利州区人事考试题答案

广元市利州区人事局关于公开招聘事业单位工作人员的公告 根据中共四川省委组织部、四川省人事厅《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的有关规定，经中共广元市利州区委、广元市利州区人民政府批准，广元天台国家森林公园管理局、广元市利州区对外宣传中心2个事业单位拟公开招聘工作人员4名。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在广元市利州区人事人才网[，下同]上发布）。 一、招聘单位名额、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘单位名额 广元天台国家森林公园管理局是广元市利州区人民政府的直属事业单位，拟公开招聘工作人员2人。 广元市利州区对外宣传中心是中共广元市利州区委宣传部的直属事业单位，拟公开招聘工作人员2人。 （二）招聘对象、范围 全日制普通院校本科以上学历并取得相应学位的2009年应届毕业生。 （二）基本条件 1、具有良好的政治素养和职业精神。 2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国发部发〔2005〕1号）要求。 3、具有较强的专业技能，能够胜任岗位职责要求。 4、报考广元天台国家森林公园管理局，必须为旅游、建筑专业；报考广元市利州区对外宣传中心，必须为新闻、中文专业。 二、报名及资格审查 （一）报名 报名由中共广元市利州区委宣传部、广元市利州区人事局、广元天台国家森林公园管理局共同负责，采取重庆市和成都市两个点现场报名的方式进行。 重庆市报名时间为公告之日起至2009年5月15日下午18：00。报名地点为重庆大学就业处。联系人：洪老师，联系电话：。 成都市报名时间为公告之日起至2009年5月17日下午18：00。报名地点为四川大学就业处。联系人：朱老师，联系电话：。 （二）资格审查 资格审查包括书面报名材料资格初审、面试入闱前的资格复审和考察中的资格确认三个环节。资格初审在报名材料递交当时，由广元市利州区人事局会同招聘单位根据填报材料进行审查，并及时将审查结果反馈填报者，资格初审的结果仅作为应聘者参加笔试的依据，应聘者是否符合招聘条件由资格复审和资格确认的结果确定。 三、考试 考试包括笔试和面试。 按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为招聘岗位的招聘人数与有效报考人数之比为1:3。 考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。 （一）笔试 1、笔试科目。笔试包括《公共基础知识》和专业知识笔试共2科。 2、笔试时间地点。重庆市笔试时间为2009年5月16日上午9：00开始。笔试地点为重庆大学A区六教学楼117教室。成都市笔试时间为2009年5月18日上午9：00开始。笔试地点为四川大学就业中心201教室。 笔试结束后，由招聘单位在2个工作日内公布成绩。 笔试总成绩=（《公共基础知识》笔试成绩30%+专业知识笔试成绩70%）+加分。 3、加分。符合下列加分条件的应聘者，经审查后予以加分。 ①在校期间是分院、系学生会、团委干部的，加2分；在校期间是校学生会、团委干部的，加3分。 ②获三等奖学金的加分；获二等奖学金的加1分；获一等奖学金的加分。 ③荣获分院、系或县级党委政府表彰奖励的，加1分；荣获全校或市级党委政府表彰奖励的，加2分；荣获省级党委政府表彰奖励的，加3分。 申请加分的报考人员，务于笔试前将加分证明材料原件、复印件送现场报名处，以便审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。 （二）面试 1、面试方式。采取结构化面试的方式，在笔试结束后2个工作日内进行。面试的时间地点另行通知。 2、面试资格复审人员确定。根据每个招聘岗位的计划招聘名额，按参考人员笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定面试资格人员。与最后一名面试资格复审人员笔试总成绩（含加分）相同的人员，一并确定为面试资格复审人员。 3、面试资格复审。面试资格复审在现场报名处进行，由招聘单位负责。不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃，取消其面试资格。 面试资格复审中，因发现不符合报考条件或缺少上述证件取消面试资格以及没按规定时间参加资格复审而产生的面试空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。 因面试资格复审或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。 5、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。 考试总成绩在面试结束后公布。 四、体检 根据招聘名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。 体检人员、时间、地点随考试总成绩公布。 未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。 因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，如无人可递补，不再递补。 五、考核 招聘单位对体检合格人员进行综合考核，并对其报考资格进行确认。对考核和确认中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格且后果自负。由此出现的空额，按参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。 六、公示 考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由广元市利州区人事局在应聘者本校和广元市利州区人事人才网上进行公示。 公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。 七、确认拟聘人员 经公示无异议者，由招聘单位按规定将《广元市利州区事业单位招聘工作人员登记表》、《广元市利州区事业单位公开招聘工作人员审批花名册》（各一式三份）以及其他有关材料和申请确认函报广元市利州区人事局审核确认。 拟聘人员经人事部门审核确认后，凭人事部门的确认复函，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，实行一年一聘签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。 本次公招的2009年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2009年7月30日前提供毕业证书、学位证、就业报到证及本人的学籍档案。 逾期不能按要求提供上述材料的以及通过广元市利州区人事局审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。 拟聘人员一经聘用后，按事业单位工作人员，以绩效管理确定其福利待遇，并按有关规定享受相关补贴。 八、纪律与监督 为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，本次将严格按照公告的程序进行，整个招聘工作纳入纪检监察机构的监督之下，并公布政策咨询和举报电话，接受考生咨询和社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 报名咨询电话：王先生 刘先生 二〇〇九年五月十二日

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