广州人事考试公示

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令〔2005〕第6号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)等有关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现决定于2023年2月在广州设考点公开招聘广州市白云区六中实验中学和广州市白云区六中实验小学共19名事业编制教师。具体事宜公告如下：一、招聘职位和人数本次公开招聘中小学教师19名，包括初中语文、初中数学、初中英语、初中政治、初中历史、初中物理、初中化学、初中体育、初中音乐、小学语文、小学数学、小学英语共12个学科教师，详见《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师职位表》(附件1，下称“职位表”)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区从事教育事业;3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;4.符合《事业单位人事管理条例》的规定。5.非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;6.法律法规规定的其他条件，以及具备招聘职位所需要的其他条件。(二)具体资格条件1.各职位具体要求详见《职位表》(附件1)。说明：(1)“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生，含持国(境)外学历学位证书人员。(2)“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员，含持国(境)外学历学位证书人员。(3)“不限”是指以上两类人员均可。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。2.关于报考人员的年龄要求，须满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下(即1987年2月13日后出生);具有研究生学历或与应聘职位相对应的中级专业技术资格，年龄在40周岁以下(即1982年2月13日后出生);具有博士学位或与应聘职位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下(即1977年2月13日后出生)。3.所有报考人员所修学的专业必须与其所报职位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论专业的报考者，其专业研究方向需与报考的教师职位条件一致。本科与研究生所学专业不一致，须至少有一学历专业符合招聘专业条件，若职位有特殊说明的按《职位表》(附件1)的要求。如报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，报名材料中需提供毕业证书和有毕业院校盖章的课程成绩单原件扫描件或相关证明，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。4.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求。如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。5.社会人员若具有与应聘职位相对应的专业技术资格证(中小学二级教师、中小学一级教师、中小学高级教师、中小学正高级教师)，可以用专业技术资格证学科对口应聘职位来报考，不受所学专业限制。6.所有应聘人员必须持有与招聘岗位相符合的教师资格证。应聘语文教师职位，普通话水平必须达到二级甲等或以上，应聘其他职位的，普通话水平必须达到二级乙等或以上。2023年毕业生暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书的，可以报考，但须承诺在试用期满前取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。7.对于在2023年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以报考，但须承诺在试用期满前取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。年毕业生如在2023年12月31日前未获得招聘职位所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。9.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。10.凡需具备岗位所要求的其它具体资格条件的(详见附件1)，现场资格审查时均需查验佐证材料对应的原件。(三)有下列情形之一的，不得报名或取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.广州市白云区教育局局属单位的在职在编人员;2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4.近两年内在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.聘用后即构成回避关系的;7.现役军人，在读的全日制非2023年毕业生;8.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。本条所规定处分期限的计算截至2023年2月15日。三、招聘工作程序本次公开招聘工作按网上报名、笔试(其中：具有博士学位的考生免笔试)、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生凭有效身份证原件、报名所需相关材料，按规定的时间、地点进行资格审查和考试。不按规定时间、地点参加的，视为放弃。(一)网上报名1.报名方式(1)报名时间：2023年2月13日上午9:00至2023年2月15日下午5:00。逾期不接受报名。(2)网上填报资料：报考者登录太亚人事考试报名系统(wsbm/index)按网上提示方法进行注册、上传照片(本人近期免冠正面证件电子照片)、填写个人资料信息、上传相关佐证材料(需用原件扫描，现场资格审核时要查验所有原件)，并且完成网上报名。2.报名所需材料：(1)报名表(在系统填报);(2)有效居民身份证(国徽页及个人信息页);(3)个人户口簿(地址页与本人页);(4)报考岗位所要求的资格条件相关证明材料等(本科和研究生阶段的毕业证和学位证、相应的教师资格证、普通话等级证书以及与职位要求相关的证明材料。以研究生学历报考者，还需提交本科学历学位证书材料);(5)个人简历。3.报名注意事项(1)本次报名仅限网上报名，不接受现场报名，每位报考人员只能选报一个招聘职位。(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。(3)网上报名实行诚信报考，报名不设人工资格审查，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。(4)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。(5)报考人员报名时需上传用于报考的学历、学位证书。