平顶山人事考试电话

2013年4月22日9点-4月26日17点

人力资源和社会保障电话是。如果工作单位或者其主管单位具有人事管理权，可以接收高校毕业生档案，高校毕业生档案应由学校按高校毕业生《报到证》上署名的报到单位。通过机要方式邮寄到接收单位人事部门，具体与工作人员联系，请拨打当地114进行咨询。毕业生的档案是可以转到户籍地的人社局的。找到工作的毕业生，一般是通过三方就业协议，确定档案归属和报到地的。毕业生应在毕业两年内完成报到手续，并于报到后一年完成转正定级手续，确立干部身份。暂时没有找到工作的毕业生档案将会被打回原籍，这样的话需要办理人事代理手续托管档案，也可以在一年后转为干部身份。

部门：平顶山市人力资源与社会保障局人力资源市场科

地址：平顶山市新城区行政服务综合楼5楼558

电话：

平顶山市人力资源和社会保障局，是平顶山市的一个政府机构。

主要职责

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作，贯彻实施国家、省统筹城乡就业的发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励相关规定，促进人力资源开发利用。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门贯彻落实全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。

内设科室

离退休干部工作科

外国专家局(平顶山市引进国外智力办公室)

职称科

劳动保障监察局

调解仲裁管理科

社会保险基金监督科

工伤保险科(平顶山市劳动能力鉴定委员会办公室)

医疗保险科

失业保险科

养老保险科

领导分工

局长、党组副书记侯红光:主持市人力资源和社会保障局全面工作。

党组书记、副局长宋诗圣:主持市人力资源和社会保障局党务工作。

副局长、党组成员贾宏亚:分管工资福利科、养老保险科、职称科，联系市社会保险事业局。负责社会保险制度完善落实、事业单位改制工作。

纪检组长、党组成员徐忠洲:分管纪检监察室、人事科、机关党委(工、青、妇)、规划财务科、事业单位人事管理科、社会保险基金监督科、离退休干部工作科、行政审批服务科、人力资源服务大厅、市行政审批服务中心人力资源窗口，联系市人才交流中心。负责系统党风廉政建设、政风行风评议、事业单位人事制度改革工作。

副局长、党组成员郝新强:分管人力资源市场科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、市外国专家局(引智办)、工考中心、职业技能鉴定指导中心，联系市干部考试中心。负责人才队伍建设、全民技能振兴工程实施工作。

副局长、党组成员胡兴胜:分管政策法规科、军转办、劳动关系科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科、劳动保障监察支队、信访工作科。负责信访、法制、企业服务和企业军转干部解困维工作。

副调研员裴 凯:分管办公室、医疗保险科、工伤保险科、劳动能力鉴定检查中心、信息中心，联系市社会医疗保险中心。负责医药卫生体制改革、"金保工程"建设、平安建设、"双创"工作。

2013年，河南省共计划招录培养的1618名体改生均为县（市）级以下基层公安机关职位，其中培养专科学历层次288人，专升本学历层次1330人。报考范围为：中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵；全日制普通高等院校户籍或生源地在河南、符合报考条件的大专以上学历应届毕业生（含2011年和2012年毕业未就业的高校毕业生）；其中拿出招录计划的10%,专门用于招录我省大学生志愿服务基层项目的人员。更多信息请参考：

你打114可以查到

联系电话:

电子信箱:

联系地址:平顶山市南环路与开源路交叉口东北角工行8楼806室

主要职责:

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作，贯彻实施国家、省统筹城乡就业的发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励相关规定，促进人力资源开发利用。