淳安人事考试中心

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人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等部门。

2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

扩展资料：

人事局的工作职责：

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

参考资料：浙江省人事考试官网-人事考试办公室咨询电话

浙江省人事考试办公室

地址：杭州市西湖区莫干山路71

办公电话：

公交： B支1路 ,211路 ,270路 ,6路 ,24路 ,21路 ,156路 ,192路夜间线 ,192路 ,517路 ,278路 ,261路 ,B支2路 ,216路 ,126路 ,271路  在市府大楼 下车

根据淳安县人民政府《关于印发〈淳安县事业单位工作人员招(录)用实施办法〉的通知》(淳政[2003]64号)精神，2009年我县决定面向大中专毕业生公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位和岗位 本次招聘共有19个主管部门下属34家事业单位计划招聘工作人员135名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见附件。 二、招聘对象 1、淳安籍生源的全日制普通高校、中等专科学校毕业生; 2、已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等中专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2009年8月3日的户籍为准)。 3、外地生源全日制普通高校紧缺专业本科及以上毕业生。(具体详见附件其它要求) 三、招聘基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行; 2、具备岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作; 3、年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推); 4、成人高校、自考、函授等成人学历须在2009年8月3日之前取得毕业证书; 5、已在外地入户的全日制普通院校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的证明材料。 6、淳安籍生源拟录用人员，户口不在淳安的，须在录用前将户口迁入淳安。 7、事业单位在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考证明。企业单位在职人员录用前须提供所在单位和主管部门同意报考证明。报考农村中小学教师已录用且签订聘用合同的，须提供教育局同意报考证明。 有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年8月3日。 四、报名 采取现场报名的办法。 1、报名时间、地点：报名时间为2009年8月3日(上午8︰00-11︰00，下午2︰30-5︰00);地点为淳安青少年活动中心(县影剧院)。 2、报名办法：普通高校应届生携带本人身份证、报到证(或学校档案保管证明)、毕业证原件及其复印件，普通高校历届生、成人教育毕业生持毕业证、户口簿、身份证原件及复印件到报名地点报名。符合条件的需提供近期正面免冠1寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费60元。 3、每位应聘者限报一个岗位。报名人员确有特殊原因无法亲自报名时，可委托他人代报，代报者除携上述证件材料的原件和复印件外，还要随带代报人的身份证原件及复印件。 报名资格初审由用人单位主管部门负责，县人事局抽检部分用人单位主管部门资格初审情况。条件不符合的，可改报其它符合资格条件的岗位。面试前，县人事局和用人单位主管部门将对面试入围人员进行资格复审，资格复审不合格的，不得参加面试。 报名人数不足招聘计划2倍数的，招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生可以开考。报名人数不足招聘计划2倍数的，招聘对象为成人教育、自考、函授本科及以下和全日制普通高校大专及以下的，招考一个职位的不开考，招考两个以上职位按1︰2比例核减招聘计划。 五、考试 考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试占总成绩40%。(保留小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。 1、笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分。公共科目内容为《行政职业能力倾向测验》占公共科目的50%，综合基础知识(含写作)占公共科目的50%。 专业科目：经县人事局同意可由用人单位主管部门自行组织考试。 笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试总成绩;要求进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试总成绩。笔试结束后，由县人事局根据各专业试卷难度系数分别确定合格分数线。 笔试时间统一为8月15日(星期六)，报考人员必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。准考证由招聘单位主管部门统一发放。 2、面试。县卫生局招聘人员自行组织面试(财政补助单位除外)，县人事局负责对面试工作监督指导。其它招聘单位的人员面试由县人事局统一组织，根据上线人数从高分到低分按1︰3的比例确定面试对象，上线人数不到招聘计划1︰3的，按实际上线人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。 面试实施3天前，若入围面试对象资格复审不合格或确认不参加面试的，可在该职位(专业)笔试合格人员中从高分到低分依次替补，并在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安县人才网公示。 六、体检、考察 面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1︰1比例确定体检、考察对象。体检、考察标准、程序和方法分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。体检时间、地点由招聘主管部门另行通知。 体检合格人员进入考察。体检、考察有不合格或拟录用人员自动放弃录用的，招聘单位的主管部门可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 体检和考察工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，县人事局负责对招聘单位的体检和考察工作进行监督、指导。 七、公示及聘用 经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘用人员，拟招聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安县人才网公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按有关程序办理招聘用手续，签订聘用合同;对反映有影响招聘用的问题并查有实据的，不予以招聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘用，待查清后再决定是否招聘用。 批准招聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘用条件的，取消招聘用资格。 本公告由淳安县人事局负责解释。 有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网()、淳安县人才网()。 附件： 2009年淳安县事业单位公开招聘工作人员情况一览表