吉林松原人事考试

2016年松原事业单位考试笔试科目一般综合岗考通用知识一科，教师岗考教育基础知识或是教育基础知识加通用知识两科，医疗岗位只考医疗基础知识一个科目。具体考试内容还要依据当时的公告咨询，敬请关注松原人事考试网

为优化金融环境，强化金融对区域经济发展的支持，提高政府对金融的专业化管理水平，面向社会公开招聘金融管理工作人员。 一、招聘原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。 3、坚持考试与考核相结合的原则。 二、招聘对象及条件 1、报名对象范围 符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的社会在职、非在职人员。 2、报考基本条件 遵纪守法、廉洁奉公；具有全日制本科以上学历，专业相近；具有5年以上投融资或金融机构工作经历，中级以上技术职称；具有较强语言表达能力和组织协调能力；年龄不限，男女不限；身体健康，仪表端庄。 3、招聘岗位及人数 招聘投融资工作人员2人。金融及相关专业，能熟练操作计算机，熟练掌握并运用英语；熟悉金融理论、金融业务知识、金融政策及相关法规；精通公司股份制管理、公司上市、资本运营等相关业务。 三、招聘办法 (一)报名、资格审查 1、报名时间：2008年11月26日—11月27日。工作日上午8:30—11:30，下午1:00—4:30。 2、报名地点：松原市人才市场一楼（乘1路、2路、10路公交车人才市场站点便是）。 3、相关要求：携带本人身份证、毕业证、职称证明、工作经历证明、奖励证书、近期一寸彩照2张。 4、报名时须填写《松原市人民政府公开招聘工作人员审批表》，应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 (二)考试内容、时间、地点 公开招聘采取笔试和面试的方式进行。 1、笔试。聘请金融方面专家采取密闭式命题、判卷。笔试科目为通用知识，专业知识两科，每科满分100分，两科总成绩按百分制折算，通用知识占30%，专业知识占70%，笔试结束后，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。 2、面试。考察语言表达能力，逻辑思维能力，解决问题、分析问题能力，组织协调能力等。 笔试和面试时间地点另行通知。 (三)聘用办法 笔试成绩不带入面试,面试成绩由高到低排序,等额招聘人数进入考核和体检程序。合格者办理聘用手续。 四、相关待遇 被招聘人员实行雇员制管理，对应相应级别享受工资待遇。可以保留已经取得的职级、职称。聘用期为5年，试用期为6个月；聘用期满后，本人申请并符合条件的，可录用到事业编制的事业单位，符合条件的可调任为国家公务员；负责为配偶安排相应工作，子女就学、免收择校生费，自愿选择学校就读。 详情请登录松原市人才市场网站

2015年吉林省松原市事业单位公开招聘156人笔试信息

笔试

笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试内容为教育综合知识和通用知识。其中，教育综合知识占70%，通用知识占30%。

笔试考试时间：2015年6月21日上午9:00—10:30。

考试内容复习范围请参见《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。

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