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【 #事业单位# 导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。 根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《关于印发的通知》（武组文〔2013〕97号）的有关规定，为充实市人民政府办公厅、市人民政府研究室工作力量，经市公务员主管部门同意，决定在全市范围内遴选和选调11名公务员。现将有关事项公告如下：一、遴选和选调数量市人民政府办公厅工作人员10名，市人民政府研究室工作人员1名。二、遴选和选调范围武汉市在编在岗、已进行公务员登记或参照公务员法管理机关（单位）登记的工作人员。三、资格条件（一）报考人员应具备以下条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；2.具有全日制大学本科及以上文化程度，符合公开遴选和选调职位专业要求；3.年龄不超过30周岁（1987年8月31日以后出生），全日制研究生可以放宽至32周岁（1985年8月31日以后出生）；4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（截止时间为2017年8月31日）；5.在履职尽责中表现突出，公务员（参照管理人员）年度考核均为称职及以上等次；6.具有公开遴选和选调职位要求的履职能力和资格条件；7.具有正常履行职责的身体条件；8.法律、法规规定的其他条件。参加公开遴选和选调的人员不得与遴选和选调机关公务员有《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号）所列应予回避情形的职位。（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选和选调：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；未满服务年限的选调生；4.五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的；5.被其他单位招录、遴选、选调尚在试用期或体检、考察等环节的；6.法律、法规规定的其他情形。四、报考程序（一）报名时间和方式报名时间：2017年9月8日12:00至9月18日12:00。按照干部管理权限，在个人自愿的基础上，符合遴选和选调条件的报考人员经由所在机关组织推荐或个人申请报名，在规定的报名时间内，登录武汉人事考试网（）填写公开遴选和选调报名表，上传本人近期免冠1寸正面电子照片（jpg格式，20KB以下），提交报考申请。每位报考者只能选择一个职位进行报名，并且使用有效期内第二代居民身份证报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选和选调资格，并通报所在单位。 （二）资格审查资格审查通过网络进行。遴选和选调机关根据报考人员填报的个人信息，对照报考资格条件和遴选选调职位要求，对报名申请进行审查，并在报名次日起2日内提出审查意见。报名资格审查通过人数与计划人数达到5:1，方可开考。报考人员在规定时间内查询个人报考资格审查情况。（三）准考证下载资格审查结束后，审查通过的报考人员于9月21日9:00至9月23日9:00从武汉人事考试网自行下载打印准考证。五、考试时间和内容（一）笔试笔试主要测试报考人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。笔试考试时间：9月23日（星期六）9:00—12:00。通过资格审查的报考人员，持本人准考证和身份证原件到指定地点参加考试。考生可于笔试结束后一周内登录武汉人事考试网查询笔试成绩。（二）资格复审根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与遴选选调职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在武汉人事考试网公布。进入资格复审人员携带身份证、纸质《报名登记表》（网上打印，需按干部管理权限报相关部门审核盖章）、诚信书、学历学位证书、工作经历证明、工作业绩证明等材料原件及《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、录用审批表、近2年岗位责任书复印件，在指定的时间到遴选选调机关指定地点进行资格审查。资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人数与职位遴选选调人数比例低于3:1的，经市公务员主管部门同意，取消该职位或相应核减公开遴选和选调计划数。对报考人员的资格审查贯穿于遴选和选调工作全过程，在遴选和选调的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其遴选和选调资格。 （三）面试面试主要测试报考人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。根据资格复审情况，在武汉人事考试网发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代身份证按指定时间及地点参加面试。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由遴选和选调机关报市公务员主管部门同意后，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。面试采取结构化面试的方式进行，测试参加公开遴选和选调人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。（四）职位业务水平测试根据实际工作需要，进行职位业务水平测试。（五）计算综合成绩采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，职位业务水平测试成绩占20%计算综合成绩。六、考察和体检（一）组织考察按照考察对象人数与职位遴选和选调人数的比例集体研究确定考察对象人选。考察组到报考人员所在单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选和选调职位的匹配程度。（二）体检组织考察对象进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。未按时参加体检者，视为自动放弃，按综合成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。七、公示与任职遴选和选调机关党组对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位匹配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在武汉人事考试网、原工作机关和遴选选调机关公示，接受社会和考生监督，公示期为7天（含5个工作日）。要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选和选调的，办理任职试用手续，试用期为6个月，其间在原工作单位人事工资关系、待遇不变。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格。试用期满，由遴选和选调机关组织考核，经考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员转任等手续；考核不合格的，原则上回原单位工作。八、纪律监督本次遴选和选调工作在遴选和选调机关党组的领导下，由遴选和选调机关组织人事部门具体组织实施。遴选和选调工作严格遵守民主、公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受市公务员主管部门、纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。政策咨询电话：（市政府办公厅）（市政府研究室）监 督 电 话：附件一：公开遴选和选调工作人员职位表.xls 附件二：武汉市人民政府办公厅公开遴选和选调工作人员报考诚信书.doc

