山东省人事考试中心阅卷

2022山东临沂一建考试考生经现场检测体温正常（未超过℃），携带准考证、有效居民身份证、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)，扫描考点场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。 2022山东一级建造师考试考生健康承诺书.pdf 格式：DO大小：年一级建造师资格考试临沂考区考生须知根据疫情防控工作需要，为确保广大考生身体健康，保障考试安全顺利进行，根据山东省人事考试中心《2022年度一级建造师资格考试山东考区疫情防控告知书》和临沂市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）的最新要求，现将2022年一级建造师资格考试临沂考区疫情防控有关要求和注意事项告知如下，请所有考生知悉并严格执行考试各项防疫措施和要求。一、考前防疫准备（一）为确保顺利参考，请考生考前7天不安排出差和旅行，非必要不离开临沂市，减少聚集性活动。省外市外来人实行“落地检”和“5天3检”，每日自觉进行体温测量，加强个人健康监测，确保考试时身体状况良好。（二）提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”。（三）按规定准备相应数量的核酸检测阴性证明（纸质版）。具体数量要求见本疫情防控告知书“二、考生管理要求”和“三、特殊情形考生管理要求”。核酸检测阴性证明纸质版（检测报告原件、复印件或截图打印“山东省电子健康通行码”显示个人信息完整的核酸检测结果）须在进入考场时提交给监考人员;每场均须提交，不能按要求提供规定的核酸检测阴性证明的，不得参加考试。（四）凡考前7天内有临沂市市外旅居史的考生和符合特殊情形（详见“三、特殊情形考生管理：（一）、（二）”）的考生，请务必使用微信扫描如下二维码在规定时间内进行报备，否则将影响本人考试。旅居史信息以通信大数据行程卡为准。报备时间：11月14日至11月18日12：00。请报备成功的考生保持电话畅通，考试当天按照考点要求进入考场。二、考生管理要求（一）考前7天内无临沂市外旅居史的考生，须持考前48小时内核酸检测阴性证明参加考试。（二）考前7天内有临沂市市外旅居史且无高风险地区旅居史的考生，抵达临沂后落实当地最新疫情防控政策后或完成居家医学观察或集中隔离医学观察等措施后，须持考前72小时内、48小时内、24小时内3次核酸检测阴性证明（3次核酸检测报告间隔时间不少于24小时），方可参加考试。（三）来自高风险地区及发生本土疫情县区的考生，抵达考点所在地后落实当地最新疫情防控政策后或完成居家医学观察或集中隔离医学观察等措施后，须持考前48小时内、24小时内2次核酸检测阴性报告（2次核酸检测报告间隔时间不少于24小时），方可参加考试。对尚未公布的高风险地区但近期新增感染者较多、存在社区传播风险的其他疫情风险区域，参照高风险地区执行。高风险区、高风险区所在县（市、区）（含参照）以国务院客户端、“山东疾控”微信公众号最新发布的《山东疾控近期疫情防控公众健康提示》为准。（四）治愈出院的确诊病例和无症状感染者，应持考前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测（其中1次为考前48小时）均为阴性的可以参加考试。三、特殊情形考生管理要求（一）属于以下情形的考生，参加考试时须持有考前7天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场考试：1.考生居住社区10天内发生疫情者；2.有境外旅居史且入境已满5天但不满8天者。（二）考前7天内有发热、咳嗽等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场考试。四、不得参加考试的情形属于以下情形的考生，不得参加考试：1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者；2.考前7天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者；3.有高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满5天者；4.有境外旅居史且入境未满5天者；5.不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。五、考试当天有关要求（一）考生经现场检测体温正常（未超过℃），携带准考证、有效居民身份证、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明(纸质版)，扫描考点场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。未携带的不得入场。（二）因考前防疫检查需要，请考生预留充足入场时间，建议至少提前1小时到达考点，以免影响考试。（三）考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验时按要求摘下口罩外，进出考点以及考试期间应全程佩戴口罩。（四）考试期间，监考人员将组织全体考生签订《考生健康承诺书》（考点提供），请考生按要求如实签订。咨询电话：、8609928、8606098。临沂市人事考试中心2022年11月14日原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022山东一级建造师考试考生健康承诺书.pdf 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