(6)招聘职位的专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。(7)每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)方可开考。笔试开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，专业技术岗位笔试开考比例按1:2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。(8)报名所需材料，详见《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师资格审查材料一览表》(附件2)。(9)符合免笔试条件的考生需打印《“免笔试”考生情况说明书》(附件4)并手写签名，在报名时间内按要求在报名平台上传。待审查通过后，才能免笔试。(二)打印准考证完成报名并网上确认的考生请在网上自行下载打印准考证：请于2023年2月17下午18:00后自行登录报名登录报名网站(网址：wsbm/index)下载打印准考证，不再另行通知。免笔试考生也要打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。(三)笔试1.时间：预计在2023年2月19日下午(具体以准考证为准)。2.地点：广州市第六中学(以准考证为准)。3.笔试内容：学科专业知识。4.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩按30%折算计入综合成绩。5.对于学位要求为学士及以上、硕士及以上的岗位，符合岗位条件的报考者如具有博士学位或高级专业技术职务的，免笔试，直接进入资格审查，其面试成绩为报考者综合成绩。6.在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩高低顺序和招聘职位人数，按照1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员。7.笔试成绩以及进入资格审查人员名单于笔试结束10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局官网、广州市第六中学的官网()和微信公众号公布。(四)现场资格审查1.时间：预计在2023年3月10日(具体时间以招聘单位通知为准)。2.现场资格审查地点：广州市第六中学。3.参加现场资格审查者凭身份证、准考证，前往指定地点进行资格审查，同时提供《广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师资格审查材料一览表》(见附件2)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。在职在编人员还需在资格审查时提供现所在单位同意报考材料，确有困难的，经招聘领导小组同意，可在体检和考察前提供。资格审查期间不能提供相应材料原件的视为资格审查不合格。4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。5.资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。(五)面试1.时间：预计在2023年3月11-12日(具体时间以招聘单位通知为准)。2.地点：广州市第六中学。3.面试形式：说课/说题。4.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入考试综合成绩，低于60分不能进入体检。每名考生面试后，以书面的方式现场告知面试成绩。(六)考试综合成绩考试综合成绩由笔试、面试成绩按3：7比例合成(其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩)。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩(其中免笔试人员笔试视同满分)的先后顺序确定体检人员。若成绩仍然相同的，以主评委面试成绩排序，高分者进入体检环节。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可成为签约人员并进入体检和组织考察阶段。考试综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的3个工作日内在广州市第六中学的官网()和微信公众号公布。(七)体检按招聘职位人数和考试综合成绩的高低顺序1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。招聘单位可按考试综合成绩的高低依次递补体检对象。(八)组织考察组织考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。(九)递补因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，可在同一职位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：1.考生体检或考察不合格的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的;4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。(十)公示按照考试、体检和考核结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市人社局官网事业单位公开招聘栏目(ywzt/rszdgg/sydwgkzp/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，并经入职审查后按规定办理聘用审批手续。(十一)办理调配及聘用手续1.公示期满无异议的，按规定办理聘用审批手续。为便于管理，非广州市户籍考生须在正式聘用前将户籍迁至广州市。2.经考试考核合格的拟聘用人员按事业单位人事制度改革的要求，单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，工资待遇执行广州市白云区事业单位工资政策。同时实行试用期，非首次就业且工龄满1年的拟聘人员试用期为半年，首次就业和非首次就业但工龄未满1年的拟聘人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。四、防疫工作要求本次考试在疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好资格审查、考试等工作。根据广州市的疫情防控有关政策要求，我校有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整，考生可关注广州市第六中学的官网()和微信公众号进行查询。五、其他(一)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。(二)考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。(三)考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须做出不主动放弃面试、笔试、体检、聘用资格的承诺，同时也须做出若被聘用保证按时报到、按要求履行职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考白云区教育局公开招聘考试。