您好，2022年武汉第二批市直辅警成绩预计将于2022年6月份出来，具体时间可能会有所变动，请您关注武汉市公安局网站和官方微博，以便及时获取最新消息。此外，您也可以关注武汉市公安局的官方客服，以便及时获取最新消息。

您好，中公教育为您服务。（二）网上报名1、提交应聘申请。应聘人员2014年3月4日9：00至3月10日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。2、查询审查结果。应聘人员2014年3月5日9：00至3月10日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月10日12：00以前，可以改报其他职位。（三）报名确认通过审查的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定缴纳费用，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认、现场确认两种方式进行：1、网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2014年3月13日9：00至3月16日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”），于2014年3月13日至3月14日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2014年度事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。（四）网上打印准考证报名确认成功后，应聘人员应于2014年3月27日9：00至3月 30日9：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。四、笔试笔试时间为2014年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员405名，现将有关招聘事项公告如下:一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月30日至2004年11月30日期间出生），部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于，或单侧矫正视力不低于；（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报考：（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；（四）目前正在从事辅警工作的；（五）被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；（六）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;（七）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。二、招聘程序（一）查询岗位报考人员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网()、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉市公安局官方网站（）查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。（二）网上报名（1）提交申请。报考人员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”选择“武汉市公安局2022年第二批警务辅助人员招聘”提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择岗位。（2）资格初审。网上报名后，工作人员对网上报名人员进行资格初审。报考人员于11月9日9:00至11月18日17:00，在武汉人事考试网上查询是否通过初审。（3）网上缴费。通过资格初审的，于11月10日9:00至11月19日17:00，在武汉人事考试网进行网上缴费并打印报名表（用于后期资格复审）。（4）打印准考证。报考人员缴费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。打印准考证时间另行通知。（三）笔试笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。（四）资格复审笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：（1）报名表（网上缴费后打印）；（2）本人户口簿、身份证原件和复印件；（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；（4）笔试准考证。工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。(五) 体能测评资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：（1）男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"（测评次数为1次）；（2）男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）；（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。（六）专业能力测试报考015-018岗位的，在体能测评合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该岗位所需的专业知识和岗位技能，满分100分（低于60分的，视为专业能力测试不合格）。（七）综合成绩报考001-014岗位的，笔试成绩即为综合成绩；报考015-018岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。（八）体检笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比例确定体检对象；低于1:1的，体检对象为实际入围人员。体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。（九）考察体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。（十）选岗对报考008-018岗位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。（十一）公示和聘用根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。三、工资待遇聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。四、特别提醒（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动放弃。（三）每人限报一个岗位，多报视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。（四）资格复审、体能测评、专业能力测试和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。（五）报考人员在笔试、资格复审、体能测评和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北省及武汉市防疫规定。（1）应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施规定，严格落实有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、导致不能参加考试的，责任由本人承担。（2）7天内有省外旅居史的，需在来（返）我市前，提供连续三天核酸检测阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉市连续三天核酸检测阴性证明；7天内没有省外旅居史的，考试当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明。（3）考试当日，除需提供上述规定的核酸检测阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信大数据行程卡，经体温检测正常，并无新冠肺炎疑似症状（干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等）的方可参加相关考试。（4）正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测、社区健康监测的，不得参加上述相关考试。（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。武汉市公安局2022年11月9日附件：1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc

报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月 30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。武汉人事考试网打印入口： 很高兴为你解答，谢谢采纳