武汉人事考试面试水

武汉事业编竞争激烈吗是的，武汉事业编竞争激烈。由于武汉事业编人数较少，事业编招考职位比较少，而应征者又非常多，因此竞争激烈。同时，武汉事业编竞争者大多有较高的学历和较强的能力，要想获得事业编职位，就必须在竞争中脱颖而出。武汉事业编竞争激烈，不仅要求考生有较高的学历和职业能力，还要求考生有较强的心理素质和耐力，经得起艰苦的竞争。只有具备这些要求的考生才能在激烈的竞争中取得胜利。

是的，武汉事业编竞争相当激烈。每年，让许多考生都感到很难以拿到理想的职位。由于武汉事业编考试人数众多，大多数考生只能获得比较低的排名。想要通过武汉事业编考试，考生需要不断学习，加强知识素养，积累大量的练习，以及丰富的试题经验，以便能在竞争中胜出。只有在聪明的头脑，坚强的意志力和强大的竞争力相结合的情况下，才有可能在竞争中脱颖而出。

激烈，长江日报全媒体讯（记者章鸽 实习生刘志成）今天，2017年武汉市事业单位公开招聘考试举行。全市共设24个考点，1291个考场，参加笔试的考生38696人（去年29734人），同比增加30%，此次事业单位笔试人数，创下该项考试历年来的新高，考录比为14:1，比去年竞争激烈程度增加不少。开考前，长江日报记者在武汉市第一商业学校考点进行了直播采访，遇到不少考生都是今年的应届本科毕业生。湖北经济学院法商学院的一名大四学生小刘今年报考了市卫计委的一个职位，该岗位有130多人报名，录取5人。他说，为参加考试准备了一个多月，对自己还是很有信心，录取机会还蛮大。中午12时许，考试结束，不少走出考场大门的考生满脸笑容，表示今年的题目不是很难。去年，武汉事业单位笔试由过去自行命题、阅卷，改为委托国家人社部人事考试中心命题和阅卷，科目和内容都发生了很大变化，不少考生考后表示考题整体上比较简单，应用文写作题目有所增多。市人社局相关负责人介绍，今年武汉事业单位招考竞争激烈程度超过往年。今年，武汉533家事业单位面向社会公开招聘2740人。招聘岗位中，有670个岗位要求硕士研究生学历，其中116个岗位要求博士研究生。报名总人数达到55538人，审核通过人数47846人，通过缴费报名确认参加笔试的考生38696人（去年29734人），同比增加30%，各阶段人数均创历年新高。平均14人竞争一个岗位计划。竞争最激烈的岗位比例为1:298，为市人社局劳动能力鉴定中心办公室人员（不限专业）。此外，今年招考吸引了不少名校毕业生报考，“985”、“211”学校毕业生共8618人，占参考总人数的22%，比去年（6493人）增加33%。从学历看，本科及以上学历的考生为35859人，占总人数的92%，其中本科生24945人，同比增加25%，硕士生10535人，同比增加38%，博士生371人，同比增加106%。据介绍，今年招考行业报名存在不平衡，医疗卫生岗位报考人数不理想。如今年教育、卫生招聘计划占全市总计划的60%以上（教育39%，卫生22%），但从报名情况看，中小学（幼儿园）教师报名考生14307名，占比37%（计划招聘1082个，占总计划39%），报名与计划基本平衡，而医疗卫生考生3026名，占比只有（计划招聘602人，占总计划22%）。市人社局事业处负责人分析，医疗卫生岗位报名不理想，一是岗位条件要求较高，很多岗位需要医师资格证，全日制本科；二是部分专业如影像、儿科、急诊生源少难招人；三是新城区地域偏远或中心城区基层卫生服务中心没吸引力，考生多不愿选择。笔试环节沿用去年的模式，在笔试命题方面，委托国家人社部考试中心进行命题，进一步防范风险。在笔试科目和内容方面，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别，每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门。今年面试按照分级分类的原则实施，市属事业单位管理岗位由市人社局统一组织，其他岗位由主管部门负责具体实施；区属事业单位由区人力资源（社会保障）局统一组织。面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试委托社会考试服务机构进行，采取人机对话方式考查招聘岗位所需的专业知识，由市人社局统一组织，拟于5月中下旬进行。其他面试形式由主管部门和事业单位根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，拟于6月进行

武汉事业编竞争激烈吗答：是的，武汉事业编竞争非常激烈。武汉是一个热门的城市，拥有很多大型企业和公司，很多企业和公司都在招聘事业编，因此，竞争也非常激烈。大量的应聘者都会把自己的简历提交给各个公司，但只有少数人能够成功入职。公司会根据应聘者的学历，专业背景，工作经验，职业技能等来进行筛选，因此，应聘者有责任在求职过程中准备充分，以确保自己的简历能够脱颖而出。总的来说，武汉事业编竞争非常激烈，应聘者需要准备充分，才能有机会成功入职。