有人事考试突击型

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的，出现的形式是以单选出现的，所以各位考生要熟记教材，所以拿分难度也就增大了，专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的，在答题的时候要条理清晰，最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 二、善用教材目录 对于教材的目录，就是让大家对这本书有一个大概的认识，了解一本书的经络，才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构，这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录，我们也不要忽视。 三、系统全面地学习教材内容 对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习计划，然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。 四、加强题目练习 多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥，看书效率不高，从而导致很多同学都觉得这个考试太难了，其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题，以练带学，这样的效率会更高。 五、坚持到底，水到渠成 其实想要做到第五点是非常难的，很多同学最开始壮志昂扬，可是没有坚持到多久就开始懈怠了，所以在学习的过程中要坚持到底，坚持按照自己的学习计划进行学习，而在学习中大多数是枯燥无味的，各位考生也要用平常心去对待，最后想要成功的事情便会水到渠成。

10天可以分两步计划：

习题

前五天：刷近三年真题，一是熟悉考试出题规律，二是检验前期复习效果如何，然后再次查缺补漏，梳理知识点、重难点。

后五天：由于这个时候已经是考试尾声了，再来进行大面积的复习不太现实，所以这时候应该进行重难点知识点的记忆和背诵，针对上一期做题的效果预测出题人可能会考查的方向进行重点复习准备。

希望对您有用，望采纳，谢谢！

第一：职业道德选择题争取拿到8分

一定要转过头去背职业道德(10分25题)简单记忆通常会答到8分很简单。多单选题有100个题，其中每题分。

第二：不建议大家继续刷题

可以直接看做过了的真题，这几年真题全部看完，特别是错题和不了解的知识点，要从新翻书回顾，再次掌握。

第三：熟练掌握计算题需要的公式

职业技能:通常为5个大题。特别是计算题最好压题，只有几个章节出现公式，大家一定要全部掌握，才能保证20分到手。

需要考人力资源管理师证，考证需要一定的工作经验。

人力资源管理师报考条件：

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历）。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

资料拓展：

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

参考资料：

人力资源管理师考试_百度百科

第一步，制定学习计划。

拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划，这里值得说一下，学习计划是按周去定的，而不是按月，这样做有利于每周及时根据实际进度对下周的工作计划进行调整，防止因突发事故导致学习计划中止，使得再往后的学习计划被一直无期限地顺延的现象的发生。四级人力资源管理师考试教材共包括六个章节，而每一个又包含几个单元和小节，如何制定学习计划?这里拿教材第一章人力规划举例，第一章涵盖了5个小节，用一周的时间去完成该章节内容的学习，即一周5天每天(晚上)计划完成一个小节内容的学习。

第二步，学会画思维导图，并按照思维导图去引导记忆，加强记忆。

四级人力资源管理师考试学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，在学完每一章节内容后都把该章节涉及的知识要点汇总成结构图，后续再去记忆知识点时，基本不用再去翻阅教材，直接拿着结构图查漏补缺。

第三步，找到适合自己的记忆方法。

纵观四级人力资源管理师考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”，故考试的侧重点集中在于知识点的记忆，因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要，特别是是后续刷题刷多了，会出现同一道多选题，第一次做的时候做对了，第二次做反而选漏了?选多了?所以，对于这类知识点涵盖几个关键词的，在记忆的时候可以把它们浓缩成一句话进行记忆，如：“问：工作岗位研究的特点有哪些?答：共5点，对象性，应用性，综合性，科学系，系统性。”这样一个知识点，千言万语汇成一句话，即：工作岗位研究的特点有5个，对应综科系。这样以后，若四级人力资源管理师考试简答题出现考这个知识要点，只要靠着这个记忆，把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到四级人力资源管理师考试多选题考这个点，直接在各个选项中找关键字，一网打尽;遇到四级人力资源管理师考试单选题考这个知识点，也是根据关键字逐个选项去排除就好了。

第四步，做真题!

