怀远人事考试网辅警招聘

报名时间11月27日-11月01日

招考人数432 人

笔试时间12月13日

点此查看》》2014安徽淮南公安局招聘辅警和专职消防员432考试公告

报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《公开招聘辅警和专职消防员报名表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片要求：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度，高度，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

【 #招警考试# 导语】2022年宁夏固原市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。 一、招聘数量及岗位要求 本次计划面向社会公开招聘辅警265名，具体岗位和要求详见附件1《固原市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位一览表》。 二、报名条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； 3.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1991年3月31日至2004年3月31日期间出生）; 4.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 5.具有大学专科及以上文化程度（2022年7月31日前取得学历证书），退役军人和拟为乡镇派出所招聘警务辅助人员的学历可放宽至高中，对于岗位中涉及的专业要求，参照《专业指导目录》（见附件2）； 6.具有宁夏回族自治区常住户籍且符合招聘单位要求的具体市、县（区）户籍条件（2022年3月31日前取得）； 7.具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件； 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）下列人员不得报考： 1.现役军人； 2.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 3.本人、父母及配偶正在服刑或正在接受调查的； 4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 5.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的； 6.因吸毒、赌博受到处罚的； 7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 8.被吊销律师、公证员执业证书的； 9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被公安机关或者其他单位开除、辞（劝）退、解聘的； 10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 11.有较为严重个人不良信用记录，被列为失信惩戒对象的； 12.其他不适宜从事警务辅助工作情形的。 三、报名方式 （一）发布招聘公告。招聘公告通过宁夏人事考试中心网和“平安固原”微信公众号等渠道发布。后续体测、笔试、面试公告均通过上述渠道发布，请应聘者留意关注并保持通讯畅通。 （二）报名方式。因疫情防控需要，本次招聘通过网上报名系统（）报名。 （三）报名时间。2022年4月1日9:00至4月19日17:00，应聘者须在规定时间内报名。 （四）报名程序。应聘者须仔细阅读招聘公告，按要求填写报名信息，每名应聘者只能报考一个岗位，报考信息必须与个人身份证件信息一致。 应聘者应按本公告及所报考的具体岗位资格条件要求报名。应聘者本人的学历、户籍及其他条件应与所报考的具体岗位条件要求相符，不符合请勿报名。 应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。因按要求更正报名信息，在报名时间截止前任未提交报名表的应聘者，不再补报。 资格初审工作由各招聘单位负责，应在应聘者提交完整报名信息后1到2个工作日内完成审核。通过资格初审的应聘者不允许更改报考信息或改报其他岗位；未通过资格初审的可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃；应聘者在报名最后一日17时前提交报名信息，未通过资格初审的，报名系统关闭后，不再受理。 （五）资格初审合格的参加体能测评。 四、体能测评 （一）体能测评的内容和要求。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）相关要求执行。共设三项：男子1000米跑和女子800米跑（测评次数均为1次）、10米×4往返跑（测评次数不超过2次）、纵跳摸高（测评次数不超过3次）。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格。 （二）体能测评结果。体能测评只判定是否合格，不计入总成绩。体能测评合格人员进入笔试环节。 五、笔试 （一）笔试科目和内容。笔试共设两科，均为客观题，其中《职业能力测试》主要考察应聘者的政治理论素养、逻辑判断能力、言语理解能力和数学计算能力，《警务基础知识测试》主要考察应聘者的法律基础知识、警务基础知识和对公安工作的知悉情况，每科满分100分，共200分，时间共120分钟。 （二）成绩查询。笔试阅卷结束后，应聘者到报名网页（）和“平安固原”微信公众号中查询成绩及最低合格分数线。 （三）笔试合格分数线和面试开考比例。阅卷结束后，招聘工作领导小组将根据考试情况划定最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线以上的，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数2:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到2:1面试比例的，经招聘工作领导小组统一研究，可适当降低面试开考比例或合并岗位。笔试最低合格分数线、参加面试人员名单在“平安固原”微信公众号公布。 六、面试 面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，成绩当场公布。 七、考试总成绩计算 （一）计算方法。考试总成绩=笔试成绩÷2×60％+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。 （二）确定资格复审和政审对象。根据考试总成绩，按照各岗位从高分到低分1:1的比例，确定资格复审和政审对象，人员名单在宁夏人事考试中心网和“平安固原”微信公众号公布。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同时，按照职业能力测试成绩从高分到低分确定。 八、资格复审和政治考察 （一）由各招聘单位进行资格复审和政审，统一收取以下相关材料： 1.身份证原件及复印件； 2.户口薄原件及复印件； 3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告； 4.退役军人需提供退伍证原件和复印件； 5.岗位条件要求的其他材料。 2022年应届高校毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，应出具所在学校签章的就业推荐表及相关证明，并于2022年7月31日前提供毕业证原件及复印件、学历认证报告等。 不能按时提供上述材料的，取消招聘资格。 （二）政审参照招录人民警察程序标准进行。 （三）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。 （四）凡在资格复审和政审时不能按照要求提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政审合格者进入体检环节。 （五）因资格复审、政审不合格、放弃资格、资格被取消等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。 九、体检 （一）由各招聘单位组织实施，所选医院须为县级以上综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》执行。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。 （二）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 （三）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。 （四）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检费用。 十、公示及聘用 （一）资格复审和政审及体检合格的拟聘用人员名单在“平安固原”微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。 （二）拟聘人员经公示无异议的，按《劳动法》《劳动合同法》和《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》有关规定，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。 十一、薪酬待遇 薪酬待遇按照本地聘用辅警工资标准和有关待遇执行。 十二、相关要求 （一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以“平安固原”微信公众号发布的公开招聘补充公告为准。 （二）对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，将依法依规追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。 （三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当。 （四）应聘者自报名之日起要做好个人日常健康监测，避免与新冠肺炎确诊、疑似病例及其密切接触者、境外旅居史人员密切接触。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的应聘者，不得参加考试。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。 政策咨询电话详见附件《固原市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位一览表》 举报电话： 1.固原市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位一览表 2.专业指导目录