公务员人事管理专业考试

我参加了09年国考，希望我的经验对你有用。我是08年报名参加了国考，今年2月参加的面试，在面试过后参加的专业考试。我在面试前也是很担心专业考试的，因为毕业有一阵了，专业知识差不多都还给老师了，所以在专业考试前我是恶补了专业知识。考试范围一楼说的很对，不过我想告诉你的是，专业考试完全不要虚，因为我也是等发下来专业考试的试卷才知道，专业考试就是走过场，题目难度非常小，不会有太大的区分度，所以不要担心专业考试。我的心得是通过笔试后，面试才是考试成功的关键，专业考试没有什么合格线之类的，专业考试的分数也不会相差很多，所以请你安心，还是把复习的重点放在笔试和面试中来吧。

具体要看当年的职位表。每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。公务员考试基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

除了公安法检 其他公务员都考楼上说的那两科。

公务员统一考试之后用人单位自行组织的专业考试。根据所报职位特点确定的考试项目，和日后工作联系很紧密。比如说，你报了检验方向的职位，录用之后就得会做相关实验吧！公务员考试考的行测和申论是大范围的，考到具体某方面专业知识不多，专业科目考试就是要根据自己单位工作的特征，来测定你是否具有从事这项工作能力的考试。

当然可以！只不过看岗位需求而已

可以，有可能会进入人设部门工作人力资源和社会保障局是一个政府职能部门。主要贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案、规章、政策并组织实施和监督检查。

人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以考试职位表为准。

您好，中公教育为您服务。招录机关根据用人要求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2015版)》(附件4)进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。