(四)聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。本次招考所有职位暂无法提供中、高级岗位及待遇(博士研究生除外)。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，只能聘用到初级岗位，享受初级专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。(五)本次招聘工作联系电话：(资格条件咨询)。咨询时间为工作日上午9:30-11:30，下午3:30-5:00。监督电话：。未尽事宜，以广州市第六中学解释为准。广州市白云区教育局广州市第六中学2023年1月20日附件：1、广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师职位表.xls2、广州市白云区联合六中教育集团公开招聘白云区六中实验中学等学校事业编制教师资格审查材料一览表.docx3、广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls4、“免笔试”考生情况说明书.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

广东人事考试网，今年的报考公告中没有提及考后审核的问题，应该是不审的

2019年广东省报考公告及成绩查询

广州市人事考试中心2010年公开招聘事业编制工作人员公告 为更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，结合实际，制定本招聘公告。 一、单位情况及招聘范围 （一）单位情况：广州市人事考试中心（广州市专业技术资格评价中心）为隶属广州市人力资源和社会保障局的正处级事业单位，现拟招聘事业编制工作人员12名。 （二）招聘范围：面向社会公开招聘。 （三）招聘对象：符合招聘职位条件的社会人员。 二、应聘者基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，非广州市常住户口人员须符合广州市人口准入条件； （二）年龄及工作经历年限计算时间截止到2010年12月30日，国（境）内外取得的学历学位必须经权威机构认证； （三）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德； （四）具有招聘职位所需的任职资格和技能要求； （五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件； （六）具备招聘职位要求的其他条件。 三、招聘办法 实行公开招聘，采取考试与考察相结合，德、能、勤、绩全面衡量，择优录取。 （一）报名 1、报名方式：采取应聘者本人到现场报名的方式进行。 2、报名时间:2010年10月18至20日（上午9：00－11：00，下午14：30－16：30）。 3、报名地点：广州市小北路266号北秀大厦2楼204室。 4、应聘者应提供以下材料的原件及复印件作为资格审查的依据：本人身份证、户口簿、学历证书、学历鉴定证明、社保证明、计划生育证明、专业技术资格证书、招聘职位条件所要求的工作经历证明。 5、通过资格审核者交纳近期大一寸免冠彩色照片2张，报名、考务费每人50元。因本人原因未能参加考试者，所交费用不予退回。 6、应聘者应符合公布职位的资格条件，如有弄虚作假之处，取消考试资格，所交费用不予退回。 （二）考试 由笔试和面试两个环节组成，均采取百分制，合格分数线为60分。 1、笔试 （1）笔试采取闭卷考试形式，主要测试应聘者的公共基础知识，考试考务、人才评价专业知识水平，时间为120分钟。本考试不指定考试参考用书。 （2）笔试时间：10月23日（周六）9：00－11：00 （3）笔试地点：以准考证为准 （4）笔试结束后10个工作日内在中国广州人事网()上公布笔试成绩。 2、面试 （1）笔试成绩合格者方可进入面试。面试人数依笔试合格成绩高低顺序，按招聘职位数量1：3的比例确定，不足比例的按实际人数确定。 （2）面试以结构化面试形式进行，主要测试应聘者对应聘职位相关专业工作的理解和熟悉程度。 （3）面试时间、地点另行通知。 （4）面试成绩当场公布，并在中国广州人事网()上公布。 （三）体检 面试成绩合格者方可进入体检。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，并以综合成绩的高低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，费用由应聘者自理。 （四）考察 体检合格者方可确定为被考察对象，主要通过原单位和人事档案所在单位的鉴定进行考察。考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。应聘者体检或考察不合格的，用人单位可按综合成绩高低顺序依次替补人选。 （五）公示 根据考试、体检、考察结果，由招聘工作小组研究确定拟聘人员名单，并在中国广州人事网()上进行7个工作日的公示。 （六）聘用 1、公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。应聘者本人放弃的或在三个月内未能配合用人单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，并按综合成绩由高到低依次进行递补。 2、被聘用的人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期内或试用期满考核不合格的，用人单位有权单方解除聘用合同，取消聘用资格；试用期满经考核胜任的正式聘用，办理入编手续。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。 四、其他需要说明的问题 （一）凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查未做出结论的人员，不接受其报名。 （二）应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其聘用资格。 （三）因未经原单位同意而引起的后果由应聘者本人负责。（四）通过招考聘用的人员必须服从用人单位工作安排。 （五）本次公开招聘在中国广州人事网（）上发布公告。 二〇一〇年十月八日 附件： 广州市人事考试中心2010年公开招聘事业单位工作人员职位表.doc

