伊犁州人事考试招聘

新疆公务员考试属于地方性考试，比国家公务员的考题相对简单，题量相对少一点。近几年新疆公务员都是参加联考，十几个省的考试题几乎都一样。联考难易程度几乎一样。但是新疆的录取分数线相对较低，尤其南疆四地州，分数线会比其他地区低五分，更易考上。综上，新疆公务员相对内地还是比较好考的。

因身高不合格，新疆伊犁哈萨克自治州11名考试成绩优异的应聘者，与教师岗位失之交臂。应聘者纷纷哀叹“规定不改，教师梦难圆”。面对教育部门教师要“注重师表”的解释，许多人纷纷质疑：“教师招考究竟应能力优先还是身高优先?教师作为塑造灵魂的工程师需要依身高而定吗?” ■一厘米之差，名落孙山 得知自己的笔试面试成绩均得第一，张培菊兴奋极了，同事们也打心眼儿里为她感到高兴，纷纷祝贺她，大家都认为张培菊转正的事已经板上钉钉了。 然而，体检结果却给她当头一棒，《伊犁州州直2008年招聘乡镇中小学教师招聘简章》对报考教师的身高有明确规定：女身高不得低于米;男不得低于米。张培菊身高米，差了1厘米。 今年38岁的张培菊在新疆伊犁州巩留县莫乎尔乡牧业小学当代课老师已有18个年头。2008年9月，她的工资才从350元提高到450元。虽然拿着微薄的工资，张培菊的付出却并不少。 18年来，她年年被莫乎尔乡牧业小学评为优秀教师;2006年，荣获新疆地区小学生现场作文竞赛辅导奖;在第三届《全国中小学生优秀作文选》活动中荣获辅导二等奖;2008年，在小学毕业生升学考试中，她教的学生成绩在全县45所学校中排名第一。 不忍看到优秀人才流失的巩留县莫乎尔乡牧业小学领导，带着张培菊到伊犁州教育局说情，结果碰了钉子。工作人员表示规定如此，不能为少数人开绿灯。 和张培菊有同样遭遇的还有沈新娟。这个今年7月刚从伊犁师范学院毕业的大学生，因为两厘米之差，也名落孙山。 沈新娟说，在此次伊犁州招聘教师的考试中，进入体检阶段1000多人中有19人体检不合格，其中11人为身高不合格。 ■教师招考能力优先还是身高优先 作为事件的当事人，他们纷纷表示伊犁州教育局以身高论英雄的做法不公平。 沈新娟说：“个子矮不是我的错，我读的是师范类院校，学的是学前教育，有‘全国教师资格证’，为什么不能当教师?个子矮就不能当教师，那当初报考师范类院校时，学校就不该招收。现在读出来了又当不了教师，岂不是既浪费钱财、精力，又浪费青春?” 记者注意到，就在这些老师因为身高限制无法成为入编教师的同时，新疆部分边远少数民族地区汉语教师紧缺的现状非常突出。以张培菊所在的巩留县莫乎尔乡牧业小学为例，该校12个汉语班只有14名汉语老师，缺少能在乡村扎根奉献的好老师。 ■教育局人事处称是按规定执行 伊犁州教育局组织人事处处长刘永高说，民语教师超编、汉语教师紧缺的现状在整个伊犁州非常普遍，为填补教师空缺，伊犁州教育局连续几年面向社会公开招考义务教育阶段教师，今年更是大规模地招聘1000人。 面对许多人对教师招聘限制身高的质疑，刘永高说：“伊犁州教育局是按照自治区教育厅招聘教师的相关规定执行，并在招生简章上公布了对身高的要求。对参加应聘的5000人来说，这些硬指标及标准都一样，对所有人都是公平的。教师是特殊岗位，面对很多孩子，影响的不是一个人。如果米的人录取了，那米的人也就可以考虑了。此次招聘合格的都是优秀老师，不会为少数人开‘绿灯’，造成对绝大多数考生不公平。” 据了解，山西、四川等省教育系统已取消对教师入职的身高和体重限制。

好，那你的待遇还是很不错的，同时也是属于偏远地区，福利待遇自然是比较好的，还比较稳定，是比较适合的。