武汉人事考试面试成绩

呵呵呵，刚考完就想出成绩了，这也未免太快了一点

我也在等啊 你报的哪啊 我那天考试的那个教室包括我在内全是各省的985高校的啊 感觉压力很大啊 居然还有清华北大的 我靠 当时就感觉中国就业压力好大啊

武汉省考进面分数线是根据报名人数制定的不是固定分数。

湖北省考的进面分数线不是固定的，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，按照规定的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。

笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时予以倾斜。

面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

湖南省省考面试事项：

1.面试实行分级分类考试，具体时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直考区、各市州考区。

3.面试由省公务员主管部门统一部署，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招录职位面试对象未达招录计划1∶2比例又无人递补的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

报考湖南警察学院教师职位、长沙市人民警察学校教师职位的人员，不再参加集中面试。

招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

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笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

考试考核总成绩计算方式:考试考核总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

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