一方面，四级人力资源管理师考试刷题能让你了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式，另一方面，能让自己及时查漏补缺，增强记忆。一般计划用2个晚上去完成一套真题(含完成后的解析)。第一个晚上完成一套真题的单选+多选，完成后对照答案，不止于统计正确率，不论对错，基本每一题我都会看答案解析，因为四级人力资源管理师考试答案解析里会涵盖不止这一题的知识点，还会有所延伸，而这些都是考点!备考时间不足3个月的考生可以在四级人力资源管理师考试刷题过程中，把重点放在单选和多选上。第二个晚上，完成这一套真题简答题+计算题+材料分析题。四级人力资源管理师考试简答题基本上真题出现过的直接拿答案去背，做一遍再去对照答案背一遍太耗时了，也容易学习疲劳。四级人力资源管理师考试计算题思考着做一遍，实在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若当下实在弄不懂也不过分耗费时间去纠结这一题，暂且跳过，隔天白天一有空闲，再思考一遍或求高人指点。

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一、信心十足，全力赴考。考生准备时间较短，很多考生有些措手不及，以至于个别考生产生畏难情绪，觉得没有信心报考。其实这次省考的难度并没有我们想象的那么大，对于大多数考生来说，这是一次很难得的改变命运，实现成为公务员的职业理想的机会。希望有志于成为公务员的广大考生不要有畏难情绪，应该信心十足，全力赴考，争取过关！另外还有一点也是广大考生很关心、很困惑的地方，部分考生由于听信一些关于公考不公正的传言，觉得自己没有关系和背景，没有信心报名。在这里我就公考公平性和公正性的问题简单向各位考生介绍一下。近几年由于工作关系，我亲身经历了省、市的公考阅卷，亲眼目睹了公考的部分环节，又因为编教材的关系和人事部门的领导有些联系，所以我可以负责任地说，公务员考试起码我亲身经历的广东省境内的公考，在笔试、面试环节还是相当公平和公正的，我自己近几年辅导的取得省、市笔试、面试第一名的考生，绝大多数都是没有任何关系和背景的平民子弟。比如在2008年国家公务员考试中取得报考职位——X市国税局笔试面试第一名的广东商学院学生小陈，来自农村，家中就没有任何一个亲友是公务员。二、沉着冷静、认真备考。我们说此次省考没有我们想象的那么难，也只是相对而言，但毕竟公考的竞争还是相当激烈，所以对于广大考生来说，还是应该沉着冷静，认真备考。不能抱着试一试的心态，做“火柴”型考生。既然报考了，就应该全力以赴地去准备，争取一次通过考试。三、掌握一定的应试技巧，充分利用网络资源获取报考信息和复习资料。公务员考试是一种测试考生是否具有行政职业潜能的考试，不是常规的知识点的考试，它需要测试考生的综合能力，甚至心理素质，而且公考的题型灵活多变、考试涉及的知识面广，备考时间短等，所以没有掌握一定的应试技巧，要想在短时间内取得高分，确实不易！任何考试都没有捷径，但任何考试都会有规律可寻。在考前如果能找到专业的老师来指导，掌握应试技巧，就会事半功倍。辅导老师的辅导就犹如站在巨人的肩膀上，可以帮我们尽快掌握考试疑难点，轻松通过考试，考生可以从下面的网站获取报考信息以及备考资料比如说南方公务员开始研究中心的就很不错啊，由于公务员考试报名、公布成绩等很多环节都是在网上完成的，加之测试内容多，考试涉及的知识面较宽，考生若能够充分利用网络资源，来获取报考信息及报考资料，不失是一种经济、实惠、快捷的应试备考办法。

第一，了解国家公务员考试的考点，把握清楚自己的基础水平。只有掌握国考要考什么，我们的复习才能有的放矢。对于之前从来没有了解过国考考试的考生，应该找到去年的考试真题(包括行测和申论)，先看一看，可以尝试着做一下，这样可以知道我们考试考什么，也可以把握一下自己的水平。第二，在了解考什么，及自己的基础水平时，做好复习计划。如果没有好的计划，复习过程会难以持续，也不容易见到效果。由于离考试还有很长的时间，给予我们充分的准备时间，这时我们不应放弃任何一个版块，都要认真的学习，当然如果某一个版块基础比较薄弱，比如数量关系或逻辑判断，则可能需要更，加系统的复习。第三，对于需要长期积累的知识，从现在开始就可以着重积累记忆了。我们知道，申论考试对于我们最终录取非常重要，而申论的内容更多的是考察我们的政治素养，对当下社会热点现象的理解和判断等，这些知识不是一时半会可以提高的，既然我们还有时间，那么从现在开始就要关注这些民生相关问题，熟悉国家大政方针，多看新闻联播，人民网等主流媒体的内容，提高政治素养，为我们的申论打好基础。同时，行政能力测验中，部分的知识点即为“常识”，这些常识往往是最近一年内发生的热点问题，当然也包括文化、历史、自然科学等常识，也是需要长时间积累的，希望考生们能够重视起这些知识的积累和学习，必能为我们的考试助力!