在济南考试，分为省属和地方的，省属的事业编考试快开始报名了，地方的一般是年底12月考试。以下是工作简章：根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现将2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员的有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。 属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位和具体条件要求详见《2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表》（附件）。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。 三、报名和资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。 报名时间：2009年 4月23日9：00－28日16：00 查询时间：2009年 4月24日9：00－29日16：00 1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站（山东人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2009年4月24日- 29日登录山东人事考试信息网()，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2009年5月12日-16日登录该网站下载、打印准考证。 考务费的收取标准为：每人每科40元。 符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，须于2009年4月27日-29日自行前往山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理现场确认手续。根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满2年（含2007年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。 确认时，符合笔试加分条件的应聘人员出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。属“三支一扶” 大学生的，同时须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。上述人员经山东人事考试信息网()公示无异议后实施加分，公示时间为2009年4月30日-5月4日。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 （二）资格审查 省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2009年5月17日 上午 8∶30－11∶00 （二）面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。 五、考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 六、签订聘用合同 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 七、其他 本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知省直各部门（单位），省属各高等院校：为切实做好2015年省属事业单位工作人员公开招聘工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）等有关要求，现就有关问题通知如下：一、公开招聘的组织（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。（二）省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。（三）省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。招聘的基本程序按照《省属事业单位公开招聘工作基本流程》（见附件2）执行。1.招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（）,按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考察体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。2.招聘中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中，高级专业技术岗位人员的招聘，也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或采取直接考察的方式组织。招聘中级管理岗位人员的，须报备案主管部门同意后，按规定程序组织实施。3.招聘工勤岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。4.省直属高等院校的招聘，由单位根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中，招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员可参加由省事业单位公开招聘主管机关统一组织的笔试；招聘本科及以下学历的初级岗位工作人员，须参加省属事业单位初级岗位笔试统一考试。按规定由招聘单位或其主管部门组织的公开招聘，笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考察体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续。公示、备案材料主要包括招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息、招聘工作情况总结等。招聘方案的备案工作截止到2015年10月底，聘用人员的备案工作应在本年度内完成。（四）相关政策的落实1.根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向招聘岗位，由各招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。二、初级专业技术岗位和管理岗位的招聘（一）招聘岗位初级专业技术岗位和初级管理岗位的招聘工作实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关统一组织实施，面试工作由招聘单位或其主管部门组织实施。招聘单位根据岗位空缺和工作需要确定招聘岗位，并填写《汇总表》，经省事业单位公开招聘主管机关审核汇总后面向社会公布。招聘岗位所需的专业条件要明确、具体，易于操作和界定，对允许报考的相近专业逐一列出，专业名称应参考教育部公布的学科目录，不得设置歧视性、指向性条款；招聘岗位要求工作经历的，以2015年4月16日为截止日期；除科研医疗单位部分专业性较强的岗位外，学历性质一般不作限制；同一主管部门所属不同招聘单位的相同、相近岗位，可适当归并，集中招聘；面试人选按不低于1:3不高于1:5的比例，由招聘单位根据岗位条件确定。其中，招聘人数较多的岗位经省事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低面试人员比例。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘信息一经确定并向社会公布，不得变更。（二）招聘范围和条件初级岗位应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下（1974年4月16日以后出生），同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。（三）报名时间和方式1.个人报名报名时间：2015年4月16日9:00—4月20日16:00查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00应聘人员登录山东人事考试信息网（)，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。2.单位初审初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。3.网上缴费缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2015年5月19日9:00—5月23日开考前半小时登录该网站打印准考证，以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。（四）资格审查省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2015年4月16日之前取得）、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。（五）考试内容和方法考试分为笔试和面试。1.笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2015年5月23日综合类：上午9:00—11：30教育类、卫生类：下午14:00—16：302．面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。（六）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（七）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。三、组织领导和监督检查（一）省属事业单位新进人员公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导。要认真贯彻执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。（二）严格按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》，科学、规范、有序进行，最大限度地实行政务公开。招聘单位要及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

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2020山东省属事业单位招聘考试内容是什么？考试分为笔试和面试。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

目测至少140左右才有把握