根据广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员方法》，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合本单位实际，特制定本方案。 一、单位情况简介 广州市妇女儿童医疗中心于2006年9月经广州市编制委员会批准成立，由原广州市儿童医院和广州市妇幼保健院（广州市妇婴医院）整合而成，并继续保留广州市妇幼保健院、广州市儿童医院和广州市妇婴医院的院牌，为市副局级事业单位。核定事业编制2533名，核定床位1358张。 广州市妇女儿童医疗中心下设珠江新城院区、市儿童医院人民中路院区、市妇幼保健院人民中路院区，内设广州市儿科研究所、广州市优生围产研究所。其目标是发展成为医疗技术水平总体上体现国内和国际现代化先进水平，集医疗、保健、预防、康复为一体，医、教、研并重的综合性妇女儿童专科医院及高等医学院教学医院。 二、拟招聘的专业岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件 （一）拟招聘的专业岗位及人数： 科室/岗位 专业 学历/学位 人数 备注 儿内科 儿科学/消化专业 研究生/博士以上 1 5年以上三甲医院相关工作经验，取得高级资格5年以上 儿内科 儿科学/临床医学专业 研究生/硕士以上 4 1年以上三甲医院相关工作经验 儿外科 外科学 研究生/硕士以上 1 1年以上三甲医院相关工作经验 麻醉学 研究生/硕士以上 1 3年以上三甲医院相关工作经验，具有广州市户口 妇产科 妇产科学 研究生/硕士以上 4 1年以上三甲医院相关工作经验 保健部 健康心理学/幼儿教育 研究生/硕士以上 2 有国外学习和1年以上三甲医院相关工作经验 神经电生理室(技师) 临床医学 本科/学士以上 1 3年以上三甲医院相关工作经验，定向技术岗位 医学影像部(技师) 医学影像学 本科/学士以上 2 3年以上三甲医院放射技术工作经验，定向技术岗位 医学检验部 临床检验诊断学 研究生/硕士以上 2 1年以上三甲医院工作经验 病理学与病理生理学 研究生/硕士以上 1 1年以上三甲医院工作经验 出生队列研究室 流行病与卫生统计 研究生/硕士以上 1 2年以上三甲医院工作经验 财务部 会计学 研究生/硕士以上 4 1年以上三甲医院工作经验 儿科护士 护理学专业 本科/学士以上 17 1年以上三甲医院儿科工作经验。 本科学历 2 8年以上三甲医院儿科工作经验，具有广州市户口 介入科护士 护理学专业 本科学历 1 5年以上三甲医院介入治疗工作经验，取得中级资格2年以上，具有广州市户口 妇产科护士 护理学专业 本科/学士以上 1 2年以上三甲医院工作经验，取得中级资格2年以上，具有广州市户口 儿内科 儿科学 研究生/硕士以上 5 英语六级以上 护理部 护理学专业 本科/学士以上 26 英语六级以上 合计 76 （二）应聘人员必须具备广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员方法》的资格条件和要求及各专业备注要求的工作经历，有工作经验要求的需取得相关的执业资格。非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。初级职称要求年龄在30岁以下；初级职称具有5年以上相关工作经验或具有中级专业技术资格的，年龄要求35岁以下，博士或副高级专业技术资格的，可放宽到45岁。硕士研究生以上学历者要求英语六级以上；无工作经历者要求本科、学士，全日制教育、英语六级以上；工作一年以上者要求本科、学士，全日制教育、英语四级以上；工作5年以上者要求本科学历。 （三）岗位薪酬和相关待遇 本次招聘保健部的岗位属于财政核拨事业编制岗位，其余均为财政核补的事业编制岗位，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。 三、招聘的范围：面向社会公开招聘 四、招聘时间和报名要求 报名时间：2011年12月23日起至2011年12月27日 报名地点：广州市金穗路9号15F人事部 应聘者需本人到现场报名，提交个人简历（贴相片）及有关证书、证明材料[学历学位证书、英语证书（成绩单）、专业技术资格证、执业证、身份证原件及复印件，原件审核后退回]，通过资格审查后参加考试（待电话通知）。 五、考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式： （一）考试时间：另行通知 （二）考试地点：广州市妇女儿童医疗中心 （三）考试方式和范围： 1、考试方式：采取笔试（或实际操作测试）加面试的方式。 2、考试范围：主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、仪表气质等。 （四）面试人数的计算方法： 1、笔试（或实际操作测试）采用百分制，合格成绩为60分。成绩合格者由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1：3确定参加面试人数，不足1：3按实际人数确定。笔试（或实际操作测试）成绩不带入面试成绩。 2、面试采用百分制，合格成绩为60分。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。 （五）最终成绩的计算方法：笔试（或实际操作测试）、面试成绩分别占最终成绩的40%和60%。 （六）考试成绩的公布时间和方式：招聘单位在笔试结束后10个工作日内将考生的成绩在广州卫生信息网和广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布；在笔试结束后20个工作日内将参加面试人员名单在广州卫生信息网和广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。 六、体检和考核 在成绩合格者中，按综合成绩由高到低排序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检按照穗人社发[2011]52号执行。 考核：根据考生的体检结果确定考核人选进行考核。主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。 七、确定拟聘人员公示： 根据考试、体检、考核结果，中心行政办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，中心在5个工作日内进行复查。 八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 （一）应聘人员体检或者考核不符合要求的； （二）拟聘人选公示的结果影响聘用的； （三）拟聘人选放弃聘用的； （四）未在规定的报到时间内报到的； （五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。 九、签订聘用合同，实行试用制度 被聘用人员与本单位签订试用期聘用合同。 十、招聘工作的组织领导、纪律要求及其内容 （一）招聘工作的组织领导： 1、在广州市人力资源和社会保障局的政策指导下和广州市卫生局的组织、协调、监督下，实施公开招聘工作。成立招聘工作小组（由本单位主管领导、人事、纪检、工会代表及其有关专家组成），负责招聘计划的拟订及招聘工作的实施（包括受理报考、资格审查等）； 2、成立考官小组（由本单位主管领导、人事、用人科室负责人及学科带头人等有关人员组成），负责考试工作。 （二）招聘工作的纪律要求： 1、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员有亲属关系的，应按有关规定实行回避制度； 2、实行保密制度，严格按照保密要求做好保密工作； 3、评分工作做到公平、公正； 4、招聘条件、程序、结果做到公开透明； 5、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给与行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消考试或聘用资格。 （三）招聘工作中的其他内容： 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。 2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。 3、招聘公告在广州卫生信息网和广州市人力资源和社会保障局门户网站上发布。广州市妇女儿童医疗中心 二〇一一年十二月五日