人事考试岗位怎么选

首先，要结合自己的专业。事业单位有一些岗位的专业设定的是三不限，这样的岗位往往报名人数比较多，竞争压力大。所以报名时最好结合自己的专业选岗，相对于三不限来说，压力小。限专业的报考的人少，竞争不大。不限专业的岗位虽然招聘人数可能多些，但符合条件的人和报名的人更多。因此，报考公务员和事业单位，尽量找那些限制条件多（可能有特定对象），而自己又正好符合的岗位，这样报考的人很少。如果特定对象进不了面试，等待你的是惊喜。

其次，要考虑招聘的人数。招一个人如果比例是一比二的话（我们本地事业单位进面的比例是一比二）就是前两名进面试，如果是招两个人，就是前四名进面试。所以招两个人的事业单位往往比招一个人的更受欢迎。但这其中也存在风险：很多笔试大神级别的人都爱求稳，所以他们爱报考招聘人数多的岗位。

再次，不要着急报名。等到最后两天截止报名日期的时候，报名人数会呈井喷式增长，因为大家都在观望。这个时候结合自身的实际情况挑选人数较少的岗位报名。

另外，报名前可以对自己想要报名的单位进行一个初步的了解（可以通过父母或亲戚打听，可以通过网上查询，求助网友，询问师兄师姐等），以免考上以后后悔。（有女同学报名民政局下的五保中心，没有打听，以为是在民政局办公，结果考上就被分配到了乡镇，很后悔）事业单位分为全额和差额，报名前要问好。

如果报名确定了，就一定要踏下心来好好学习。最好能找到尽几年的真题，多刷几遍，把每种题型都吃透，争取各部分的正确率都在85%以上。《孙子兵法》曾说“欲得其中，必求其上，欲得其上，必求其上上。”考试也是这个道理啊。

省考报名时职位表怎么有效利用？怎么选择岗位？

很多考生在省考报名的过程中有比较多的疑问，导致报名职位时比较犹豫，不知道自己应该报考什么样的职位或者不知道自己报考哪个职位最合适。其实在省考报名之前慎重选择职位报考做好筛选以及分析，选择最合适自己的职位报考是一个比较好的处理方法。不要过于着急选择一个自己不了解的职位报考，不如花时间选择一个好的职位去报考。

而且小编建议这类没有明确方向的考生选择职位是一是要结合职位表筛选比较合适自己报考的职位进行备选，另一方面多关注自己的几个备选职位的实时报名情况，然后结合起来选择一个最合适自己的职位提交报名申请表。

那么考生应该如何正确利用好职位表进行合适的职位报考筛选呢？

01

首先要先了解职位表的构成

一、首先要先了解职位表的构成。一般省考职位表是和省考招考公告一起发布的，因此考生在招考公告发布后就可以在省人事考试网上下载好职位表。首先一定要了解职位表的各个要素的构成，一般职位表有招考单位的名称、招考的具体职位、职位编号、报考学历条件、报考年龄要求、报考户籍限制、报考专业要求、政治面貌、开考比例、面试比例等等。考生需要做好理解，根据这些条件筛选出合适自己的职位。

02

其次一定要用好筛选工具

二、其次一定要用好筛选工具。了解职位表的构成之后，一定要善于利用好表格工具做好筛选和选择。那么一般在表格工具中排序及筛选是我们最常用的，考生可以根据表头的学历条件筛选适合自己报考的职位，同时继续利用其他条件进行进一步的筛选，那么最后匹配的职位就可以进行备选。

03

最后注意细节备注的条件

三、最后注意细节备注的条件。初步筛选出适合自己备考的一些职位之后，考生还需要注意职位表后面的“备注”一栏的信息，通常该备注栏下有不同职位对于考生报考做的一些细致条件的规定，例如有些职位要求考生必须具有会计资格证或者四级英语证书等，还有的就是要求考生有过某某工作的工作经验，亦或是对考生的抗压能力、能否接受出差等有一定条件。

领取公务员省考资料

首先一定要选择和自己专业一样的岗位，其次要选择前景好的岗位。

我觉得应该根据自己的优势和特点来选择岗位，可以选择一些热门的岗位，而且也应该选择适合自己的岗位，并且也应该了解每一个岗位的职责，然后慎重的做出选择。