、纪律要求 1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。 2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。 3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。 4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话： 监督举报投诉电话： 中共新宁县纪委新宁县监委派驻新宁县委组织部纪检监察组：李铖 考试咨询电话： 各引进单位：见附件1 新宁县人力资源和社会保障局： 1：2022年新宁县事业单位人才引进岗位表 2：2022新宁县事业单位人才引进报名登记表

一、招聘计划与岗位 本次招聘中小学教师共31名，幼儿园教师共6名，具体招聘计划职数和岗位见附件1。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具有岗位所需的学历和专业要求： （1）报考中学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且有初中及以上相应教师资格证或初中及以上相应教师资格考试合格证明； （2）报考小学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且具有小学以上相应教师资格证或小学及以上相应教师资格考试合格证明； （3）报考幼儿园教师必须具有大专及以上学历,幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明； （4）报考英语、音乐、体育、美术的考生须具备相对应的专业或相关专业的文凭和教师资格证，或相应的教师资格考试合格证明，其中报考英语岗位的，须达到专业四级及以上水平； 5.年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年6月30日-2004年6月30日之间出生）； 6.适应岗位要求的身体条件； 7.岗位所需要的其他要求条件。 应聘人员有下列情形之一的,不得报名 (一)现役军人； (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； (三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； (四)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (五)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位； (六)不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推； (七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; (八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、实施步骤 本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户网站“大祥之窗”（)进行公告或公布。 （一）发布招聘公告 根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在“大祥之窗”网站发布公开招聘公告。 （二）报名和资格审查 1.报名时间：2022年7月11日至13日 （上午8:00-12:00，下午3：00-6：00） 2.报名网址： 3.报名方式：由考生到网上按岗位报名，每人只能报一个岗位。 4.报名要求：报名时请提供以下相关证件： （1）正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件；2022年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证和相应的教师资格证，否则取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。普通话等级证（语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。 （2）填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）。 5.资格初审：由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，网上报名时上传的相关照片必须符合要求，凡弄虚作假一经查出，即取消其考试资格。 6.准考证领取：资格初审合格的报考者于2022年7月17日至18日在网上自行打印准考证。 7.现场资格审查，面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查，时间另行通知。 8.本次招聘收取报名费100元，报名时在网上交费。 报名相关要求 1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。 2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试书，提交的报考申请材料应当真实、准确。 3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。 4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。 5.有效报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，达不到3：1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。 （三）笔试 1.笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。 2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容小学教师以师范类院校小学教育专业教材知识为主；初中教师以本科师范类院校相关教育专业教材知识为主，幼儿园教师以幼儿师范类院校学前教育专业教材知识为主。 3.参加笔试时应携带好有效身份证明原件和此次招聘的准考证。 （四）面试 1.根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定入围，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入，面试入围人员在“大祥之窗”（)进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。 2.中小学教师各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟；幼儿园教师在面试时分微型课和才艺展示两部分，各占面试成绩的50%，才艺展示5分钟，微型课备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。 3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。 （五）体检 1.根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按学历层次从高到低排名；如学历层次相同，按师范类专业优先排名,如都是师范类专业则年龄大的优先。 2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 3.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。 4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。 5.体检费用自理。 （六）考察 体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用。 （七）公示与聘用 1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。 2.公示后无异议，拟聘用人员提请区委常委会议研究后，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。 3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年，原则上五年内不得调出大祥区。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。 4.录取后按综合成绩从高分到低分依次选配到具体学校。 5.外县市区在职教师如果录用到我区学校，该校没有与其在原校相对应的职称岗位，就会降级或降岗使用，待有空余岗位时视情况予以调整。 6.受疫情影响的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。 (八）本次招聘进入政审后不合格的可以递补。 四、招考纪律 1.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。 2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。 3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）给予处罚。诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在服务期限内放弃聘用资格的人员，5年内不得报考大祥区事业单位公开招聘考试。 4.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节，请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。 5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。 6.本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 7.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：。 本公告由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。 咨询电话;（工作日：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00） 附件1：2022年邵阳市大祥区公开招聘中小学（幼儿园）教师计划职数及岗位表 附件2：邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表 邵阳市大祥区人力资源和社会保障局        邵阳市大祥区教育局 2022年7月1日     2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师37人报名入口