武汉市人事考试人机对话

武汉事业编竞争激烈吗是的，武汉事业编竞争激烈。由于武汉事业编人数较少，事业编招考职位比较少，而应征者又非常多，因此竞争激烈。同时，武汉事业编竞争者大多有较高的学历和较强的能力，要想获得事业编职位，就必须在竞争中脱颖而出。武汉事业编竞争激烈，不仅要求考生有较高的学历和职业能力，还要求考生有较强的心理素质和耐力，经得起艰苦的竞争。只有具备这些要求的考生才能在激烈的竞争中取得胜利。

激烈，长江日报全媒体讯（记者章鸽 实习生刘志成）今天，2017年武汉市事业单位公开招聘考试举行。全市共设24个考点，1291个考场，参加笔试的考生38696人（去年29734人），同比增加30%，此次事业单位笔试人数，创下该项考试历年来的新高，考录比为14:1，比去年竞争激烈程度增加不少。开考前，长江日报记者在武汉市第一商业学校考点进行了直播采访，遇到不少考生都是今年的应届本科毕业生。湖北经济学院法商学院的一名大四学生小刘今年报考了市卫计委的一个职位，该岗位有130多人报名，录取5人。他说，为参加考试准备了一个多月，对自己还是很有信心，录取机会还蛮大。中午12时许，考试结束，不少走出考场大门的考生满脸笑容，表示今年的题目不是很难。去年，武汉事业单位笔试由过去自行命题、阅卷，改为委托国家人社部人事考试中心命题和阅卷，科目和内容都发生了很大变化，不少考生考后表示考题整体上比较简单，应用文写作题目有所增多。市人社局相关负责人介绍，今年武汉事业单位招考竞争激烈程度超过往年。今年，武汉533家事业单位面向社会公开招聘2740人。招聘岗位中，有670个岗位要求硕士研究生学历，其中116个岗位要求博士研究生。报名总人数达到55538人，审核通过人数47846人，通过缴费报名确认参加笔试的考生38696人（去年29734人），同比增加30%，各阶段人数均创历年新高。平均14人竞争一个岗位计划。竞争最激烈的岗位比例为1:298，为市人社局劳动能力鉴定中心办公室人员（不限专业）。此外，今年招考吸引了不少名校毕业生报考，“985”、“211”学校毕业生共8618人，占参考总人数的22%，比去年（6493人）增加33%。从学历看，本科及以上学历的考生为35859人，占总人数的92%，其中本科生24945人，同比增加25%，硕士生10535人，同比增加38%，博士生371人，同比增加106%。据介绍，今年招考行业报名存在不平衡，医疗卫生岗位报考人数不理想。如今年教育、卫生招聘计划占全市总计划的60%以上（教育39%，卫生22%），但从报名情况看，中小学（幼儿园）教师报名考生14307名，占比37%（计划招聘1082个，占总计划39%），报名与计划基本平衡，而医疗卫生考生3026名，占比只有（计划招聘602人，占总计划22%）。市人社局事业处负责人分析，医疗卫生岗位报名不理想，一是岗位条件要求较高，很多岗位需要医师资格证，全日制本科；二是部分专业如影像、儿科、急诊生源少难招人；三是新城区地域偏远或中心城区基层卫生服务中心没吸引力，考生多不愿选择。笔试环节沿用去年的模式，在笔试命题方面，委托国家人社部考试中心进行命题，进一步防范风险。在笔试科目和内容方面，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别，每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门。今年面试按照分级分类的原则实施，市属事业单位管理岗位由市人社局统一组织，其他岗位由主管部门负责具体实施；区属事业单位由区人力资源（社会保障）局统一组织。面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试委托社会考试服务机构进行，采取人机对话方式考查招聘岗位所需的专业知识，由市人社局统一组织，拟于5月中下旬进行。其他面试形式由主管部门和事业单位根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，拟于6月进行

武汉事业单位考《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。

按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。武汉市直事业单位笔试内容分综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）等五大类设考。不同类别考试内容略有不同。

综合管理类（A类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分。社会科学专技类（B类）主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分。

自然科学专技类（C类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分，中小学教师类（D类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力）等部分。

医疗卫生类（E类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分。

武汉事业单位报名流程：

1、查询岗位，网上报名，提交应聘申请。

2、查询初审结果。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。

3、网上缴费确认，通过资格初审的应聘人员应于4月17日9:00至4月20日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

会涉及到时政的，目前的考试越来越接近时政了，所以还是多看看时政类的讯息吧；教育类的公共基础部分难度大小问题取决于你对教材的熟练度，多做做练习题，模拟试题，提升还是很快的。

武汉事业单位考试 公共基础部分是要分教育类，专技类这些的，每个类别的公基略有差别的。 《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。 1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识； 2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识； 3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识； 4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规； 5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识； 《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。 :.

一般的考生要考政治、经济、法律、历史、地理等综合知识，考教育类的还要考一些教育学和心理学的相关知识

考政治、经济、法律、行政等方面的综合知识，知道了也没用，事业单位考试的猫腻比公务员考试的猫腻要大得多，电话你也就不用打了，没人接就是接了也说不了几句。

跟综合类的是一样的

教育类全部都是选择题，130道，教育学占60%，公共基础知识占40%，单选75个，每个，后五十个是教育类；多选45个，一个一分，后三十个是教育类；不定项是材料题，共十个，一个一分。综合类90道选择题共80分，50个单项，20个多项，20个不定项，20分的写作题。希望能帮助到大家。

您好，中公教育为您服务。

2015年山东教师招聘考试实行全省统一考试,题型为客观题，包括单选、多选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，不考学科知识。更多资讯请关注山东教师招聘考试网

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恩！只要通过了教育局的招聘且签订了协议就是事业编！

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％. 公共基础知识:包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。 教学基础知识:报考教育学、心理学等。 满意请采纳。

（鸿图教育：公务员事业编、教师）岱岳区的要是本科的话，还有教师资格证的话可以考泰安市直的教师和岱岳区的，两个报考时间不同。一般都是在七八月份考，内容是教育学、教育心理学、教育法规等，好好复习，不难。关注网站的话可以看看泰安市教育局或泰安市人力资源和社会保障局网站（这是市直的），岱岳区人力资源和社会保障局网站（这是岱岳区的），只要通过正规考试进去的，肯定是有编制的。