同僚人事考试

现在没出来，你执着一阵也没有用，最多等待1周，分数线肯定出来的，人事考试网也是存心恶心人，节前出成绩，非让你等半个多 月，才给你出分数线，就是让你纠结的。根据以往的惯例，下面有201206的，表示初始分数线通过了，但是后面还有调挡分数线，才是最终分数线，LZ先祝贺你，前面过了，如果你的分数不是太低（比如只有50多分），应该等着几个月后拿本本了

如果你真心想做领导的话，需要得到组织的培养，全国科级干部有90万人，组织部门要从中选出4万人作县处级干部的后备人选，升迁的几率小于。如果你很幸运得到了升迁，至少需要15年才能达到正处级。成为领导后，你需要经得住滚滚红尘的考验，否则，你到这里又结束了。这时候你有60万的县处级同僚，其中有6000人有机会成为厅局级后备干部，按照一般晋升时间上计算，至少还要15年才能升到正厅局级。如果你成为科员的时候是22岁，那么这时候你已经64岁了，这时候你才能算是高级干部。到这里后还想继续晋升吗?此时，组织部门会从4万名厅局级干部中选出1000人作为省部级后备干部，升迁几率小于。近720万公务员，31个省自治区直辖市，98个中央部门，换句话说，从普通科员晋升为省级部门领导干部的几率为五万分之一。如果运气不好，在某个岗位上耽搁了一两年，到了升迁的时候发现年龄已经超出了限制，那么就可以进入后备老干部的队伍里发展了。仕途上总会出现一些怪现象，在极个别低级的干部选拔中，即使你的年龄资历都满足了条件，突然发现又会有一些苛刻的条件从天而降，与那些有背景的人相比，你就只剩下背影了。即便一切顺利，也得到了了组织的关注，但如果任务完成的不和谐，晋升的机会也就没有了。例如，拆迁碰到“钉子户”;群体事件犯众怒;微博开房被围观;安全生产出事故。当然，关系到公务员升迁的因素远不止这些!

一、两办秘书。

不论是县委办公室、县政府办公室，还是市委办公室、甚至市政府办公室，甚至是省级两办，这个岗位上的公务员晋升是最快的。

因为跟着领导学领导的风范，时间长了自然就有机会成为领导，同样的两办工作量大，而且忙，确实锻炼人。可以说在很多政府部门领导都是由前某部门领导秘书转身而成。总的来说就是综合部门比业务部门晋升速度快，而且在领导面前露面多了，自然晋升的机会也多了。

二、组织部。

组织部干的本就是研究和选拔干部的工作，这样的工作能够让公务员清醒地认识到自己不足的地方，进而有机会能够提升自身。

而且在组织部基层工作久了，自然会积累很多的人脉。作为一个官小权大的岗位，在后期的选拔上面“近水楼台先得月”能够得到许多推荐。

三、团委。

团系统一直都是后备干部培养的重中之重。团委是培养后备干部的核心区域，因此在团委工作对于岗位的晋升也具有天然的优势。尤其是有小范围的岗位空额时，领导考基本都会优先考虑团委干部。

四、纪委。

近些年来国家反腐力度越来越强，纪委的招聘人数、批次逐年递增。纪委的在同等级的待遇中相对比其他公务员岗位要好一些，而且人数的增加就象征的机会的增加。越早寄身于纪委公务员队伍之中，越有机会向上提升。

当前考公务员热原因主要有三个：1、就业压力大，许多大学生毕业的时候不能找到理想的工作；2、报考门槛低，地方公务员考试大多数岗位专科以上就可以报考；3、工作稳定性好，社会地位高。目前公务员招考程序十分公平，只要考生认真准备、具备实力，就有可能脱颖而出。打开百度App，看更多图片公务员哪些部门晋升最快？关注公务员考试的小伙伴一定会发现，每年公务员招录的岗位都特别的多，很多考生在挑选岗位的时候都不知道从哪里下手。今天小编就带大家一起来了解一下，公务员哪些部门的晋升是最快的。其实公务员的晋升，从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国(暂不谈非职务序列)，90%的公务员会止步于副处退休，而对基层公务员(县级机关及以下)来说，95%的止步于副科级。那么以下的几个部门，相对来说有更好的晋升途径以及条件，希望各位考生在报考岗位的时候，可以参考一下！一、“两办秘书”县委办、县府办是人才的聚集地，县主要领导的秘书多数都在“两办”。当然，进入“两办”，工作量大、忙，但也确实锻炼人，跟着领导人，学做领导，时间长了，自然也就有机会成为领导了。归根结底，就两句话，第一句：综合部门比业务部门晋升快。第二句：靠近领导晋升机会多，因为这样才能有更多机会展示你的工作才能。前段时间热播的电视剧《人民的名义》中，李达康书记的前身就是秘书~二、组织部组织部的工作是什么？研究和选拔干部的，这是一个官小权大的岗位，就算是基层工作的，时间久了，也会积累很多的人脉，而且在后期的选拔上面，更加是近水楼台先得月。三、发改委发改委一直都号称“小国务院”，一般发改委手中都掌握着各类项目的审批以及审核。类似于《人民的名义》中的赵德汉，虽然是处级，但是用厅级来换，都不一定有人愿意换。四、团委团系统始终是后备干部培养的地方。团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。五、纪委近两年来，随着反腐力度的加强，纪委的招录也在增加，人数增加的同时就象征着机会更多，那么在接下来的几年，反腐将依旧如此高压的持续拿去，那么纪委的晋升相对其他岗位来说，就会有一种天然的优势！

有合格时间就肯定过了。可以放心了。不知道你是四川人事考试网还是成都人事考试网报的。到时候网上会通知。大概十一月份。。注意关注网上信息。

2015年国家公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试环节考《行测》和《申论》两科；面试环节以结构化面试为主。国考与省考从题型上看没有太大的差别，但具体的题目是不一样的。北洋燕园祝您公务员考试取得好成绩，实现仕途梦。