县级人事考试中心职能管理

办公室职责：协助局领导综合协调重要政务、事务；负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等；承担会议会务组织、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等；负责局财务和国有资产管理、局属单位的财务指导和监督工作；负责局系统目标管理考核、局政府门户网站建设和综合管理局新闻宣传工作。地址：丹东街道起春路21号四楼政策法规科职责：研究起草人力社保工作政府规章草案；负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理工作；负责普法宣传工作；承担行政复议、应诉的有关工作；负责局授权或交办的其他事项。地址：丹东街道起春路21号二楼公务员和事业单位人事管理科（县人事考试中心）职责：负责公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和其他事业单位工作人员考录和日常管理等工作；负责军转干部安置等工作；会同有关部门开展大学生村官的选拔考录工作。地址：丹东街道起春路21号后幢三楼人才开发和市场科（人才市场管理办公室）职责：拟订和规划各类人才政策；负责镇乡（街道）人才开发目标管理考核；编制发布重大人才开发指导信息；指导大中专毕业生就业创业工作；培育发展人才中介机构；负责国外智力项目引进和海外工程师管理。地址：丹东街道起春路21号后幢二楼专业技术人员管理科职责：负责和指导全县公务员培训工作；组织落实专业技术人员资格评审和考试政策工作；继续教育的规划、指导、协调和监督工作；指导和协调全县有关人才培养工作；综合管理全县专业技术人员队伍；负责专家管理服务工作；综合协调博士后工作；组织指导留学回国人员申报各级创业项目资助；指导协调留学人员创业园工作。地址：丹东街道起春路21号后幢四楼就业和养老失业保险科职责：综合管理全县养老保险工作，贯彻执行养老保险有关政策，负责拟订城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障的缴费标准、给付标准的调整办法；拟订全县企业退休人员社会化管理服务办法并组织实施；负责职工缴费年限的审核认定，对职工退休、养老保险待遇项目和给付标准实行核准和监督；负责调整企业职工因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整企业精减职工生活困难补助标准；负责参加职工基本养老保险用人单位的年金方案上报工作。贯彻并组织实施促进就业、统筹城乡就业、创业带动就业和失业保险等政策；贯彻劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；贯彻执行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；承担县协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。地址：丹东街道起春路21号三楼医疗和工伤生育保险科职责：拟订医疗、工伤、生育保险规划、政策和标准；推进城乡统筹基本医疗保障制度建设；组织实施基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理办法和机关、企事业单位补充医疗保险政策；拟订并组织实施职工医疗保险、居民医疗保险、补充医疗保险、本县离休人员医疗保险政策和管理办法；负责对医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况的监督检查，负责本县定点医疗机构和定点药店考核；拟订全县工伤、生育保险费率管理办法并组织实施；拟订全县工伤预防、工伤认定和职业康复政策；指导全县职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；负责本县工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。地址：丹东街道起春路21号三楼工资福利和离退休科职责：负责拟订并实施全县机关事业单位在职和离退休人员工资福利政策；承办机关事业单位工作人员工资统一发放和各项福利事项的核准工作；负责全县机关事业单位科（局）级及以下退休干部的管理工作。地址：丹东街道起春路21号后幢二楼行政许可科职责：贯彻执行国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政许可制度改革；组织拟订本部门行政许可、归并的非行政许可事项许可、审批工作的规章制度、业务流程、许可审批标准和规则；按规定权限，负责本部门行政许可，归并的非行政许可事项的受理、审核、许可、审批工作。负责向行政服务中心的日常管理工作。地址：丹西街道天安路926号信访科职责：负责日常来访接待；受理、处理、督办信访事项；负责承办、转办上级批转的信访及信息反馈工作；协调有关部门及本系统各科室、直属单位及时处理来信来访事宜；负责12333投诉、咨询日常管理工作。地址：丹东街道起春路21号二楼县劳动保障监察大队职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。地址：丹东街道起春路21号二楼县劳动仲裁院职责：综合处理本级管辖的劳动争议案件，指导各级劳动争议协调机构开展调解工作；管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责法律、法规宣传及咨询；负责向仲裁委员会汇报、请示工作；办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。地址：丹东街道起春路21号三楼县就业管理服务处职责：根据国家有关就业政策管理社会劳动力、就业登记、招工管理、为失业人员提供就业机会；指导全县职业介绍机构的业务工作和就业服务信息网络建设；负责劳动保障事务代理工作；编制全县就业和再就业经费的预、决算；负责全县失业保险费征缴、管理、失业救济金发放等工作。地址：丹西街道丹河路县海洋与渔业局大楼三楼县社会保险管理中心职责：为全县企业职工、外来务工人员、城乡居民、被征地人员的社会保险事业服务，包括基本养老保险、低标准养老保险、外来务工人员社会保险、工伤保险、生育保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保障，以及负责全县企业退休人员社会化管理服务工作和社会保险稽核工作。地址：丹东街道起春路23号县城镇医疗保险管理中心职责：贯彻执行国家、省和宁波市医疗保险工作的方针政策和法律法规；根据本县医疗保险的政策、规定，全面组织医疗保险的实施工作；维护医保运行秩序，保障参保人员基本医疗需求；为城镇职工、城镇居民参保人员提供基本医疗保障等业务管理和服务。地址：丹东街道新华路201号县机关事业社会保险办公室职责：1、贯彻执行机关事业单位职工养老保险的方针、政策、规定；2、负责事业单位职工以及挂靠人员基本养老保险费的征缴、管理以及养老金的支付工作；3、负责社会保险基金的保值、增值工作；4、负责对参保单位缴费基数及养老金领取的稽核工作。地址：丹东街道靖南大街342号四楼县就业训练中心职责：1、负责对全县职业培训机构的指导；2、负责具体组织、指导本县的职业技能鉴定工作；3、组织本县职业技能鉴定所（站）实施职业技能鉴定；4、为本县职业技能鉴定提供证书、试题、教材、信息和业务咨询活动；5、参与组织本县的职业技能竞赛活动。

上蔡县人社局是一个负责管理和服务本地区劳动就业、社会保障、人才引进等方面工作的行政机构，下设多个二级单位。其中，一些具有代表性的二级单位包括：1. 就业服务中心：主要负责本地区的就业服务工作，为失业人员提供求职信息、职业培训、职业介绍等服务，同时为用人单位提供人才招聘、用工咨询等服务。2. 社会保险事务中心：负责管理和监督本地区的社会保险工作，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，为参保人员提供缴费、退休、申领待遇等方面的服务。3. 人才服务中心：负责本地区的人才引进和管理工作，为高层次人才提供职业咨询、岗位匹配、创业培训等服务，同时为企业提供招聘、用工政策咨询等服务。此外，还有劳动监察大队、劳动关系服务中心等单位。这些二级单位各司其职，协同工作，共同服务本地区劳动就业和社会保障事业的发展。

1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。10 、完成省人事厅交办的其他事项。

人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。

根据考试任务制订实施计划、安排考务工作，并组织实施；各类专业技术资格考试报名和证书的办理及发放，如全国软件技术资格考试、会计师、统计师、一级建造师、造价工程师、执业药师、监理工程师、经济师、职称外语等等；负责县级以下公务员专业理论知识、工作技能培训和专业技术人员的继续教育工作；承办市直机关、事业单位和省驻汴机关、事业单位工人技术等级考核、认定及其与此相关的具体工作。

人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作