安徽淮南人事考试

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主要职责

（一）贯彻执行国家、省有关教育工作的方针、政策和法律、法规。

（二）研究提出全市教育改革发展战略，制定全市教育事业发展规划，拟定全市教育事业发展重点、结构、规模和步骤，指导、协调教育规划、计划的实施工作。

（三）统一管理市本级教育经费，确保教育经费“三个增长”，并监督各地执行情况；会同市有关部门制定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的办法和原则；配合有关部门制定市属各级各类学校收费标准；监测各县（区）教育经费筹措和使用情况；监督各地教师工资兑现及待遇落实情况；管理国际和有关方面对我市教育的各项援助和贷款。

（四）负责教育系统校舍建设及校舍维修项目管理工作；负责校园绿化、美化及校舍、校园的管理工作；负责教育国有资产管理和教育内部财务审计工作。

（五）统筹规划、部署指导全市教育体制、办学体制的改革和布局调整工作，理顺教育内、外部关系。

（六）统筹管理全市幼儿教育、基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育、民办教育；监督指导各县（区）及有关部门的教育工作，负责直属学校和单位的管理工作。

（七）主管全市的教师工作，负责教师资格认定和管理工作，统筹规划全市各级各类学校教职工管理和队伍建设工作；指导师范类大中专毕业生就业和人才交流；会同有关部门制定和执行教育系统劳动工资、人事管理工作的有关政策和规章制度；统筹规划、指导实施各级各类教师和教育行政干部队伍建设和培训工作。

（八）规划指导各级各类学校的思想政治工作和教科研、教育教学、德育、体育、卫生、美育、国防教育、信息技术、社会实践工作；负责家庭教育工作，全面推进素质教育。

（九）协调、指导各级各类学校安全、文明校园建设和社会治安综合治理工作。

（十）归口管理全市学历教育及其考试工作和成人继续教育工作，统筹规划并巩固实施全市“普九”和扫除青壮年文盲工作。

（十一）负责全市高考、自考，初、高中学业水平测试，贯彻执行国家和省有关招生和毕业生就业方针、政策；归口管理、研究并制定我市的各级各类学校招生、就业政策和办法，协调有关部门组织指导实施。

（十二）负责民办学校及其他民办教育机构设置、撤并和更名的审核、审批及管理。

（十三）组织实施全市教育信息开发和建设，管理全市教育信息统计、分析、上报和发布；负责教育资产管理工作；指导全市勤工俭学和中小学劳动实践教育工作。

（十四）综合管理、指导学校党的建设和思想政治工作以及共青团、妇联、关工委、校外教育、计划生育、信访、投诉等工作；按照干部管理权限和程序，考核任免直属单位的领导干部；指导全市校长培训、后备干部队伍管理工作。

（十五）负责管理协调并指导教育系统的外事工作，开展国内外教育交流工作。

（十六）贯彻执行国家语言文字工作方针、政策，贯彻国家汉语和少数民族语言文字规范和标准，指导推广普通话和普通话测试工作。

（十七）规划并指导各级各类学校的教育科研工作。

（十八）负责全市教育工会工作，指导教育系统的学会、基金会等社团组织工作。

（十九）负责教育行风建设、纪检、监察和教育法制建设工作。

（二十）承担市政府交办的其他事项。

机构设置

1.办公室

综合协调机关重要政务、事物。负责机关的文档、秘书、信访、保密、安全保卫、财务及后勤服务等行政事务工作；负责党委会议、局长办公会议、局务会及有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草；负责重要事项的监查、督办工作；牵头办理人大、政协委员的提案议案；负责机关、直属单位的计划生育工作；负责市教育局电子政务的管理、推广、维护以及网络回复工作。

2.组织宣传科

负责机关、直属单位党的组织、宣传、统战工作；负责直属单位党风廉政建设和领导班子建设；协助市委有关部门做好直属学校县级领导干部调整配备工作；负责直属单位科级领导干部、机关科级干部的考核、任免、配备工作和党员教育、发展及组织管理工作；研究指导教育系统教职工的思想政治工作和精神文明建设；负责全市教育新闻宣传工作；负责直属单位出版物的监督管理；负责机关和直属事业单位离退休人员的管理和服务工作。

3.人事科（行政审批服务科）

宏观管理全市教育系统人事管理工作；负责直属单位机构编制、劳动工资、人事调配、人事档案管理工作；负责全市教育系统专业技术职务评审、教师资格认定工作和师资的综合管理工作；协调指导全市教育系统各级各类学校人事制度和内部分配制度改革工作；负责教育系统人才管理和选拔工作;负责民办高中、职业学校的审批（会同职业与成人教育科审批）；指导师范类大中专毕业生就业工作。

4.计划财务科

研究拟定中等及其以下教育事业发展中长期规划和年度计划；负责教育系统民生工程管理；负责中等及其以下教育基本信息统计分析；统计监测中等及其以下教育经费使用情况；编制直属单位预决算；负责教育经费的筹措、拨款及经费使用的宏观管理；按有关规定管理国（境）内外的教育援助和教育贷款；负责直属单位国有资产的监管；会同有关部门拟定教育收费项目和标准

5.基础教育科

综合管理全市基础教育（含特殊教育、民族教育和学前教育）工作；规划并负责实施九年制义务教育；指导基础教育结构调整及教学改革；制定基础教育教学计划；指导全市中小学生思想政治工作及品德教育工作；规范和统一中小学教材、教辅用书、教学具；研究制定基础教育的基本教育规定及评估标准、负责新办高中的审核申报工作；负责普通高中招生政策的制定及学籍管理工作；协助督导机构组织开展中小学教育督导及教学评估。

参考资料来源：百度百科-淮南市教育局

参考资料来源：淮南市教育局-首页底部

2022年淮南事业编护理报名比例为1:3。报名者需要提交一份完整的报名表，并附上有效的身份证明文件、学历证明文件、职业资格证书、体检报告等相关资料。报名者还需要参加护理考试，考试内容包括护理学、护理技术、护理实践、护理管理等。护理考试成绩达到一定标准后，报名者才能被录取。护理考试成绩越高，被录取的几率越大。报名者需要注意的是，护理考试是竞争性考试，报名者需要做好充分的准备，才能取得好成绩。

2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。

2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。

职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。

事业单位定义：

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

2022年度安徽淮南市面向社会公开招聘工作人员890名，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网（）。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。查看公告： 2022淮南事业单位招聘890人公告 | 报名入口截止到2022年5月31日12时，淮南事业单位招聘共9251人报名，已通过审核人数：6667人，已缴费人数：3937人